人才招聘需求申请表
填报日期：
招聘岗位
拟招人数
期望到
位时间
岗位职责简述：（工作地点 ）
基本素质要求：
学历： 年龄： 岁— 岁 性别：
专业： 相关工作经验： 年以上 其它：
专业素质要求： 提供待遇标准 其它招聘要求（是否有目标人选、是否需要猎头等） 部门负责人签名：
以上内容由需人部门负责人填写
公司主管领导审核意见：
签名：
最低
平均
最高
招聘结果反馈：
签名：
招聘计划下达及进度
招聘需求类别：
□紧急/重要岗位 □紧急/一般岗位 □中期需求/重要岗位 □中期需求/非重要岗位
招聘渠道选择：
□猎头 □网络招聘 □登报广告 □人才市场招聘 □内部人才库（同事推荐） □专场招聘会 □其它
招聘落实情况：
1、招聘信息发布：
完成日期： 完成情况： 完成人：
2、简历收集/初选情况：
完成日期： 初选合格简历数： 筛选比例： 完成人：
3、初试情况：
完成日期： 初试通过人数： 筛选比例： 完成人：
4、复试情况：
完成日期： 复试通过人数： 筛选比例： 完成人：
5、人员到位情况：
到位日期： 姓名： 是否转正：
用人部门对招聘工作的反馈意见：
《HR工具箱――人才招聘需求申请表..doc》
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