税务局2012年精神文明建设工作实施方案
2012年是精神文明建设工作的重要一年。为进一步巩固精神文明创建成果，努力贯彻落实襄阳市地税局“1668”工作思路，服务全市地税系统跨越发展，根据中央和省市文明委的统一要求，按照襄阳市地税局精神文明建设工作实施方案，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“1668”工作思路，坚持以精神文明建设为抓手，积极做好精神文明建设常态化工作,力争在巩固上求提高，在提高上求突破，在突破上求卓越, 不断推进精神文明建设在广度和深度上科学延伸，促进精神文明建设工作不断前行。
二、创建目标
严格按照襄阳市地税局精神文明创建工作实施方案，根据实际局情，明确精神文明建设目标：保持和巩固湖北省文明建设先进单位的成果，创建和申报全国精神文明建设先进单位。
三、组织领导
为确保精神文明建设工作顺利开展，我局成立精神文明建设领导小组：
组长：
副组长：
成员：各科室负责人、办税服务厅主任
（一）认真贯彻落实襄阳市地税局精神文明建设工作的指示。
（二）负责研究、决定本单位精神文明建设的总体规划、目标和任务。
（三）查不足，挖潜力，扬亮点，做好精神文明建设日常工作。
（四）负责保证文明建设工作机构、制度、人职、经费的落实。
四、工作内容
（一）加强领导班子建设，始终把思想政治建设作为创建工作的前提和把握正确发展方向的保证,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高领导班子的“凝聚力、执行力、创新力、战斗力”。
（二）深入开展思想政治工作教育，着力营造精神文明建设的良好氛围，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年上的讲话精神，增强干部职工的理论素养和理想信念。
（三）开展廉政主题教育，抓好党风廉政建设和机关作风建设。大力提倡艰苦奋斗的作风，把作风建设、能力建设与精神文明建设结合起来，进一步建立健全各项规章制度，做到用制度管人管事，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
（四）开展创先争优活动。在单位中开展先进科室、示范岗位、示范窗口的评选活动，树立先进典型，使干部职工在精神文明建设过程中，学有榜样、赶有目标。
（五）开展岗位业务大比拼活动。根据服务局工作实际，开展业
务知识和操作技能竞赛活动，不断提高干部职工的业务水平和岗位技能。
（六）开展“文化长廊”读书活动，打造富有时代特色的地税文化品牌。积极引导干部职工扩大读书范围，拓宽知识结构，升华思想境界，提高文化品位。
（七）开展“富民兴市”活动。积极探索和树立税费新观念，重视和发展新时期税收职能，涵养培植税源，支持经济发展。无偿为企业提供中间业务，帮助企业解决税收难题；广泛开展税收宣传活动，举办各类财会、税务培训班，为企业提供信息服务。
（八）开展干部职工文化体育活动，进一步创新精神文明建设活动的载体。组织干部职工开展体育健身、朗诵演讲、歌咏舞蹈、知识竞赛等文体活动，引导干部职工树立文明、健康的精神追求和生活时尚，并结合重大节日和庆典活动，举办主题突出、内容丰富、寓教于乐的文艺汇演。
五、阶段安排
（一）工作动员阶段
分为健全组织、明确方案、集中动员和分层学习四个步骤。
（二）方案实施阶段
各科室、各办税服务厅采取多种形式，认真扎实开展活动。
（三）自查整改阶段
严格按照《全市地税系统精神文明建设工作检查考核评分细则》逐条逐项抓整改落实。
（四）检查验收阶段
逐级逐项检查验收，以查促改。
六、创建要求
为完成精神文明建设工作，要求全体干部职工做到以下几点：
（一）充分认识精神文明建设工作的目的和意义，把创建工作和日常工作相结合，以创建促进本职工作的顺利完成。
（二）干部职工应服从工作安排，积极参加各项创建活动，党员干部要积极发挥模范带头作用。
（三）工作要积极主动，富有创新地做好创建工作。
（四）对创建工作存在的问题要及时反映。
