2014，马上同铸妇幼梦
同仁们：
银蛇狂舞辞旧岁，万马奔腾迎新年。新年的钟声已经敲响，春节的脚步日益临近，值此辞旧迎新之际，我谨代表医院党政班子向全院干部职工及家属致以节日的慰问和由衷的祝福！向依然忙碌在工作岗位，守护生命健康、维护医院平安的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢！
2013年，党的新一届中央领导集体接过历史接力棒，开启了复兴之路的新征程；2013年，上海自贸区正式成立，发出改革第一枪；2013年“神十”飞天、“嫦娥”奔月，让“中国梦”传遍九州。
对医院而言，又是什么在妇保人心中留下深深的印记？是新院开业一周年时的喜悦，更是全体妇保人在30余万门诊量、1.5万人次住院量及近8000人的分娩量中凝结的心血汗水；是第8次蝉联上海市文明单位的鞭策与激励；更是第一次承办国际级妇科论坛的骄傲；是不断优化服务流程、镇痛分娩率不断提升时的欢欣，更是全院积极努力推进公立医院改革时所焕发出的强大正能量；
2013年，是医院写满“改革”与“创新”的一年，也是“孕育”和“发展”的一年。 这一年，我们以“改革”绘“管理”，积极响应政府号召，在落实新医改政策中以信息化建设为支撑，主动寻求医院各项管理的创新。医院制定了《医院绩效管理办法》、《医院绩效分配实施方案》，实行院科两级考核管理；完善抗菌药物、合理用药监测、临床路径、护理病历等管理系统；并在推进医院药品库存信息和供应商信息系统的对接，实现医院药品库存最小化的目标。
这一年，我们以“创新”拓“服务”，对患者，我们有效深化分娩镇痛，共实施分娩镇痛705例，分娩镇痛率达到30.7%，形成了特色品牌，有效推动了产科剖宫产率的降低，并推出了青少年保健服务门诊、高危儿全身运动质控评估门诊等区域特有项目，同时，征集并推出“十项人文关怀细节服务举措”，使得全年门诊量突破30万情况下、满意度始终保持98%以上。
这一年，我们以“孕育”书“文化”，对员工，我们注重情感需求，“我最喜爱的春晚评选活动”、庆“三八”女职工运动会的举办，给医院注入了活力，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了情操。红十字知识竞赛、“关爱成就梦想”微感言、微演讲比赛，在选拨出一些写作演讲好苗子的同时；增进了职工间的相互交流，也推动了我院精神文明建设。
这一年，我们以“发展”促“医研”，《嘉定区先进学习型企事业单位》、“嘉定区科技领军人才奖”、区科学技术进步三等奖，彰显的是医院学习氛围、人才厚度及大家风范。作为仁济医院住院医师规范化培训基地，今年九月，我院正式启动住院医师规范化培训教学进程为新院联合三甲医院，积极推动医院教学和临床工作的可持续发展，为共同提升医院科教研水平奠定了坚实的基础。
回首旧岁，我们心潮澎湃。2013，妇保人依旧忙碌、依然自信，护士站里的笑脸，病房里匆匆的脚步，无影灯下年轻的和不再年轻的背影„„每个人用智慧和汗水见证了医院的成长。
展望新年，更是信心百倍。2014，是我院重塑医院品牌形象、提升综合竞争力、促进医院发展再上新台阶、实施十二五规划的关键一年，相信我们所有妇保人，心会往一处想，劲会往一处使，同心共铸“妇幼梦”，朝着“成为全国同级同类妇幼保健专科医院中的标杆”的愿景，快马加鞭，勇往直前。
