华能千人计划招聘座谈会招聘方向
（9月13日，斯坦福大学）
一、中国华能集团公司简介
中国华能集团是中国能源领域的国有重要骨干企业，主要业务横跨电力、煤炭、交通、金融等多个产业。截止2010年12月底，华能集团装机容量达到11,343万千瓦,约占全国总装机容量的13%。2009年，中国华能集团公司在国内发电行业领先进入《财富》世界企业500强，为世界第二大发电集团公司。
华能集团注重科技创新，在二十多年的发展历程中，创造了代表中国电力行业科技水平的诸多第一，机组技术经济指标在中国发电行业一直保持领先，并获得国家创新型企业称号。华能集团拥有各类专业技术人才两万余人，专业研发技术人才近千人，近年来吸引海外高级技术人才 30 余名。“十五”和“十一五”期间，华能集团承担并完成了多项国家86
3、973科研项目，自筹研究经费开展了330余项专题研究，获得3项国家科技进步奖及65项中国电力科技奖。2010年,华能集团推荐的专家中,已有三人纳入国家“千人计划”引进人才名单。
为进一步提升企业自主创新能力，发挥科技对企业发展的引领作用，更好地实施人才强企战略，华能集团开始在北京未来科技城建设海外高层次人才创新创业基地，即“中国华能集团清洁能源技术研究院”。 中国华能集团清洁能源技术研究院的研究工作将主要集中在以下三大领域：
——高效清洁发电领域，包括超大型超超临界发电机组关键技术、火电厂温室气体（CO2）减排与利用技术、电站自动化及信息化技术；
——煤基能源转化领域，包括煤气化及煤气净化技术、IGCC及多联产技术、制氢与燃料电池发电技术、绿色煤电技术、低质煤综合利用技术；
——可再生能源发电领域，包括太阳能发电技术、风能发电、海洋能发电技术及生物质能发电技术等。。
中国华能集团清洁能源技术研究院近期将在清洁能源，特别是可再生能源发电领域，包括太阳能发电技术、风能发电、海洋能发电技术及生物质能发电技术等方面，开展全方位、深层次的研究，打造引领中国可再生能源发电技术创新的平台，进而在新的世界能源体系中抢占制高点，带动集团产业结构升级与优化。现面向海外招聘高层次人才，真诚欢迎海外有识之士报名应聘。
二、招聘人数及岗位
本次招聘拟引进约10位海外高级人才，工作岗位是华能新能源公司，西安热工研究院和中国华能集团清洁能源技术研究院研究所负责人或实验室负责人。
三、招聘研究方向 此次招聘仍以新能源以及发电技术为主，包括煤化工和页岩气开发，主要包括但不限于以下专业：
3.1 华能新能源公司(北京)
a.风资源评估
具有名校背景和一定的实际工作经验，其专业方面应具备极强的风资源评估、评价能力； b.风电运行维护和风场管理
具有名校背景及实际工作经验，且精通风场控制和运维技术的专业人才；擅长风场精细化管理，且具有实际工作经验；
c.技术管理和创新（按普通归国人才引进，不能走千人计划） 具有较强技术应用和推广能力，并在可再生能源的前沿领域，有过突出贡献的领军人才；
d.投融资领域（按普通归国人才引进，不能走千人计划）
熟悉境内外资本市场，有实际投资经验的，并在金融领域造诣较高的专业人才；熟悉海外可再生能源市场、精通相关投资，且有实际经验的相关专业人才。 3.2 西安热工院 （西安，北京） a.烟气净化领域: 1-2人
研究方向： 脱硫、脱硝、除尘、脱汞等领域前沿技术和新工艺 1) 在海外取得博士学位，年龄不超过50岁，引进后前两年在岗工作时间每年不少于6个月，此后每年在岗工作时间应不少于9个月；
2) 长期从事燃煤电厂烟气脱硫工艺、烟气脱硝工程技术或脱硝催化剂工艺、烟气可吸入颗粒物脱除技术或脱汞技术的研究开发，在以上1-2个领域内, 拥有相关专利或掌握核心技术。 b、高温合金材料科学与技术领域:1人
