党 旗 引 领 团 旗 红
——德源集团党支部党建带团建先进事迹申报材料
重庆市德源水电开发（集团）有限公司是一家集水力发电、房地产开发、汽车销售、商贸流通、网络科技、金融投资等为一体的多元化现代民营企业。
近年来，公司党支部按照“以人为本促发展、奉献社会树形象”的党建工作理念，大力实施“团队建设、党性修养、回馈社会”三大战略，在蓬勃开展的创先争优工作中，认真落实上级关于党群共建的各项要求，开创党建带团建“五联模式”（即党团联动加强团的组织建设、党团联席研究团的重要工作、党团联结强化团的队伍建设、党团联合建设活动阵地、党团联合开展活动），形成了党团同步、齐争共创的工作格局，强有力地推进了团建工作。
一、党团联动加强团的组织建设，着力完善团的组织机构及工作网络
公司的各项生产经营工作均以青年职工为主，目前，35岁以下青年员工占员工总数60%以上，员工平均年龄不超29周岁。为了抓好公司的团员青年工作，去年6月，公司党支部牵头，向共青团江北区委申报成立了重庆市德源水电开发（集团）公司团支部，同时，还明确公司党支部组织委员蔡远礼同志具体分管公司共青团工作，定期召集公司团干部和有关部门研究讨论团的工作，协调落实党支部对共青团工作提出的要求，帮助解决有关问题。
针对公司经营项目及员工分布较广的具体情况，还进一步完善了公司团支部的基层组织。目前，公司团支部下设四个团小组，每个团小组长均由年轻有为、组织能力和责任心较强的优秀团员担任。
二、党团联席研究团的重要工作，着力构建有利于团组织作用充分发挥的工作机制
一是公司党支部每年专题研究部署共青团工作，每年至少两次听取团支部工作专项汇报，并实行团支部工作月报制度。公司党支部书记每年至少为公司的团干部上四次党课，作两次形势辅导报告。公司的所有团干部每月必须参加公司月度例会和支部学习活动，专题汇报共青团工作。并且，各团小组长均列席参加同级的党小组会议，参与工作研讨，做到党团工作同频共振。二是公司团支部年度工作计划、半年工作计划须经公司党支部审批下发。三是加强团支部的工作日常检查，并督促落实整改到位。
三、党团联结强化团的队伍建设、着力打造一支团结务实、忠诚敬业的青工队伍
（一）强化团员青年学习意识。一是利用公司网站、OA办公平台、企业内刊——《德源之窗》大力宣传党的方针政策和企业的核心价值理念。每月编发一期简报，及时公布公司党建团建工作信息。还要求公司全体党员团员佩带党徽团徽，亮出身份。并制作宣传展板、张贴标语口号加强氛围营造，引导企业进一步增强科学发展意识和社会责任意识，引导党员、团员青年进一步树立主人翁意识和团队协作意识。并建立员工论坛、举办各种主题论文征集活动，适时宣传先进人物、典型事迹，鼓励和引导他们积极投身到企业的改革、建设和发展中去。二是公司建立了“职工书屋”，购买大量的党建和工作业务书籍分发给员工学习。与此同时，还为各团小组配发了《党的十七届五中全会〈建议〉辅导百问》、《学习》活页文选、《长征之路》等学习资料。此外，在公司网站上开辟党建、团建网页，将上级文件、中央精神和支部工作动态、业务知识培训等内容及时上传，供广大党、团员和员工“时时学、处处学”，特别是各项目部党、团小组的学习时间更灵活，更方便，强化了党员们学习的意识。建党90周年之际，党支部召开座谈会，组织党团员和全体员工认真学习讨论胡锦涛总书记七一讲话精神，并要求所有党员、团员结合岗位工作实际写出学习体会，三是强化员工思想政治教育，统一了大家的思想，提高了党性认识。完善学习及管理制度，定期进行学习笔记抽查和展示交流，定期组织学习考试，并将员工学习质量与公司奖惩制度、当月绩效考核挂钩，强化青年员工学习兴趣，提高学习的吸引力。
