试验班工作总结
这两周，我正式进入到了试验班开始学习和工作中，这是我毕业后开始的
330kV ＞48h，110kV 及以下＞24h
4）进行耐压试验时，应尽量将连在一起的各种设备分离开来单独试验(制造厂装配的成套设备不在此限)，但同一试验电压的设备可以连在一起进行试验。已有单独试验记录的若干不同试验电压的电力设备，在单独试验有困难时，也可以连在一起进行试验，此时，试验电压应采用所连接设备中的最低试验电压。
5）当电力设备的额定电压与实际使用的额定工作电压不同时，应根据下列原则确定试验电压：
a)当采用额定电压较高的设备以加强绝缘时，应按照设备的额定电压确定其试验电压；
b)当采用额定电压较高的设备作为代用设备时，应按照实际使用的额定工作电压确定其试验电压；
c)为满足高海拔地区的要求而采用较高电压等级的设备时，应在安装地点按实际使用的额定工作电压确定其试验电压。
6） 在进行与温度和湿度有关的各种试验(如测量直流电阻、绝缘电阻、tgδ、泄漏电流等)时，应同时测量被试品的温度和周围空气的温度和湿度。进行绝缘试验时，被试品温度不应低于+5℃，户外试验应在良好的天气进行，且空气相对湿度一般不高于80%。
7）在进行直流高压试验时，应采用负极性接线。
8）如产品的国家标准或行业标准有变动，执行本规程时应作相应调整。 9）如经实用考核证明利用带电测量和在线监测技术能达到停电试验的效果，经批准可以不做停电试验或适当延长周期。
由于时间有限，我着手从金湖站开始入手，我了解到金湖泵站的主要试验工作内容有：
1.110kV线路侧设备试验及隔离开关检查：避雷器（Y10W2-108/268），其试验内容有绝缘电阻测定、直流耐压试验、放电记录器动作检查；电流互感器（LVQB-110W2），其试验内容为绝缘电阻测试；电压互感器（JDQX-110W2），试验内容绝缘电阻测试、介质损耗角tgδ测定；高压断路器（3AP1FG），其试验内容有分合闸绝缘电阻测定、接触电阻测定；主变压器（SZ9-40000/110），其试验内容有
一、二次线圈直流电阻测试、绝缘电阻测试、介质损耗角tgδ测定；1#
主变低压侧10kV电缆，其试验内容为绝缘电阻测定;隔离开关主要以检查为主，其检查项目有刀闸接触情况、地刀接触情况、刀闸与地刀闭锁情况;最后还有地网及避雷针接地电阻测试；以上试验均为3年做一次。
2.10kV开关，包括主变低压侧开关、母联开关、母线侧开关、电缆侧开关、生活变高开关、站变高开关、机组开关等，其型号为VD4M 1212-31，其试验内容有：分合闸绝缘电阻测定、接触电阻测定，另外机组开关还需进行工频交流耐压试验。试验周期为3年
3.公用设备装置保护试验：主变根据保护种类不同试验内容也不同，7UM6215做纵差保护试验，7SJ6315做过电流、过负荷、零序电压、零序电流保护试验；10KV出线保护（7SJ6315）试验包括时限电流速断、过电流、单相接地保护试验；10kV母联保护（7SJ6315）试验内容为电流速断保护试验；10kV段母线保护（7SJ6315）有：电流速断、低电压、单相接地保护试验；站变和生活变保护（7SJ6315）有速断、过电流、过负荷保护试验；隔离变保护试验内容有：电流速断、过电流试验；主变保护试验每三年一次，其余保护均6年一次。
4.机组保护装置采用微机保护，型号为7UM6215，同步机组的试验内容包括纵差、过负荷Ⅰ段Ⅱ段、零序电流、低电压、失磁保护。异步机不用做失磁保护。试验周期为6年。
5.室内变压器，包括站变、生活变、隔离变、励磁变等试验内容有
一、二次线圈直流电阻测试、绝缘电阻测试，周期为6年。
6.10kV高压柜避雷器（MWD14）试验内容有：绝缘电阻测定、直流泄漏试验。试验周期为6年。
7.10KV母线PT（URED10），其试验内容有：
一、二次线圈直流电阻测试、绝缘电阻测试，试验周期为6年。
8.公用设备多功能电度表（HC6010）试验包括电流、电压、功率校验，每五年校验一次。
9.蓄电池试验，包1#UPS电池（GNB S12V370）、2#UPS电池（HOPPECKE SB100）、1#、2#直流系统电池（霍克
2TE225）等，其试验方法为先对其进行放电，再检查电池容量。前6年每2年试验一次，后每1年试验一次。
10.机组电机（YLKS5000-24/2800）试验主要是为了配合大修，包括直流电
阻测定、绝缘电阻测定、直流泄漏测定、电机大修后还要做交流耐压测定。
在试验班工作的两周，时间虽然不常，但是他对我今后的工作起了一个指引的作用，我也在其中学到了很多东西，包括轻松工作的心态、良好的工作习惯、兢兢业业的工作态度。在这两个星期中，我看到试验班的师傅们每天都在一起讨论着今天的工作内容，偶尔他们还会争得面红耳赤。工作时，他们总是那么的小心，那么一丝不苟，绝不放过每个细节。
我相信在以后的时间里我一定会通过自己的努力慢慢的成长起来，成为公司的技术骨干，做一个优秀的工作负责人。
