市文化局机关党委2010年工作要点
2010年，市文化局机关党委工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，按照市委二届十四次全会和市直机关党建工作会议精神，以服务发展为中心，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以抓基层、打基础为重点，全面推进市直文化系统党的思想、组织和作风建设，为全面完成2010年各项文化工作、推进文化强市建设提供坚强有力的思想组织保证。
一、以开展“学习型党组织”建设为契机，抓好思想建设 从创新学习机制入手，将创建学习型机关（单位）与创建学习型党组织有机结合起来。市直文化系统各级党组织要借鉴学习实践科学发展观活动的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党组织的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目标。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利于相互学习，共同提高。
1、进一步抓好中心组学习，努力创建学习型领导班子。坚持中心组学习制度（每月不少于一次），坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党组努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、坚持”三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问
题集体决策和党务公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、进一步抓好党员和干部职工的学习。精心组织、周密安排好党员和职工的学习，每月2次集中学习，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
4、加强宣传工作。 加强宣传队伍建设，建立单位、科室宣传网络，组织培训；建立宣传工作奖励制度，纳入文化综合目标考核；用正确的舆论引导市直文化系统干部职工，大力宣传文化事业新发展、文化产业新突破、文化管理新经验；抓好网站、简报，发挥宣传平台作用，通过加大宣传，树立文化系统良好形象。
二、以提高战斗力和凝聚力为努力方向，加强组织建设，
1、加强班子建设。党委要从政治上、思想上、组织上、学习上、工作上全方位抓班子建设，做到六个坚持：“坚持班子学习制度、坚持党委集体领导下的班子成员分工负责制度、坚持班子成员相互通气制度、坚持班子联席会议制度、坚持民主决策制度、坚持”三重一大”事项集体讨论制度”。在工作中坚持党性原则，做到：人格上互相尊重，心理上相互信任，工作中互相配合，思想上相互沟通，生活上相互关心。进一步加强班子建设，提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。重视对建党积极分子的教育、培养、
考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下一线积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展党员5—8名，推荐8-10名积极分子参加市直工委举办的培训班。
3、以创建“五好党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建“五好党支部”，即：建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩，作为主要内容开展创建工作，党委将认真制定“五好党支部”创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。以提高党支部工作规范化、制度化水平为目标，加强班子建设，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选。不断加强支部思想政治工作，坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。
4、加强党员队伍建设。以提高思想政治素质和工作能力为重点，建立健全队伍建设长效机制，抓紧抓好队伍建设这一基础工程。按照建设学习型党组织的要求，认真贯彻落实《安徽省贯彻落实的意见》精神，在党员干部中广泛进行十七届四中全会、马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等教育，使党员干部不断增强党性，提高素质，增强能力。要把开展向沈浩同志学习活
动作为贯彻落实四中全会精神的重要举措，教育引导党员干部真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
三、以营造风清气正的文化工作环境为手段，加强党风廉政建设
进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进文化建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立文化工作者新形象是文化党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。
1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在党组织和广大党员干部中深入开展党性党风党纪教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义核心价值观教育和廉洁自律等教育，努力建设廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
四、以推进机关党建创新为目标，深入开展创建活动
1、扎实推进新《条例》的贯彻实施。修订后的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》即将下发，这既是机关各级党组织的工作指南，也是我们提高机关党建工作科学化水平的重大机遇。我们要按照省市即将出台的《实施办法》，通过举办各种培训班等形式，学习领会新《条例》精神要根据新《条例》精神、完善机关党建工作责任制、强化党的组织和制度建设，进一步推进机关党建工作规范化进程。同时，开展督促检查，推动新《条例》贯彻实施。
2、抓好几项创建活动（有具体方案）。一是抓四项创建活动（一个大的整体活动）：
1、开展“创建学习型党组织”活动。
2、开展“城乡互动、结对共建”活动，以推进基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享为重点，构建城乡统筹共建工作新格局。
3、开展创建“五好党支部”活动，用三年时间，在市直机关党组织中实现“五好党支部”的全覆盖。
4、开展“提高机关效能、创建服务发展先进科室”活动。
3、抓创先争优活动（方案已下发）。即创建先进党支部和争当优秀共产党员活动。各支部要围绕文化系统创先争优活动的总主题，根据单位的实际情况，设计相应的活动主题与活动载体，将开展创先争优活动与做好各自的业务工作结合起来，有计划、有步骤地持续推进。要统一思想，达成共识，形成开展创先争优的良好活动氛围。
4、开展“提高工作效能，创建服务发展先进科室（单位）”活动。党委将结合市效能建设工作领导组意见精神，结合文化系统实际制定活动方案。引导广大党员在文化民生工程、艺术创作
和生产、文化项目建设、文化新闻出版市场管理、文化遗产保护等各项工作中充分发挥党员先锋模范作用，提高服务水平和服务质量，把服务对象是否满意作为衡量先进科室（单位）创建成效的根本依据。主动深入基层，密切群众关系，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，严格落实首问负责制、服务承诺制，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。
5、扎实推进文明创建活动。进一步深化创建文明科室、文明单位、文明窗口等创建活动，以此统揽各项创建活动，继续开展评选“优秀党员”、“先锋模范岗”等活动，大力倡导艰苦奋斗、开拓创新、爱岗敬业、服务发展的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，树立良好广大党员干部良好的精神风貌，为推动文化跨越发展、和谐发展做出积极努力。