（二）强化团员青年培养工作。支部还通过党务干部带动技术骨干、老党员带动新党员、党员带动积极分子、积极分子带动普通职工的“四带动模式”，加大党员发展力度。支部自2008年6月成立以来，公司先后有12名团员青年向党组织递交了入党申请书，其中5人已列为支部入党积极分子培养，其中2人已被支部确认为党员重点发展对象进行考察，为优化党员队伍结构，壮大非公有制企业的党组织力量奠定了基础。同时，公司党支部还督促团支部《推优入党制度》执行到位，以确保公司每年至少有一名优秀团员青年经过推优加入党员队伍。公司党支部组织开展的“导师带徒、师徒结对”活动，对团员青年的培养教育起到了重要的促进作用。去年，共青团员王波同志刚从学校毕业进司工作，缺乏工程现场管理经验。他通过日常主动自学和有经验的师傅帮带，很快顺利通过建筑工程安全员、质量管理员资格考试，现已经成为我司项目现场管理上的骨干人员，多次被评为“五星”， 建筑专业知识和现场管理能力得到很大提升。
（三）强化团员青年日常管理。公司党支部延伸开展“一讲二评三公示”活动，将“党员承诺制”延伸到公司团员青年。每月初，员工在编制自己当月工作计划时写出具体承诺，并将其承诺进行公示，接受群众监督。月末由支部和人力资源部对员工的工作完成情况进行逐个点评和评星定格，完成工作任务的记4星；工作表现特别优异的，月绩效考核排名公司前3位的记5星；未完成工作任务的记2至3星。重大违章违纪的，当月取消评星资格。员工的考评结果与员工聘用、薪酬待遇、职务晋升、先进评选、年终奖金直接挂钩。通过活动的深入开展和系列奖惩举措，广大职工的企业主人翁意识和工作责任意识得到显著增强。原共青团员、工程管理部水电工程师曾令全在组织生活会上，提出自己长期在集团总部工作，对基层不够了解，为更好地干好工作，志愿申请到忠县项目部，扎根一线辛苦工作，为广大职工带了个好头。2011年7月，公司营销策划部被共青团江北区委授予为“青年文明号”。
四、党团联合建设活动阵地，着力营造党团同步、活力迸发的齐创共争氛围
阵地是“基”。抓党建带团建，就是要通过整合资源、阵地共享，为搭建党联系团员青年的工作平台。一是突出阵地覆盖抓部门联建。在公司行政的大力支持下，我们将党团阵地统筹考虑、一体规划，已在全司建成了4个学习活动场所，并加强党团阵地的配套建设，规范了“四个一”资料，即一部电视专题片、一套资料汇编、一系列功能场馆、一系列主题活动，努力提高党员群众的知晓率和参与度，培养员工企业主人翁责任意识，激发大家劳动热情，形成齐抓共管的局面。二是突出作用发挥抓党团资源共享。充分利用公司网站、OA办公平台、企业内刊——《德源之窗》大力宣传党的方针政策和企业的核心价值理念。每月编发一期简报，及时公布公司党建团建工作信息。并要求公司全体党员团员佩带党徽团徽，亮出身份。大量制作宣传展板、张贴标语口号加强氛围营造，引导企业进一步增强科学发展意识和社会责任意识，引导党员、团员青年进一步树立主人翁意识和团队协作意识。与此同时，还建立员工论坛、举办各种主题论文征集活动，适时宣传先进人物、典型事迹，鼓励和引导他们积极投身到企业的改革、建设和发展中去。
五、党团联合开展活动，着力增强党员、团员青年岗位奉献和社会责任意识
