2012-2013学年潼湖镇赤岗小学
兼 职 辅 导 员 聘 任 方 案
仲恺区潼湖镇赤岗小学 二○一二年九月十日
少年宫兼职辅导员聘任实施方案
为进一步加强少年宫管理工作，建立和完善岗位管理制度，促进少年宫人事管理由个人管理向队伍管理、由固定用人向合同用人的转变，根据我校的实际情况，现制定如下实施方案。
一、岗位聘任对象及范围
退休教师。
二、岗位聘任方法及原则
(一)、辅导员必须以本校的在编的教师人员为主，校外退休教师为辅。
(二)、聘任退休教师要有针对性。
(三)、坚持一位辅导员负责一项活动的原则，让教师工作量减少，更有针对性的准备少年宫活动的各项准备工作。
(四)、有特长的教师，可另外纳入考虑，
(五)、坚持多样化的原则。丰富少年宫在绘画、歌唱、书法、舞蹈、计算机、体育等方面的活动。
三、岗位聘任条件
(一)、遵纪守法，具有良好的品行；
(二)、爱岗敬业、忠于职守，具有良好的职业道德和行为规范；
(三)、具备履行相应职责的实际工作能力和组织能力； (四)、符合所聘岗位所需的基本资格及少年宫活动要求的相应外语、计算机成绩、绘画、歌唱、舞蹈等能力。
(五)、聘任期内各年度考核均为合格以上，能全面履行本岗位职责。
(六)、适应岗位要求的身体条件。
四、岗位聘任程序
(一)、成立岗位聘任工作小组，在正副校长的监督指导下，具体负责其岗位聘任管理工作。
(二)、由岗位聘任工作小组研究制定具体岗位聘任实施方案（包括拟聘岗位职数限额、聘任条件、聘任方式步骤等等）。
(三)、岗位聘任实施方案经赤岗小学审核批准后，需 张榜公布3天。
五、聘期内有关规定及要求
1、乡村少年宫校外辅导员须聘任方能上岗，全体辅导员必须遵守乡村少年宫所有制度。
2、乡村少年宫实行考勤制，所有辅导员必须按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席，负责好分内工作。
3、全体辅导员必须严格遵守纪律，忠于职守，聘任期间不擅自离开少年宫。
4、严格请假手续，辅导员请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准并安排好工作方可离岗。
5、每月统计一次辅导员出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。
六、聘期届满考核有关规定
(一)、聘任期满，单位对受聘人员进行任职考核。考核 2
坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，定性与定量相结合、平时与定期相结合的方法。重点考核所完成的工作数量、质量、实绩和成果以及在少年宫所负责的各项工作能力。
(二)、任职期满考核严格按照学校制定的等级标准，根据有关考核规定和聘约的内容进行，单位制定明确具体的考核内容、标准、办法、程序，在全体人员中公开，确保考核结果准确合理。
(三)、任职期满考核结果为优秀和合格等次的，可以申请续聘，其中优秀的，给予一定奖励。
七、提高认识，精心组织
少年宫辅导员岗位聘任，是我校少年宫工作的首要任务，是将来少年宫工作能否顺利进展的重要因素。为加强领导，成立我校聘任工作领导小组，杨荣新校长为组长，杨满想副校、杨焕金主任、李春玉主任、杨洪芳主任等为成员。
加强领导，明确责任，各负其责。整个聘任工作，做到工作透明、政策公开、过程公开、结果公开，保证全局工作人员的知情权、参与权、选择权和监督权。广泛听取各教师的意见建议，充分调动全体职工支持少年宫建设的积极性和主动性。及时发现和研究解决分配工作中出现的新情况、新问题，确保岗位竞争聘任工作平稳有序进行。
潼湖镇赤岗小学 2012年9月10日
