新员工培训方案
一、目的：
1、为其提供正确的公司及工作岗位的信息，鼓舞士气。
2、了解工作环境及公司对他们的期望。
3、了解公司的历史、规章制度及企业文化，并为其提供讨论的透明平台。
4、缓释新进员工初进公司的紧张感和陌生感，使其尽快适应公司环境。
5、让新员工感受到公司对他的欢迎，使其体会到公司集体的温暖。
6、使新员工明确自己的工作职责、加强其与同事间的联系。
7、对新员工解决问题的能力进行培养并为其提供寻求帮助的办法。
二、培训流程：
二、培训教材：
1、员工手册、相关规章制度；
2、各部门的内训教材；
3、岗位技能培训，业务知识培训；
4、不断发展的企业文化培训；
三、培训方式：
1、员工自学；
2、内部培训；
3、外部培训；
4、举办活动
四、培训流程：
六、培训效果评估。
七、附则:
人事部负责本制度的拟定、修改和最终解释，经总经理批准后实施。
成都阿里泉水食品公司
2012年3月11日
《新员工培训方案.doc》
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