公司建立了党团协同工作机制，工作统筹谋划，活动统筹开展。公司行政每年还划拨10万元作为党支部的活动经费，8万元作为团支部的活动经费，为各项活动的顺利开展提供了保障。2011年6月下旬和8月初，组织广大党员、团员和职工群众到小平故里、华蓥山、赤水等地开展红色之旅的革命传统教育活动，陶冶了党员、团员青年的情操。组织员工开展篮球比赛、郊外登山漂流等活动，举行唱红歌、党的知识竞赛，极大地鼓舞了广大职工的工作干劲。
2010年5月，由党支部牵头，公司组建了一支党员团员“先锋突击队”。当员工遇到困难时，及时送去组织的温暖；当客户有需求时，及时送去企业的关心；当社会有突发性事件发生时，做到哪里有急、难、险、重任务，哪里有需要，哪里就有突击队员的身影。充分展示了共产党员、共青团员的时代先锋形象。2010年4-5月，垫江项目部党小组组织先锋突击队员先后出动85人次参加垫江“4.26”暴雨风灾抢险救灾工作。2011年3月，在忠县柑橘节期间，忠县项目部组织公司先锋突击队员15人参加忠县城区死角垃圾清除和边坡绿化活动。2011年8月19日忠县忠州镇护国村2组刘家沟发生森林火灾，公司组织了40余人的突击队员参加扑救。先锋突击队员的优秀表现得到了社会各界的高度肯定和赞扬。
此外，还组织公司党员、团员积极开展了各项社会爱心捐赠活动。2009年4月，出资100多万元，捐建忠州镇乐天公园，为忠县广大城镇市民提供良好的休闲、体育锻炼场所；2010年5月，向垫江“4.26” 暴雨风灾捐款25万元；2010年9月，向开县、垫江“绿化长江、重庆行动”公益活动分别捐款505万元和25万元；2011年8月，向共青团重庆市委捐赠城市贫困学生助学金20万元，向市人大扶贫集团捐赠12万元助学基金；2011年9月， 向共青团重庆市委组织开展的 2011年青春家园爱心捐赠活动捐赠20万元；2012年2月，向重庆徐悲鸿小学40名贫困学生捐赠2万元助学金、向忠县体育总会赞助20万元，以支持即将在忠县举行的2012年国际女子篮球四国赛。…… 据不完全统计，近三年来，公司先后组织开展的各种社会捐赠活动30多次，累计捐赠金额超过1000万元，受到了社会各界的热情赞扬，集团公司董事长曹春林热爱党、感恩回馈社会的先进事迹也得到了重庆电视台、华龙网、《重庆时报》、《三峡都市报》等众多新闻媒体的广泛宣传报道。并得到了原市人大常委会主任陈光国的高度评价和赞誉。
作为重庆市、江北区的基层党建工作示范点，我司的党建带团建工作得到了上级组织和领导的高度关注。去年下半年，市委“两新”工委副书记别和、共青团重庆市委书记王志杰、副书记张果，在区委“两新”工委书记陈宁、副书记张中举、汪旭东、共青团江北区委书记吴亚莉以及观音桥商圈党工委的领导先后莅临我公司检查指导，并给予了高度评价。
今后，我们在党建带团建，加强团的各项建设工作中，将继续探索和建立一系列长效机制，梳理总结出一系列特色做法，进一步巩固“党建带团建、团建服务党建”的良好局面，真正做到党建工作有亮点、团建工作有特色。
重庆市德源水电开发（集团）公司党支部
二○一二年三月五日
热爱光彩事业
奉献社会公益
——重庆市德源集团光彩公益活动剪影
2012年2月22日，曹春林董事长代表德源集团向忠县体育总会捐赠20万元
2012年2月8日，支部书记、集团公司总裁袁大国代表德源集团
向徐悲鸿小学40名贫困学生捐赠2万元助学金
2012年1月12日，支部委员、开县项目部经理陈宣平代表德源集团
慰问开县交巡警和三中社区，并送去丰厚的新年贺礼
德源集团2012年年会剪影
德源集团2012年迎春晚会剪影
曹春林董事长与年度杰出贡献奖获得者张凤云合影
集团总裁袁大国给年度优秀管理者颁奖
年度优秀员工合影
年度优秀共产党员合影
年度优秀共青团员合影
年度优秀工会会员合影
