领导干部下访制度
领导干部下访是联系群众，密切干群关系的一种有效途径，是我党的优良传统。为取得群众对工作的理解支持，结合我镇实际，特制定以下制度：
一、每年工作时间不少于300天，其中下村、社不得少于150天，写好每天工作日志，特别是下村、社期间的工作日志，否则，年终不能评全勤奖及评优。
二、与群众打成一片，倾听群众疾苦，对群众反映的问题，要做好详细的记录，作好民情日记，能立即答复的，在政策、法律范围内作出答复，不能立即答复的尽量向群众解释说明，回镇后向党政主要领导汇报或是请示镇党委会议研究决定后再作答复。
三、每人每年帮扶两户独生子女脱贫致富，使他们率先进入小康行列，成为农村“少生快富示范户”。
四、经常带领所分管的涉农部门到村、社，帮助群众解决具体问题，向群众宣传有关政策、法律，进行技术指导，给群众找准一条致富门路，部门联系的村每年达到15户实现小康。
五、带领联系村的镇干部，与村社干部一道研究制订该村发展的长远规划和近期工作计划，协助村社干部解决群众具体问题，将问题消灭在萌芽之中，做到大小事不出村。
镇干部学习制度
一、明确认识：强化党员、干部学习是提高政策水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强工作的洞察力，预见性、创造性，从而达到高效廉洁行政的重要手段。
二、组织机构：镇干部学习领导小组，组长：刘绍良 ， 副组长：彭小平李望鸣，成员：唐刚李正坚刘春玲，由唐刚、刘春玲负责学习的计划，组织安排，李正坚负责记录。
三、学习内容：主要学习《党章》、《邓小平理论》、“三个代表”重要思想、党的十七大报告、重大时事、西部大开发以及法律、法规等知识。
四、时间安排：镇干部（包括镇上全体工作人员）每月15日、30日为集中学习日，机关支部党员每季度集中学习一次，镇上每半年集中党员上一次党课，结合搞好民主评议，要尽力克服工作矛盾，确保学习时效。
五、学习形式：以自学、集体学、看录相、上辅导课、讨论、参观、调查研究、写心得体会、请进来、走出去等多种形式组织学习。
六、学习纪律：学习日原则上不能缺席，不予请假，对无故不参加者按旷工处理。
七、督促检查：每次学习都作好记录，作为组织建设考核的依据，学习情况纳入目标考核。
八、学以致用，镇干部在每月的学习中，写一篇联系工作实际的心得体会文章。
九、学习考试：镇干部必须参加组织部、宣传部统一组织的政治理论考试，因特殊情况缺考者必须参加补考，考试不及格者可以补考一次，补考仍不及格者待岗学习（待岗学习期限一般为一个月），待岗期间只发基本工资，待岗学习期仍不及格者，予以免职、解聘或辞退。
