企业内刊通讯员岗位职责及稿酬标准
一、通讯员岗位职责
1、负责与内刊小组的沟通联络工作；
2、积极参加内刊小组或公司举办的各项活动；
3、负责宣传报道本部门及相关部门的管理活动、员工个人活动等各方面信息并积极约稿、收集稿件、反馈信息等；
4、配合内刊小组完成当期内刊的宣传、策划、组办、发放刊物等工作。
5、所收集稿件要求自检无误、无错别字、段落标点正确。
6、每期内刊投稿不少于2篇，其中约稿稿件1篇。
二、通讯员补助：200元/月（稿费另计）
三、稿酬奖励标准
1、原创稿件
（1）简讯：按“篇”计算稿酬（字数小于100字），每篇50元；
公司新闻通讯类，按“字数”计算稿酬，200字以内每篇50元；大于200 字每篇100元；字数大于1/2版面的每篇200元；
（2）散文、小说类：按“篇”计算稿酬，每篇100元；诗歌每篇50元； （3）行业动态、营销策划、新产品展示、综合管理类：按“篇”计算稿酬，每
篇100元；
（4）书法、绘画、摄影类：按“幅”计算稿酬，每幅50元。
2、摘选稿件（文章、数据、漫画类等）：每篇30元。
3、图片新闻：每篇30元。
4、稿酬计算办法：以稿件刊登为准，未刊登的稿件备份待用，若与以后的内刊主题相符并发表，稿酬按上述方法计算。
《企业内刊通讯员岗位职责及稿酬标准.doc》
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