做一名心系群众的组织工作者
——学习李林森同志先进事迹有感 中共炉霍县委常委、组织部长
徐平静
（2011年10月）
达州万源市委原常委、组织部长李林森，用行动和生命塑造了一心为民、心系群众、公正无私的新时期组织部长光辉形象，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的时代楷模。作为一名基层组织工作者，从他身上看到了党的干部为民尽责、把群众当亲人的公仆情怀，也增添了做一名“让党放心让群众满意组工干部”的信心和决心。
实践工作告诉我们，“说一千，道一万，真抓实干是关键”。学习李林森同志，就是要学习他真干实干的创业精神，做一名扎根基层、热爱基层的组织工作者
学习李林森，不能仅仅停留在口头上，也不能仅仅是感动，关键是付诸于行动。组织工作的重心和重点都在基层。俗话说，基础不牢，地动山摇。李林森同志作乡镇领导时长期蹲点住户，任组织部长后2个月时间就跑遍了全市52个乡镇。正是因为他真干实干的创业精神，摸透了基
1 层情况，干起工作来才得心应手，多项工作得到了中央、省、市领导的高度评价，也得到了同行的认可。炉霍作为维稳重点县，加强基层组织建设，选准配强各级领导班子，建设一支过硬干部队伍，对促进县域经济发展，实现全县人民安居乐业具有重要意义。作为一名组织工作者，就要像李林森那样，扎根基层，热爱基层，真抓实干，紧紧抓住全州基层组织集中整顿建设和学习推广文建明工作法的有利契机，把情况摸准吃透，经常下访寻问题，认认真真解难题，坚持公道正派，坚持“重品行、重实绩、重基层、重公认”，才能把组织工作抓好抓实抓出成效。
实践工作告诉我们，“这也难，那也难，心系群众就不难”。学习李林森同志，就是要学习他心里时刻装着群众的民本精神，做一名一心为民、心系群众的组织工作者
目前社会正处于转型期，各类矛盾较为突出集中，基层工作特别是组织工作开展难，要出成绩更难。极少数同志在工作上有些畏难情绪。但李林森同志不管是在乡镇工作，还是任组织部长，走到哪里，工作成绩就出在哪里。正是因为他时刻关心群众，心里装着群众，有群众这个大“后台”，各项工作才亮点纷呈。李林森同志不论是在抗洪救灾还是日常小事中，始终将群众利益放在首位，群众也深深爱着他支持他。2006年2月，李林森从五宝镇调往万源，
2 不足两公里长的街道，因乡亲们的送行足足走了1个多小时就是有力的佐证。作为一名新任组织部长，要想把工作扎实推进，为炉霍的跨越发展和长治久安提供组织保障、智力支持和人才支撑，就必须像李林森那样把群众捧在手上，装在心里，认认真真开展好“创先争优”、“挂包帮”和“组织部长下基层”等活动，问民情，解民忧，排民难。
实践工作告诉我们，“千条理，万条理，推动发展才有理”。学习李林森同志，就是要学习他不断进取、不断开拓的创新精神，做一名跨越发展、科学发展的组织工作者
今天的组织工作，面临大量的新情况、新问题，对组工干部提出了更高的要求。组织工作要想在推动藏区跨越发展和长治久安中有新成效新进展，就必须以发展的眼光不断创新。李林森同志就是推进组织工作改革创新的先行者，他探索的“四评村官”、五议社区党组织班子就是基层党建工作改革创新之举。组织部长学习李林森，就要学习他锐意改革、勇争一流的创新精神，不断强化责任意识、增强履责能力，开拓进取，主动站在组织工作的最前沿，把改革创新贯穿于始终，全力构筑公平、公正、择优的干部选用机制，不断提升组织工作水平。结合炉霍实际，就是要把组织工作融合到全县“十二五”发展思路上来，融合到藏
3 区跨越发展和长治久安上来，紧扣时代发展脉搏，创新工作思维，夯实党建基础，努力构建公平、公正、开放的组织工作系统，为跨越发展、科学发展服好务。