1) 在海外取得材料科学与工程专业博士学位，年龄不超过50岁，引进后前两年在岗工作时间每年不少于6个月，此后每年在岗工作时间应不少于9个月；
2) 具有10年以上镍基高温合金领域研究经历； 3) 符合下列条件之一：
具有主持镍基高温合金领域重大科技项目经验，在国外著名高校或科研院所担任相当于教授职务的专家学者，掌握关键技术和急需紧缺人才可放宽为担任副教授或相当职位； 在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；
拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。 c、电站水务工程领域：1人
研究方向:水处理膜技术、工艺技术研究开发 基本条件: 1) 年龄原则上不超过45岁，男性，具有海外博士学位； 2) 高分子合成专业、熟悉水处理膜材料的合成技术及生产工艺，了解膜制造技术最新的发展；
3) 长期从事反渗透膜（Reverse Osmosis Membrane）和EDI电除盐 (Electro deionization)研究开发，拥有专利或核心技术。 d.自动化及仿真领域：1人
研究方向：现场总线通信硬件和软件开发。
1) 年龄原则上不超过45岁，男性，具有海外博士学位； 2) 精通Profibus现场总线通信协议，能够独立研发Profibus DPV1主站通信硬件和软件，并具有成功的研发业绩。研发的硬件和软件已经成功应用在工业控制领域2年以上； 3) 精通EDDL协议，具有研发控制系统中EDDL的解析、组态软件实际经验或业绩，研发的软件已经成功应用在工业控制领域2年以上；
4) 具备领导和组织研发团队进行科技攻关的素质，并至少有2年以上的此类工作经历。 e．燃气轮机领域：1人
研究方向1（首选）：燃气轮机热通道部件修复技术 基本条件：
1) 具有燃气轮机相关专业的良好的教育背景和专业背景，在海外取得博士学位（德、美、英、法等国），年龄不超过50岁； 2) 从事燃气轮机热通道部件修复理论及应用技术研究6年以上，精通燃气轮机热通道部件修复工艺流程；在SIEMENS、GE、MHI、ALSTOM、Sulzer Elbar、Pratt & Whitney、WG（英国WoodGroup公司）、Rolls-Royce等专业公司其中之一从事燃气轮机热通道部件修复技术研究6年以上最佳。 研究方向2（备选）：燃气轮机燃烧系统技术
1) 具有燃气轮机相关专业的良好的教育背景和专业背景，在海外取得博士学位（德、美、英、法等国），年龄不超过50岁； 2) 从事燃气轮机燃烧系统理论及应用技术研究6年以上，精通燃气轮机燃烧系统调整技术；
3) 在SIEMENS、GE、MHI、ALSTOM等专业公司其中之一从事燃气轮机热通道部件修复技术研究6年以上最佳。 3.3 华能清洁能源研究院 （北京） a.页岩气开发
具备博士学位，长期从事页岩气勘探、评估及开发工作，掌握页岩气成藏机理、测试评价及工程应用等核心技术，熟悉页岩气产业政策、行业准入门槛和标准，具备领导和组织研发团队进行科技攻关的素质，回国后能够带领团队在较短时间里形成页岩气开发与技术服务能力。
拟任院首席科学家兼页岩气技术所所长，主要负责页岩气技术的研发及市场推广工作。 b.储能技术
具备博士学位，长期从事储能技术研发及生产工艺研究，在电化学储能（铅酸电池、镍氢电池、锂离子电池、钠硫电池、液流电池）、电磁储能（超导磁储能、超级电容器）、机械储能（飞轮储能等）等领域具有深厚的积累，掌握1-2项大规模储能核心技术，具备领导和组织研发团队进行科技攻关的素质，回国后能够带领团队在较短时间里开发出具有华能自主知识产权的储能技术和产品。
拟任院首席科学家兼储能技术专业所所长，主要负责储能技术的研发及市场推广工作。
