竞 聘 书
尊敬的各位领导、同事们： 大家好！
首先，感谢分行领导给我们提供了这样一次展示自我公平竞争的机会，更感谢各位领导和同事们多年来对我的关心和帮助，使我鼓起勇气，怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感按照《公开竞聘管理岗位》的精神毛遂自荐参加本次竞聘。我认为一个人要有使命和责任感就不会累，勇于背起责任才有担当有作为。
我叫XXX，现年32岁，金融学本科学历，目前XXX大MBA硕士生在读。2007年参加金融工作，至今己有10年时间。先后在我行8个网点、部门从事，会计、综合柜员、客户经理和部门经理工作。期间通过不断学习获得了20
12、2013年分行营销能手称号、高级注册信贷分析师、保险销售、会计从业等资格证书及荣誉。3年的县域支行工作经验使自己大致熟悉XXX县的县情、县况，县貌。同时也构建出更为广阔的平台结识到更多不同层面的客户群体，为今后能够更好地营销我行金融产品及服务奠定了基础。随着改革不断的发展和推进，对我们每一位XXX银行员工提出了更高的要求，我觉得我应该主动接受优胜劣汰竞聘的洗礼。作为一名竞聘者我具有以下优势：
1、具备良好的思想品德，工作责任心和自律能力，熟悉并掌握我行业务知识、有较丰富的实践工作经验，在本职岗位上能
独立地完成各项工作任务，具备较好的沟通能力并善于同社会上各层面客户群体交往，朴捉信息、营销产品，能够适应XXX银行不断发展的需要。
2、生活简朴，为人正直，性格开朗。我是从部队回来的，经过部队这所大学校的砺练，养成了吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的过硬作风。
3、10年的从业经历，让我具备了较强的组织协调能力。有团结同事与人合作共事的良好素质，工作中有全局观念，服从领导。
综上所述，我认为自己能够胜任XXX县支行副行长一职。在我看来，支行副行长不仅是一个工作岗位，也是一份沉甸甸的责任，更是一个充分锻炼的机会。如果我的表现能得到大家的认可，能赢得领导和同事们的信任，有机会走上这个岗位，担负起这份责任。我将在分、支行各位领导的正确指导和同事的帮扶下，带领团队在任期内加强四个方面建设，促进本支行业务全面发展。
一、服从领导、当好助手
作为一名副行长，既是行长的\"二传手\"，又是分管工作的“主攻手”，我会充分发挥主观能动性，结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距及时提出新思路、新办法、献计献策。工作中行权不越权，做到上为领导分忧，下为员工服务。以高效热忱的态度不折不扣地完成组织上交给的工作任务。
二、开拓进取、砥砺前行
树立“储蓄是立行之本、对公是强行之柱、贷款是富行之源”的经营理念大力拓展业务。
一、坚定不移的执行好营业大厅阵地营销和转型升级工作，以营业大厅厅堂营销为基础、以厅堂服务体验为抓手、做到现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争确保基础客户的稳步增加。
二、组织好晨夕会业绩分析和形式多样的主题活动，争取雁过拔毛使前来办理业务的客户都能综合使用我行金融产品。
三、积极策反他行客户，务必达到他行存量就是我行增量的目的。
四、通过惠农支付网点、摘牌营销、批量代发和政府项目为突破口加强与县政府的粘性，以此争取更多机构账户和财政存款落户我行，推动支行其他资产和负债业务的获客能力和大个金业务蓬勃开展。
三、凝心聚力、团结奋进
以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。我认为支行副行长，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应该多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予帮助和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强各部室之间的沟通与协作，增强员工集体干事创业荣誉感和自豪感，把全行员工紧密的团结在一起，心手相系，目标至上，通过实干努力将支行做到行业领先、百姓认可、客户满意、社会羡慕、员工自豪的先进集体。
四、合规管控、多措并举
全面执行和落实内控制度，防范和化解各类金融风险。我认为内控制度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主观能动性为根本：一是增强员工法律法规意识和培植良好的职业道德观念；二是狠抓员工岗位培训，强化规章制度和基本功训练；切实将内控工作寓于管理活动之中，成为日常工作不可分割的一部分，从而避免风险的发生。
在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。在此，尊敬的各位领导及同事，尺在于度量，秤在于衡量，人在于考量，我愿在激烈的竞争中接受你们的度量、衡量、考量。胜固可喜，败亦无悔。相信这次的竞争一定会使我受益，相信这次的受益一定会使我弄潮于万丈波涛，进步于百尺竿头。
谢谢各位！
竞聘人：XXX 二〇一七年七月八日
