靖边县交通局规范干部廉政行为措施
（2010年2月11日）
规范领导干部行政行为。认真执行《榆林市领导干部问责办法（试行）》和《榆林市问廉问责问效暂行为办法》，把加强领导干部部责作为抓落实的主要措施，贯穿于工作全过程，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。规范选人用人机制。严格执行选拔任用干部公推提名、考察公示、廉政鉴定和票决制度，严格按照“三定方案”配备领导干部，完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，切实加强对干部选拔任用工作的管理监督。
规范工程建设招投标。严格执行《榆林市关于加强工程建设招标活动监督管理的若干规定》，不断完善工程招投标有关制度，着重加强对政府投资工程招标投标的监管，实行招标公告和中标公示制度，健全举报投拆处理机制，推行招标投标违法行为记录公告制度，切实解决虚假招标和围标串标问题。
规范职务消费行为。严格执行党政机关公务购车、会议经费、公务接待、出国（境）经费等支出实行零增长的规定，分类制定干部职务消费标准，实行消费总量限额管理，建立职务消费报告制度和公示制度，严格实行责任追究，认真解
决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题。
把推行“五项制度”作为开展“反府倡廉制度建设创新年”活动的突破口和切入点，引领和带动全系统深入推进反腐倡廉制度建设。主要从五个方面创新：①紧紧围绕科学发展观的贯彻落实推进制度创新；②紧紧围绕腐败问题易发多发的重点领域及关键环节推进制度创新；③紧紧围绕党务、政务、事务公开推进制度创新；④紧紧围绕深化行政管理体制改革和规范权力运行机制推进制度创新；⑤紧紧围绕党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题推进制度创新。
进一步落实党风廉政建设责任制报告制度，增强各级领导干部履行反腐倡廉建设职责的意识，强化报告制度的约束力。
实行领导干部任前廉政法规考试制度，增强党员干部学习廉政法规知识的自觉性，提高廉洁从政意识。
各单位要以问廉问责问效统揽反腐倡廉工作，具体要做到“五个突出”：①突出对各级贯彻落实科学发展观和中央方针政策的监督检查；②突出对领导决策行为、部门执行环节、执纪执法督查行为的监督检查；③突出对管人、管钱、管项目、管审批等关键环节的监督检查；④突出对基层干部行政行为的监督检查；⑤突出对政府重大项目建设的监督检查。
以“问廉”加强廉政监察，对违反民主集中制原则、
落实党风廉政建设责任制不力、违反党纪国法及廉洁自律各项规定的问题进行“问廉”，严格追究相关人员责任。 以“问责”加强执法监察，对党的方针政策和上级机关重大决策贯彻落实不到位、履行法定法定职责不认真、失职渎职、敷衍应付、推卸责任、回避矛盾、给国家、集体和群众利益造成损失的问题进行“问责”，严格追究相关人员责任。
以“问效”加强效能监察，对违反行政效能建设八项制度、重大工程项目和重点工作未完成、行政行为不当、办事效率低下、工作作风粗暴、行政不作为的问题进行“问效”，严格追究相关人员责任。
