云南川云养生保健食品有限公司
员工岗位职责
销售部餐饮区域主任助理
上级主管：区域主任
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7、主要以小客户服务沟通为工作重点，完成对小客户的日常服务沟通工作和相关的工作指标，同时完成主任其他的工作安排。 建立完整的客户资料表（包括合作协议、客户基本资料和客户相关负责联系方式） 定期对客户进行电话沟通以增进客户情况总结和收集相关信息。 敦促客户准确、准时下订货单并及时对订货单的核算确定以及协调相关部门确定发货时间，且跟踪物流到达的时间，并在月底与客户进行明细对账的工作。 统计、确认、上报处理货品的破损数（破损率），在处理结果出来后，第一时间与客户进行对接工作。 审核整理营业额表并存档，准确、准时核算出客户的推销费，并对发放时效、过程进行跟踪确认。 审核整理进销存报表并存档，统计的、各菜品每月销量，产品破损率、变质数（率）、
总损耗数（率）为成本计算提供数据统计个菜品月销量排行榜，为生产、库存、订单管理提供参考数据。
统计每月直销店进货量及回款情况，月底总结所剩货品数量和货款金额转存下月累计；统计分成店每月的营业额可库存量上交财务。
审核外区人员考勤并计算部分员工基本工资，于次月10日前上交财务审核。
对外区同事的相关申请、报表或其它建议及时上报相关负责人并做好移交手续工作记录。
定期对外区的同事进行电话沟通以保持良好的团队协作精神，并做好沟通记录工作。 及时传达公司总部对外（客户、外区同事）相关新产品、新政策及调整变化信息等。并做好传达记录。
工作期间保持良好的形象；如：衣着、语言、交际等。不得做与工作无关的事，要尽职尽责，提高自身的积极性与主观能动性。
要与同事和其他部门和睦相处，积极配合，相互支持与帮助。
要服从上级主管领导的工作安排，具有相当的执行力和相应的团队管理能力。
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