请朱健做好会议各项准备！
起草班子报告重点围绕理想信念、敬业精神、工作作风、清正廉洁方面部析原因及整改措施，13日前完成。
通知班子成员在13日前上交剖析报告。
自我剖析
理想信念
一、加强理论学习，在不断提高思想认识中增强党性剖析的自觉性。党员干部敢不敢在党性剖析中揭短亮丑、自我暴露问题，敢不敢对自己的问题进行触动灵魂的剖析，敢不敢在党性剖析中动真格、求实效，关键看思想认识高不高。而提高思想认识理论学习是关键，在学习过程中要严格按照总队党委、支队党委的计划要求，对照学习内容，认认真真抓落实。在学习过程中要真正做到“入耳、入脑、入心”，要多用心去想，多用眼去看；要坚持理论联系实际、用理论来指导和开展工作，确保理论学习不走过场。在学习过程中还要对照先进党员标准、对照优秀共产党员事迹进行自我衡量，自我定位，增强责任感、使命感，增强党性剖析的自觉性、主动性。
敬业精神
有时候自己会因为消防工作责任重大、工作繁重、危险性高、竞争压力大、社会的期望值高、群众质疑因素多，对消防职业兴趣逐渐淡漠,认同淡化，致使个人在工作中缺乏激情,兴趣不高，存在可报可补报，立场不坚定的倾向。
一、培育官兵不计私利、服务群众的牺牲精神
“„„人民的困难，就是我的困难，帮助人民克服困难贡献自己的一点力量，是我应尽的责任。我是主人，是广大劳苦大众当中的一员，我能帮助人民克服一点困难，是最幸福的。”
对待群众要有真情实感。人民群众的拥护支持，是我们消防工作的根基和血脉。离开了群众的消防工作即为无源之水，无本之木。推进部队各项建设需要群众支持，落实消防工作责任制同样需要群众的参与。对待群众的真情实感关键是增强对他们的深厚感情，置身于百姓之中，不搞特权，主动换位思考和下基层体验生活，了解其生活状况和需求，主动为群众做好事、办实事、解难事，努力构建和谐警民关系，永远做人民群众的贴心人。服务群众要从平凡小事做起。滴水折光，小事显品。“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”这一火车装的都是“鸡毛蒜皮”的小事。只有在举手之劳、不经意的小事中，服务人民才能有真实具体的落脚点。“天下大事，必作于细”。再大的事情也都是由一个个的侧面和细节所组成。不肯认真从工作中的每一细节做起，不愿意抓好每一件小事，最终也做不好大事。帮助人民要持之以恒。作为我们消防部队，特别是基层大、中队，一些经常性、基础性的工作，面向群众的每个岗位、每个细节，无不关涉到爱民实践的大方向、执法为民的大要求，要坚持持之以恒、永不懈怠把每一件事都当作提升能力水平和为人民服务的绝好机会，从群众中来，到群众中去，“永远做群众的小学生，做人民的勤务员。”
二、培育官兵精益求精、不断超越的专研品质
“如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？”《雷锋日记》中这句脍炙人口的名言，就是他爱岗敬业、献身使命、勇创一流的最好注脚。
雷锋把敬业奉献作为自己的人生信条，自觉服从社会主义建设事业的需要，立足本职、忠于职守，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。随着社会的不断进步，岗位分工趋向精细化、专业化，我们每个人何尝不是社会大机器的一颗螺丝钉。当前，全省消防部队正在开展“爱岗尽责”教育实践活动，我们要切实把雷锋同志干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，熔铸到消防工作和部队管理的各个方面，体现到行政执法、服务群众的各个环节，教育引导广大官兵始终以强烈的事业心和责任感做好本职工作，实现自己的人生价值。要大力培植广大官兵消防职业道德和职业归属感，引导各级干部做好自己的职业规划，为他们干事创业提供平台，不断强化精细化管理，激化工作活力，使他们在岗位中尽职尽责、积极作为、奉献青春。 工作作风
一是服务人民的宗旨意识不强。坚持全心全意为人民服务是对消防官兵的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，勤勤恳恳、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但在现实环境中，少数官兵的这种观念并不牢靠，在工作上、学习上、生活上不能做到严格要求，改进工作作风、提高自身业务素质的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
二是学习积极性不高。提高马列主义的思想理论水平是对干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。学习的自觉性不高、主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在工作的实践过程中存在着偏差。
