Bell-Lab应聘总结
鄙人刚参加完Bell-lab的应聘等一系列工作,总结一些东东与大家共享.以下这些只是我的个人观点,有很多内容是我根据自己的经历和思考猜出的结论,每人个人都有自己的特点,会遇到自己的问题,很可能与我写的不同.我所写的东西大家姑且看之,不必太当真.并欢迎不断的补充.
第一,简历问题.由于Bell-Lab这次招聘的规模很大(几百人),递交的简历也很多,人力资源部的人不可能 在每份简历上化很多的时间.所以,简历的书写要求能让阅读者在看上十几秒后,就能吸引他继续看下去.建议用不同的字体/字号等突出你简历中的卖点(只是几个重要的词).但应避免成句或连续的加重表示,因为那等于没有,而且显得很乱.
简历除了赢得一次面试机会外,还有其他作用.面试后是否录用会参考简历里的内容,以后的工作安排也会参考它.因此,只有简单的一,两张中,英文简历我认为是不够的,最好有一些支撑材料.比如老板的推荐信.在这些材料中可以补充简历中不好详细写的内容.简历中很重要的一点是不能过于夸大自己作过的工作,事实就是非常重要.这一点下面还会讲.
第二,英文演讲问题.现在谈得最多的是45分钟的presentation,似乎也是最难的一个.其实大可不必如此担心.确实有一些人在此前没有作过这样的事,但只要准备好依然是没问题的.建议的安排是3-5分种的自我介绍,30分钟的演讲,余下的时间让他们提问.自我介绍部分正常的语速3分钟可以讲300词左右.演讲平均1分钟一张胶片.事先一定要演练几遍,直到能讲得比较流畅,不会停上20秒以上没话可说.如果在演讲中突然遇到卡壳的地方,比如某个单词忘了,第一选择是换一种说法,此时语法就顾不上了.如果不行就跳过它.因为你不作明显地停顿,听的人是不会注意的.如果他关心这个问题,自然他会问,你也有时间去慢慢讲.语言只要能用来交流,能表达你的想法就可以了,出点错问题不大,尤其是口语.
他们的提问我遇到的是用英文,也有人说提问他的是中文.如果时间不够,他们也许会用中文.提问的东西通常是与你讲的内容有关,但不一定是你讲的主要内容.通常是提问者所熟悉的部分.我遇到的问题几乎都与测试有关,但这只是我讲的内容的1/10,几乎是一句带过的东西.不过贝尔实验室倒是有很多人在搞测试.(其他外企也类似)补充一点,我面试时,演讲有两个人听.
第三,face to face 的interview问题.面试你的就是贝尔实验室的普通员工,据说是在贝尔实验室工作一年以上的人.我在参观 实验室的时候还遇到了面试官.面试我的两个人都是技术人员,似乎职位不同.面试是一对一的,你待在房间里不动,他们换人.通知我面试的时候还说中英文都有可能,害得我准备了好多.实际上都是中文,据说现在通知的时候就明确说是中文.
面试的问题都和简历有关,我估计这也有检验简历真实性的目的在里面,这也是前面提到简历要真实的原因.准备时可以针对你简历的卖点准备.另外也包含一些比较泛的问题,比如你喜欢一个什么样的工作氛围.面试时的回答也应该实事求是.吹牛当场吹暴的感觉可是很难堪的.她问我熟悉UNIX吗?用过C++的开发平台做过程序开发吗?我都回答没有,不过可以加一个尾巴.我说这些工具性的东西学起来很快,我相信自己没有问题.每个人都有他自己的特点,他在录用时也是各因素综合考虑.用中国话讲,作不作假是态度问题,会不会是技能问题.一次作假会打掉其他很多优点的.(如果我是面试官,我是这样的,不知贝尔实验室的尺度是什么).面试的时候他们会作一些记录,这一方面是你是否被录用的基础,如果你被录用这也是以后安排工作岗位的基础.面试时有些问题似乎是必问的.比如你还有什么问题?对于你自己你觉得还有什么要补充说明的?
第四.此次招聘的规模.这个问题比较敏感,我也没有问出个确切数来,估计在几百的水平,应该讲规模是比较大 的.当然基础研究院只要十几个人.另一条原则是宁缺勿烂,他们自己会有一个标准,我估计这个标准不会很高.从已经给offer的一批看,面试估计在150人左右,给offer的在51人.其中北航和北邮的比较多,有理工,北方交大的,清华北大的不是很多,似乎他们交简历也不是很积极.(仅指在北京地区)另一条比较有意思的是,贝尔实验室似乎在刻意保持一定的男女比例.给offer的女:男有1:2,面试时似乎没有这么多女士.女士优先,呵呵.
第五,待遇问题
贝尔实验室内部的待遇是分级的(说是按朗讯的制度).应届生似乎是按硕士和博士给不 同的级别(相差一级).有工作经验的,据说硕士4年可以拿应届博士级的水平.在著名的外企中,Lucent不是最高的,当然也不是最低的.似乎在中等偏上.
每年给大公司都会将自己的薪金,福利交给职业的调查公司,由调查公司给出本公司的排位.当然,调查公司是不会给其他公司的情况的.所以从商业的角度考虑,这些著名的外企的待遇不会有很大的差别.当然,与小公司相比,大公司的薪金制度是相对死板的.没有突然发大笔奖金的机会,股票也不多.这些大的外企一般能让人在北京过上相对舒适的生活,干上十几年也许能达到百万的水平,属于劳动致富型,没有什么发财的事情.自己弄个小公司,经营得还过得去,收入就会比在外企打工高.贝尔实验室是解决北京户口的,据说是海淀的.其他的住房/医疗/养老等国家规定的制度他们是会遵守的,这也是大公司的好处.当然真的折算到钱上,也不是一笔很大的数目.
第六,发展问题
我个人觉得学计算机的除了贝尔实验室外,还有许多其他的选择,比如Microsoft, IBM, HP, Intel.这些应该说都是在同一档次的,并且似乎贝尔实验室(北京)不是最佳的.Unix是贝尔的发明,可用得最成功的似乎不是Lucent.
对学无线通信的人而言,Nokia, Ericon, Siemens, Moto也是不错的选择.坦率地说,lucent和Bell-lab在无线领域是相对落后的,尤其在GSM体制上.当然,这并不意味着加入Bell-lab就不好,也许因为他需要追赶,你的才能在他能够得到更大的发挥.
对搞有线通信的人讲,Lucent和Bell-lab我认为是不错的选择.一是因为朗讯的实力在这方面是很强的,二是因为我没找到其他很好的选择(哪位朋友能向我推荐几个).北电网络在10Gb/s的传输系统上目前取代朗讯成为市场的老大.但其综合实力应该还是在朗讯以下的,他的成功是因为朗讯的战略是在2.5Gb/s上DWDM,而推迟了10G的研发.光通信在美国有许多公司,如Ciena, sycamore, Tellab等,但他们似乎没有把研发转到中国的打算,如果是搞市场,不妨去那里试一下.朗讯的光传输主要在上海.
