文章标题：记镇党委书记个人先进事迹
一个乡镇党委书记的“老调新曲”
张育葆在乡镇摸爬滚打十几年，是个不甘落后的“主儿”。一路风尘一路歌，先后担任过四个乡镇的主要领导职务的他，2005年元月又调任临西镇任党委书记。两年来，他以自己独特的人格魅力和较强的工作能力赢得全乡干部群众的拥护和支持，取得了一个又一个不
菲的业绩。去年以来，临西镇先后被邢台市授予“先进基层党组织”、“项目建设先进单位”、“市文明单位”、“实绩突出乡镇”等荣誉称号，连续二年在全县项目建设考核中名列第一。谈起这些变化，张育葆笑着说：“乡镇工作老三样，干部树了正气，群众个个顺气，发展没个不硬气。”
抓干部队伍，唱响“正气”歌
新形势下的农村工作给乡镇干部提出了更高的要求，上面千条线，下面一根针，乡村干部处在诸多矛盾的焦点上。张育葆把抓好镇村干部队伍建设作为了“第一要务”，始终以自身影响带动干部，以制度约束激励干部，以真情关怀感动干部。
正气的领导才能带出正气的干部。“其身正不令而行”，他要求别人做到的，自己首先做到。他到任后要求别人一心扑在工作上，自己也整天拧在工作岗位上，没有个上下班。他是个孝顺的儿子，年迈的老父亲半瘫在床五年，生活不能自理，父亲需要他的照顾，但是他说全镇的3万多父老乡亲更需要他。2003年“非典”期间，他吃住在乡，一蹲就是2个月，他没有吃过一顿像样的饭，没有睡过一次安生觉，长期下来，他闹肠炎，一夜拉了四次肚子，但他还是坚持指挥在战斗的第一线。文章版权归xiexiebang.com作者所有!抗击非典胜利后，他第一件事就是急切地看望他的父亲。他看到躺在病床上的父亲，泪水夺眶而出，老父亲看到又黑又瘦的他，禁不住老泪纵横，妻子看到他瘦了一圈，暗暗地抹眼泪。就这样，张育葆数年如一日，常常在晚上抽出时间看望一下老父亲，没有因此请过半天假。
“吃人家嘴短、拿人家手短”。为了工作起来超脱，他要求镇机关干部不允许与村干部有任何金钱来往，不准在村干部家吃喝。几年来，他也从未动过村里的一分钱，没有在村干部家中吃过一顿饭，喝过一次酒。桃李不言，蹊自成。在他的影响和带动下，临西镇的镇村干部廉洁奉公，克己自律，在老百姓心目中树立起干部的好形象，提高了群众对干部队伍的信任度。
没有规距不成方圆。张育葆对干部严要求是出了名的。结合临西镇实际，建立健全了学习、工作、管理、考评、监督、党员培养、公开选拨、末位淘汰等8大类规章制度。条条制度都是所有干部不可逾越的“红线”。去年年终测评，有一位支部书记被评为不称职，扣发了全年的工资并进行了为期三个月的诫免。本人找到张育葆要求照顾，张育葆对他讲，“不是我要处理你，是制度要处理你，要我照顾等于要我修改制度”。他任临西镇党委书记以来，先后换了三名村主要干部，因计生工作对一个村的支书、村主任、计生主任进行了党纪处理；因秸秆禁烧工作对乡的3名领导干部进行罚款。制度面前人人平等，没有一个人有怨言。
没有压力就没有动力。张育葆非常注重工作实效，敢于较真。他把下达的各项任务，分解量化若干项指标，作为年终考评及淘汰的依据和标准，成绩突出者重点培养，优先提拨；连续两年排在后三位的下岗待业。有诺必践，两年来先后有11名青年干部走上领导岗位。如今在临西镇，看不到拖拖拉拉的现象，无论镇机关干部还是村干部，说几点几分开会就几点几分到，没有一个迟到早退的；布置的任务，说什么时间完成，只是提前，没有错后的，没有一个讲价钱的。张育葆经常说，一个没组织、没纪律的队伍，永远打不了胜仗。
张育葆管理干部严不失情，以情感动干部。每一个镇村干部的喜怒哀乐，他都看在眼里，挂在心上，政治上关心，工作上帮助，生活上体贴，把温暖送到干部的心坎上。尽管镇财政并不宽裕，但他从不在干部待遇上打小算盘。张育葆为给机关干部创造一个整洁优美，文明和谐的学习和工作环境。他们先后投资20余万元建起14间漂亮的办公室，院内路面全部硬化，对所有房屋屋顶进行修补，搭建公厕、车库，粉刷墙壁，强化了“五小”建设，改善了机关环境。两年来先后提高了三次镇村干部工资和福利待遇。张育葆还是临西镇出了名的热心肠，谁家的孩子结婚了，谁家的老人生病了，他都第一时间到场，能帮忙的帮忙，能照顾的照顾。
领导真情的付出，得到了同志们在工作上的真心回报。镇村干部八小时以外想工作的人多了，在工作中勇挑重担的人多了，在社会上主动宣传临西镇的人多了……
做群众工作，调好“顺气”丸
张育葆在党委会上他多次强调，要建设和谐乡镇，首先要要集中精力解决群众最烦心的事，要大刀阔斧干好群众最揪心的事，要领导带头办妥群众最关心的事，把百姓看得见的事做到位，把百姓看不见的事做到家。
村级班子通常是农村群众最关心的大事。要让群众放心、舒心，就首先要尊重群众意愿，选出群众拥护、办事公道、