三是开拓创新意识不够。部分干部以前通常是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的分析和研究；缺乏大胆管理的魄力，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少。与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务少。
一是抓班子队伍，提高领率能力。作风教育整顿能否取得实效，责任和关键都在于各级领导班子和各级领导干部。因此，转变作风首先要把领导班子的作风纪律作为突破口，把班子敢不敢管、敢不敢抓作为抓队伍管理、严作风纪律的切入点，坚持实事求是的思想路线和有则改之、无则加勉的原则，不断提高领导班子的领率能力，增强班子的凝聚力和创造力，切实建设一个求真务实、勤政廉政、团结协作、以身作则、敢抓敢管、敢作敢为的战斗集体，以严整的班子带好严整的消防队伍，使队伍始终保持奋发有为的精神状态，不断提高部队服务经济和社会建设的能力。
二是抓学习教育，筑牢思想防线。领导干部带头抓学习，坚持自重、自省、自励、自警，既要在政治上靠得住、工作上干得好，又要在生活上过得硬，为全体官兵做好引领表率。通过集中学习文件规定、专家讲座、集体座谈、观看警示教育片、参观警示教育基地、谈心交流等多种方式扎实有效开展教育，切实把学习作为一种风气，一种责任，一种修养，真正做到在汲取知识营养的同时强化思想意识，筑牢思想防线。
三是抓工作作风，增强服务意识。要始终坚持以转变工作作风，把群众的呼声作为党委决策的第一信号，把问计于基层、求教于官兵引入党委决策程序，坚持一切从实际出发，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，把官兵和群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为想问题、做工作的出发点和落脚点，全心全意为人民群众排忧解难，把好事办实，把实事做好，始终用爱心温暖，用真情沟通，切实以优良的作风促进部队科学发展，激励官兵争先创优、建功立业。
清正廉洁
一、存在的现象
权利的滥用和腐化。有的基层消防监督人员不能正确处理严格执法与热情服务的关系，耍特权、抖威风的思想浓厚，对待群众“冷、硬、横、推、拖”；有的在执法中厚此薄彼，不给好处不办事，给了好处乱办事，办人情案、关系案。
思想认识有误区。少数官兵没有真正认识到开展反腐倡廉工作的重要性、必要性和紧迫性，对廉政问题存在侥幸心理，收点小恩小惠也属情理之中，不必小题大做。这些思想认识上的误区，导致一些干部对党风廉政建设认识不清、自我要求不严，权力行使容易偏离正常轨道。
利益驱动影响大。目前，少数基层消防监督人员执法不廉、乱扣滥罚、吃拿卡要报等经济类问题和现象比较突出。有的在监督检查过程中不依法行政，拿手中的权力作交易，千方百计“权力寻租”；有的在消防执法过程中，见利忘义、索贿受贿，擅自降低消防处罚的标准和要求。
二、形成的原因
教育的形式化。干部自觉接受教育的观念淡薄，往往借口行政事务多，业务工作忙，逃避参加学习教育；少数单位领导干部反腐倡廉警觉性不够，对队伍中出现的“小不廉”、“小腐败”等问题，采取姑息迁就，甚至包庇纵容的态度，无形中助长了队伍的歪风邪气。
机制的不健全。单位的廉政规定、考核评比等制度只是“纸上谈兵”，落实不到行动上，监督渠道不畅，党内监督、群众监督、新闻监督、纪律监督没有形成有效的互动体系。
自身要求的不够。有的是为了“保护”干部，问责板子重举轻落，起不到应有的告诫和警示作用；有的则是碍于关系“情面”，过多地顾虑到有关方面的“情绪”，致使监督部门提出的处理意见难以落实到位。
三、解决的方法
教育示廉。通过观看教育片、典型案例讨论、廉政谈话等方式加深关闭对廉政教育的认识。开展个人自我剖析查摆，消除错误思想和模糊认识。强化领导责任到位，坚持与部队党风廉政建设同落实、同检查、同考核，切实将考评结果与干部评优评先、晋职晋级相挂钩，严格兑现廉政奖惩。
文化促廉。通过在营区显目位置设置廉政警示牌，通过组织廉政作品征集、廉政影片巡展、军政主官话廉政等活动，使官兵在潜移默化中介绍廉政思想的熏陶。充分发挥廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的作用，通过文化渗透增强基层党组织建设。要将廉政文化建设与党和政府的中心工作结合起来，与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，才能深入人心。
家庭助廉。与官兵家属签订家庭助廉协议，加强对官兵“八小时”以外生活圈、娱乐圈、交友圈的监督。树立正确导向，营造良好风气。从家庭入手，用亲情的监督构筑起反腐的大堤，使干部做清白的官、廉洁的官、务实的官，确保家庭平安发展营造一个健康的环境。
