“讲严立”专题民主生活会
发言提纲
根据县委统一部署，现将“讲严立”民主生活会对照检查材料汇报如下：
一、存在的主要问题
(一) 聚焦对党忠诚老实，不做两面派方面
政治执行力不强。对上级决策部署，把握不全面、理解不深刻，导致执行起来力度不够、落实也不到位。对县委县政府赋予的景区管理职能，因对项目规划偏差、进展缓慢、推进机制残缺等深感失望，精神状态不好，对县委县政府加强景区管理的决策，执行不积极主动，管理工作滞后,使荆山景区频遭破坏,乱象丛生,景区形象受损。
批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，既不愿当面提出批评也听不进别人对自己的批评，听不进不同意见，如面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。这与党要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派还有一定差距。
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（二）聚焦初心使命，坚定理想信念方面
理论学习不够深入。缺乏主动学习精神，被动学的多，主动学的少，虽然也能够积极参加支部组织的政治学习，但在自学
上不够自觉，存在急用急学、现学现用等现象，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不透、感悟不深，只是满足于一般性了解。
党性锤炼不够。除了组织上安排的学习和活动以外，自己很少能主动锤炼自己的党性修养，日常的自我反省、自我完善意识不强，对小节小事不注重，党员意识不强，理想信念有所弱化，导致自己在思想上有所放松，有时干工作叫苦叫累、讲享受的现象时有发生。
(三)聚焦纪律规矩，执行中央及上级决策部署方面
对全面从严治党责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。
担当意识不强。如本应由管委会承担、个人分管的规划编制工作，缺乏担当精神，不愿多事，推诿扯皮,造成组织对我们不信任,影响单位形象,使荆山景区详细规划和白乳泉景区提升项目规划由其他部门牵头编制，不仅影响了工作进度，也影响了规划质量。目前荆山景区详细规划编制迟缓,白乳泉综合提升项目规划设计出现反复,严重迟滞工程建设进度。
标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。
（四）聚焦作风建设，反对形式主义、官僚主义方面
落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求；对待上级文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落实责任”
现象，浮在面上，缺乏有针对性和实效的落实措施。
深入基层调研开展的不够。
坐办公室的时候多，下基层、到项目单位的时候少。因是宗教场所顾虑重重，怕得罪投资方,不敢抓不敢管,很少到工地现场调研和监管，多是通过电话了解情况，对大圣寺装修工程的图审、执行国家标准、监理等质量管理工作过问不够，心里没底。对工程建设中存在的问题,不闻不问,使景区建设出现了一些偏差。
缺乏勤俭节约、艰苦朴素精神。艰苦奋斗意识淡化，生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。
（五）聚焦清政文化，反对拉帮结派，公器私用方面
（六）聚焦品行操守，树立良好政德方面
本人在工作期间，能够时刻绷紧政治纪律这根弦，严守中央八项规定，严格遵守党的廉洁自律各方面规定，但对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，没有真正的立起来、强起来，还一定程度地存在着抓党风廉政建设是党工委书记和纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题，“一岗双责”履行还不到位。
（七）在贯彻抓好意识形态工作责任制方面
对意识形态工作极端重要性认识不足。没能达到习总书记8.19讲话对意识形态工作认识的高度，尤其是在县及县以下的党
员干部中，认识模糊、有局限，总认为那是党的高级干部和从事意识形态工作的事，与自己的关系不大，从而放松了对意识形态领域的学习和培训，无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育等诸多方面，都属于意识形态范畴。党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，上级要求做的不得不做，应付了事或流于形式，对意识形态工作缺乏时效性，成效不明显。
（八）2018年初民主生活会查摆问题整改情况的说明 今年初民主生活会后，结合个人工作和生活实际，针对个人查找出的问题，通过列出问题清单，建立整改台账，制定整改任务书，不折不扣地进行整改，截至目前，已基本整改到位。
二、产生问题的原因分析
（一）政治理论水平低。一是政治理论水平不够高。对自身知识能力的培养再造自觉性、主动性不够强。虽然加强了理论学习,由于平时忙于单位日常工作,造成理论学习出理时紧时松的现象,对中国特色社会主义理论体系、理论精髓理解还不够深刻,对党史国史的学习还不系统,还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
（二）执行纪律不严。一是在领会中央精神和省、市、县的相关文件和会议精神上要求还不够敏锐、透彻,没有很好地结合自身创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下,推进旅游景点特别是对风景名胜区工作规律研究把握不够,没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事,有时过于机械地按惯例和领导
意见办事,畏手畏脚,瞻前顾后,敢为人先的闯劲不足,攻坚克难的力度不大。二是制度落实抓得还不到位,有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想,不愿不敢动真碰硬,对发现的违规违纪问题制止不力,不及时汇报,造成问责不严,存在的问题得不到及时纠正、解决。
（三）党性修养不够。一是自己长期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经“定形”,导致在加强党性锻炼上有所松劲,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,不能始终严格用党性原则来规范自己的行为。二是参加党内生活不够积极主动,没有以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动,缺少严格的组织生活锻炼。
（四）担当不够。平时工作任务繁重,便以具体事务挤占了时间为由,每年仅仅按照组织的安排深入到基层,但没有真正沉下身去做调查研究,以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众意愿的情况,没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来,先锋模范带头作用不够。
三、今后的努力方向和改进措施
1、加强学习，坚定理想信念。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心，牢记使命”专题研讨，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。继续采取专题学习、观看教育片、讨论交流自学方式，系统学习景区业务知识和法律法规，不断提升政治理论水平和管理水平。
2、强化纪律，严格廉洁自律。自觉接受监督，增强自身拒腐防变、抵御廉政风险的能力。正人先正己，要严于律己，自我约束，清正廉洁。要严格遵守党的各项纪律和廉洁从政各项规定，从小事做起，从自身做起，大事上坚持原则，小节上防微杜渐，严守法律红线、筑牢拒腐防线、坚持道德底线，带头营造勤俭节约、风清气正的作风环境。真正做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，在纪律上多一份敬畏。同时，针对查摆出来的问题，制定整改计划和时间表，做到边整边改、立行立改。
3、改进作风，努力服务群众。大力改进作风，做到埋头苦干，任劳任怨，争创一流，克服差不多、基本上、马虎大意的现象。要坚持工作高标准，努力做到出主意深思熟虑，做事情务求圆满，稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头，受得了委曲。要树立全心全意为群众服务的宗旨，加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，以群众的需要作为工作的方向，以群众的满意作为工作的目标，全力抓好景区建设和管理工作，使之成为怀远的城市地标和现代服务业的增长极。
4、勇于担当，不辱使命。坚持把全面从严治党贯穿工作始终,坚持原则、勇于担当,敢讲真话,不回避矛盾、不躲闪问题。严格遵守政治纪律和政治规矩,强党性,做先锋,强责任、做表率,充分发挥党员的先锋模范作用。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命，打好荆山生态牌、文化牌，城市新地标牌和旅游牌，为建设美好幸福怀远做出新贡献。
