什么改变了你
——读《用责任感推动执行》有感
2011年7月 华丰西北 人事部 贺玉发
OA平台阅读了总部人力资源部蔡总的署名文章《用责任感推动执行》，让我清晰理了责任感与执行的简明关系。同时他一针见血地指出的员工在执行公司意图时的偏差不足，让我主动反省。作为一名普通员工，最基层的执行者，文章表达的主旨，对我一次善意的提醒，一次温暖的关怀。我非常认同蔡总对责任感的诠释：“责任感既是态的又是勇气”，是的，责任感是我们对于责任所产生的主观意识一种，是一种能动性活。
每个人都有一个完整的职业生涯，无论你最终的职业发展结果是什么，职业的起点都一致的。开始的时候总是很“傻”，很“天真”，对工作一丝不苟，该干不该干的事情抢着，动力十足。第一天上班，赶紧找到工作相关的制度文件来看，还详细做了笔记，唯不能及时记住和消化。对上级安排的工作积极性特别高，很在乎自己的表现，以至于下来的时候有点不安，总想多做点什么。当无意中看到个别员工上班时间在上网，随聊QQ的时候，感觉很不可思议，还给贴上不敬业，甚至素质低的标签。转眼N年过了，同样坐在办公室里，同一张桌子，同一台电脑。已经习惯了把QQ挂起来，随时看信息，会经常逛逛喜欢的网站，关注感兴趣的东西，有时候也会发发呆，或者找出两个工作无关的话题，发表一下观点。对于工作中的问题，渐渐地没有了主动改进的力。
到底是什么改变了你？
时间，环境，还是其他？人的天性是比较“懒”的，喜欢呆在自己的舒适区域里面，在个区域里能够感到安全、自由。但总有一部分人是不甘于沉沦与懈怠的，能够将激情行到底。因为他们有一份对个人，家庭、组织、社会负责的态度，他们制造机会，让己不断跳出舒适的区域，去适应新的环境和挑战。他们一直保持警觉，当发现自己习和享受现在的“温水”时，主动加点火，让自己跳出现有的局限，最终成功。责任感就是原始的动力，也是与天性抗争的武器。有责任感就会有决心，有计划，就会去约束自和反省自己。当职业发展遇到瓶颈的时候，当别人不再给我们激励的时候，当环境让们失去动力的时候，自我的责任意识是最大的动力。
作为一名员工，最大的责任就是对自己的岗位、职责负责，要有自主意识和自主能力，觉做好分内的事。相信你我完全有能力自己决定思路和行动步骤，无需领导事无巨细交代，更无需领导时刻监督在身旁。要适时而意，以人而意，要首先学习执行力，懂执行力，具备执行力，贯彻执行力，才会不断成长。
好好学习，天天向上是最纯真的要求，你到底改变了没有？