总之，基层消防部队反腐倡廉工作任重道远，做好这项工作不是一朝一夕、一蹴而就的事。在新的历史时期，以科学发展观和胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，扎实工作，不断把反腐倡廉引向深处，努力打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防铁军而奋斗。
二、坚持群众路线，在接受群众监督中找准存在的突出问题。坚持走群众路线是贯穿“保持共产党员先进性”教育全过程的重要原则和根本方法。在进行党性剖析之前，党员干部要虚心听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督，依靠群众找准要解决的主要问题，对群众提、领导点、同事讲的问题，要闻过则喜，本着“有则改之，无则加勉”的态度，把自我查找、反思、剖析与群众提、领导点、同事讲结合起来，找准、抓住自己在党性党风方面存在的突出问题。
三、敢于揭露矛盾，在积极开展批评和自我批评中认真搞好自我剖析。党员干部在进行党性剖析时，要防止和克服三种倾向：一要防止“怕抓辫子”而隐藏问题；二要防止“照错镜子”而淡化问题；三要防止“顾全面子”而不动真格。要始终坚持从政治上看问题，从世界观上找原因，从重大原则上明是非，从大局上辨方向，从基本理论中找根据，从主观世界和党性党风方面找根源。开展批评和自我批评时，要见人、见事、见思想，真正把自己摆进去，把问题亮出来，把事实搞清楚，把根源弄明白。党性剖析要避免就事论事，浅尝辄止，要抓住问题的本质，真正触及自己的思想。
四、坚持实事求是，在党性剖析中始终做到态度诚恳。党员干部在党性剖析时，要开门见山，一针见血，坚持做到“五多五少”，即多剖析个人少剖析别人，多剖析现在少分过去，多剖析实的少剖析虚的，多剖析不足少剖析成绩。要对照先进性要求，认真查摆自己在党性党风方面存在的突出问题，并针对存在的问题进行严肃认真的剖析和自我批评。不能报喜不报忧，对查摆出的问题，不能以“大气候”、“不是自己一个人”、“出发点是好的”等为由进行搪塞，也不能列举种种客观原因、理由为自己开脱。
一、加强理论学习，奠定坚强的政治素质
为了做好个人剖析分析，开好民主生活会，我认真学习了胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的主题报告，认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，学习了中央关于科学发展观的重要论述，学习了中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，同时还学习了《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》，增强了科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。
通过学习进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求（ 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。），进一步坚定了优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量的根本道理。使自己深深地明白了作为党员干部无论职位高低、权力大小，都必须讲党性、重品行、作表率，一定要居安思危、增强忧患意识，以求真务实的作风推进各项工作开展。
通过对照新《党章》、党员领导干部保持共产党员先进性的具体要求，结合自身的思想、工作和作风，我做为XX党组织成员，做为一名副职，能够按照胡总书记提出的“生活正派，情趣健康，讲操守，重品行”的人品标准，去做人；能够以较强的党性、政治责任感和严肃认真的态度，加强学习，勇于进取，认真履行职责。
二、强化品德修养，树立正确的世界观
2011年，在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面严格要求自己。一是在思想上，认真学习了党的十七大精神；同时还加强学习了党的各项纪律和廉政有关规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观和群众观以及自律观教育；强化党性修养，认真履行职责。二是在工作中，以身作则，带头做到“两个务必”。牢记自己肩负的责任，严于律己，不谋私利，做到政治清醒，信念坚定。三是在廉洁自律上，带头执行上级关于廉洁自律的各项规定，不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到 “认认真真做人，兢兢业业工作”。
