方案一
第一部分：特别早会
时间：2011年6月18日9:00——10:00。
地点：总公司25层大会议室/酒店会场，分公司视频会议室。 参加人员：公司领导，总公司全体员工，分公司全体内勤员工。 形式：全系统视频会议。 议程：
1.主持人宣布特别早会开始，唱司歌，颂司训; 2.播放宣传短片（由企划部制作视频短片，展示公司与员工一同成长的历程，营造会场氛围）；
3.新、老员工代表发言；
4.为8年以上司龄员工颁发特别奖章； 5.董事长致辞。
第二部分：庆生主题活动
时间：6月18日上午11:00。 地点：待定。
形式：酒店宴会厅桌餐
参加人员：公司领导，总公司全体员工。 流程：
1.领导进场，主持人宣布庆生会开始； 2.总裁致辞；
3.全体员工共唱生日歌； 4.董事长及总裁切蛋糕； 5.全体员工分享蛋糕、就餐；
6、文艺节目表演（外请）。
方案二
第一部分：特别早会（同方案一） 第二部分：酒会主题活动
时间：6月18日下午18:00。 地点：待定。
形式：户外草坪盛装酒会。
参加人员：公司领导，总公司全体员工。 流程：
1.男士需着燕尾服、女士需着晚礼服出席酒会； 2.领导进场，主持人宣布酒会开始； 3.总裁致辞；
4.全体员工共唱生日歌； 5.董事长及总裁切蛋糕；
5.全体员工分享蛋糕、自助餐；
6、自由交流、互动游戏。
方案三
第一部分：特别早会（同方案一） 第二部分：娱乐主题活动
时间：6月18日上午10:00。 地点：待定。
参加人员：公司领导、总公司全体员工及家属。 形式：度假村郊游。 活动目的：以郊游踏青的形式丰富员工的业务文化生活，体现对员工及家属的关怀，给大家一个亲近大自然、体验农家生活的机会，增强全体员工的凝聚力和集体荣誉感。 流程：
1.全体人员公司楼下乘坐大巴车前往景区； 2.到达景区后以小组为单位组织活动； 3.景区门口集合，集体返回。
方案四：
第一部分：特别早会（同方案一） 第二部分：公益主题活动
时间：6月18日上午10:00。 地点：待定。
参加人员：公司领导、总公司全体员工。
活动目的：通过倡导公益活动，强化“为民生服务”理念，为公司司树立一个具有强烈社会责任感的品牌形象，提升公司品牌知名度及美誉度。
活动形式：在总公司发起公益活动倡议书，以部门为单位进行分组活动，各部门需提前上报活动内容及费用预算。 参考活动：
1.给福利院的老人小孩送去捐赠的物品，看望福利院残障老人小孩，关爱他们，让他们感受到社会的温暖；
2.邀请福利院的老人和小孩参与低碳环保小游戏，实现环保义工和老人小孩的互动，双方在宣传中都得到了学习和提高； 3.植树。
