策
划
书
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挂牌仪式策划
一：活动主题
南通大学杏林学院挂牌仪式 二：活动背景
在当今社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍的对未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备对就业发面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。 三：活动目的
应聘，是每个大学生在步入社会参加工作前必不可少的人生经历。在这个竞争日益激烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧张的面试中脱颖而出，是每个大学生思虑许久的问题。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理? 还是应对突发事件的反应能力？由云南交通职业技术学院2009级人力资源管理班举办的“大学生模拟招聘会”活动，将结合当今大学生讨论的热门话题“竞聘”与“素质”，全力打造一个模拟招聘活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等；同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。
四：活动时间 十二月初 五：活动地点 主报告厅。
六：活动对象及代表 1,、招聘方
（1）南通开发区三吉贸易有限公司 负责人：杨建华
（2）南通中政教育咨询有限公司 负责人：曹东林
（3）南通杨杨投资理财有限公司 负责人：杨美华
（4）南通智联外语咨询有限公司创建 负责人：徐老师
（5）南通发现者软件有限公司 负责人：罗胜
（6）南通瀚辰国际货物代理有限公司 负责人：王小方
（7）江通人力资源有限公司 负责人：杨继岭 注：详细要求见附件
2、应聘方
南通大学各专业学生 七：活动流程 （1）前期准备
宣传部提前绘制海报，在学校各个宣传栏张贴，宣传本次挂牌活动。同时，做一副挂牌仪式的背景海报或横幅，为活动当天做宣传； 文娱部提前一周选出一男一女两名主持人和礼仪，并写好主持稿。主要介绍学院学生会构成、传统、文化及本次挂牌仪式等；
组织部通知各支部学生干部，并大致讲解活动流程安排，确保活动有序进行； 生活部提前买好矿泉水。 （2）具体流程：
1、活动当天，所有工作人员提前一小时到达，布置活动现场。体育部负责搬桌椅，生活部准备矿泉水;
2、活动开始，由主持人介绍本次活动概况，欢迎到场领导嘉宾；并介绍到会领导来宾。
3、主持人有请学生代表发言
4、主持人请院方相关领导致辞讲话
5、主持人请社会实践基地相关企业代表讲话
6、主持人请学校领导，社会实践基地代表共同揭牌
7、主持人社会实践基地企业代表与院方领导合影
8、主持人宣布社会实践基地挂牌活动结束
八、注意事项：
1、各位学生干部要提前熟悉活动流程，做好详细的安排部署，防止活动当天出现秩序混乱；
2、仪式现场人员多，避免现场嘈杂，学生会成员配合实践部维持好现场秩序。
3、整个活动过程中，通讯部要注意拍照。活动结束后，要第一时间写出通讯稿，发到新闻中心和化学学院网站上；
4、各部门要相互合作，共同搞好本次活动。
5、揭牌仪式结束后，各组将本组负责的用品于活动结束后负责收回。
九、物品准备：
1）布置横幅、揭牌庆典用红布红绸（打花结）、礼仪授带4条 2）准备好现场的话筒及音响设备。 3）安排2名学生抬牌并训练
4）邀请新闻媒体（校长室）、电教中心：摄影、拍照。自备相机一部 5）训练礼仪学生4名
6）资料收集，包括发言人发言稿、音像资料等，并整理成电子版 7）矿泉水一箱
十、经费预算
牌匾：各企业自付 红绸：50元
礼仪绶带：50元 饮料：50元
其它用品：50元 总计：200元
