1.员工过生日
1.要有变化``任何一种方案运营后,开始大家还有点熟悉感但是时间长了以后就不感冒了```这是不可避免的
2.要有新意~~不要老想着送蛋糕送购物卡,送钱这些,其实这些并不好,如果单纯的送这些东西还不如不送,要知道众口难调每个人的要求是不一样的,想法是不一样的
3.要让过生日的感到温暖,感到公司的关爱
4.要让还没有过生日的得到期待
5.最好要各位成员参与到这项活动中来
对于你的方案我的建议是这样:
按公司每个员工每人多少的标准成立一个生日基金
1.员工生日的时候可以给予生日蛋糕(在公司内,或送到员工家中),但是一定要出其不意,给予惊喜
2.可以设置愿望树,让大家把自己的愿望写在上面,过生日的时候可以满足他的愿望给予惊喜(力所能及)
3.可以把一周或一个月过生日的召集共同过一个生日晚会,并给予礼物(公司高层过生日可以,根据实际情况)
4对于出差在外的可以可以短信总经理电话致电慰问等等
5.让过生日的部门同事参与到其中共同做个于众不同的生日祝福
6.可以排生日祝福的视频,放在公司网络上
等等```......
《员工生日祝福.doc》
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