市环卫管护中心“作风建设年”活动安排打算
为扎实推进作风建设年活动，建设一支思想过硬、能力过硬、作风过硬的环卫队伍，推进章丘各项事业又好又快发展，结合我中心实际，制订本活动安排。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕构建“富裕章丘、和谐章丘、幸福章丘”为主题，认真开展“作风建设年”活动，进一步增强广大干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意思和创新意识，切实转变作风，强化宗旨意识，树立务实创新、开拓进取、清正廉洁的领导干部新形象，推动章丘市环境卫生事业的更好更快发展。
二、活动目标
通过“作风建设年”活动，进一步提高广大环卫干部职工对新形势下加强作风建设的重要性和紧迫性的认识，摒弃经验主义和惯性思维，不断解放思想、与时俱进，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平，迎难而上，改革创新，积极应对发展难题、奋发有为地做好各项工作，推进我市环卫工作协调发展，服务质量不断提高。
三、活动重点
（一）加强学习教育。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习现代经济、科技、管理、法律，特别是环境卫生等知识。大力弘扬理论联系实际的学风，注重研究探索新形势下环卫面临的新情况、新问题，注重用所学的理论成果指导环卫工作，努力做到自身素质与时代要求相适应、知识本领与履行环卫职能相适应。
（二）树立公仆意识。坚持立党为公，执政为民，进一步深化城乡环卫工作，及时解决群众最直接、最关心、最现实的环卫问题。转变环卫工作理念，树立环卫工作“从群众中来到群众中去”的服务思想，把工作重心从被动向主动转变，真正树立心系百姓、服务群众的环卫新形象。
（三）改进工作作风。进一步贯彻中央、省委的有关精神和市委、市政府要求，大力倡导调查研究在一线、发现解决问题在一线、探索总结经验在一线、关爱服务群众在一线、分类指导工作在一线。通过深入基层、调查研究，找到阻碍环卫发展的矛盾点及环卫工作存在的薄弱环节，有针对性地提出整改措施，为履行环卫职能提供有力的保证。
（四）厉行勤俭节约。严禁领导干部违反规定驾驶公车，用公款相互吃请，游山玩水和高消费娱乐；坚决制止和纠正以学习考察等名义公款旅游。改进和规范公务接待，认真执行接待规定，实行定点管理，执行经费标准，简化公务礼仪，公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐。切实压缩行政费用开支，积极建设节约型机关。
（五）深化效能建设。进一步强化内部管理，严格执行中心内部规章制度，认真落实岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提高办事效率，规范办事程序，加快推进城乡环卫建设，切实提高工作效能和群众满意度。继续深化行政审批制度改革，进一步规范审批流转程序，不断提高和完善办证窗口服务功能，深入推行政务公开。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2012年3月-5月）。
1、动员部署。认真市环卫管护中心党组召开专题会议，研究“作风建设年”活动计划；成立领导小组，制订实施方案；召开全中心“作风建设年”活动动员大会进行发动和部署。
2、学习教育。抓住章丘环卫继续再教育学校有利资源，集中一定时间，采取多种形式，深入学习关于加强作风建设的重要论述和重要讲话，认真学习《党章》等加强领导干部作风建设的有关读本等。
3、开展大讨论。在学习的基础上，组织全中心开展改进作风大讨论，统一思想认识，以良好的精神状态投身作风建设年活动。在学习提高阶段，每位党员干部都要写出心得体会，形成书面材料，以党小组为单位召开会议进行讨论交流。
4、扎实开展三学三增活动。即学习回顾党的历史和章丘2011年发展辉煌成就，进一步增强发展意识、乘势而进；学习对比全国全省又好又快的发展形势，进一步增强危机意识、比拼赶超；学习研究前所未有的发展机遇，进一步增强机遇意识、跨越前行。
5、大力宣传。充分利用各种宣传舆论阵地，采取编发简报、跟踪报道、在网站开辟专栏等有效形式，深入宣传“作风建设年”活动，为活动顺利开展奠定良好的思想基础。
（二）查摆问题阶段（2011年6-7月）。
1、深入基层开展民情调研。结合环卫工作实际开展民情调研，深入到各街道社区，面对面地听取意见和建议，认真查找环卫中心服务问题，明确整改方向。
2、召开机关干部职工座谈会。以召开座谈会、问卷调查等形式，围绕进一步加强和改进环卫中心作风建设问题，广泛听取意见，征集改进作风合理化建议。
3、召开支部民主生活会。开展批评与自我批评，自觉查找差距和不足，深刻剖析原因，研究整改对策。
（三）集中整改阶段（2011年8月-11月）。
1、整改提高。对查找出来的问题和征求到的意见、建议进行归纳整理，分门别类进行总结，针对自身存在的突出问题，讲表现，看实质，查危害，找出路，着重于主观上认真分析原因、查找根源。认真研究制定整改措施，提出具体整改意见，切实解决突出问题，确立整改目标，落实整改责任，形成整改方案。
2、深入开展“三创三争”活动，即创新思维、创新方法、创新举措，争当优质服务单位、优质服务窗口、优质服务标兵。重点围绕爱岗敬业，细化岗位职责，量化岗位目标；围绕规范行政行为，严格纪律、严守规矩，确保执行政策法规有力有效；围绕优化发展环境，深化行政效能建设，做到执行政策“零折扣”、为民服务“零距离”、处理问题“零缺位”。
3、注重总结提高。要注重总结经验，树立作风建设年活动中涌现出来的先进典型，及时交流好的做法、好的经验，大力宣扬好人好事，用身边的事教育身边的人，不断推动作风建设年活动健康发展。
4、建立健全长效机制。要把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果，要进一步健全和完善一批制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，发挥机制长效作用，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政。
（四）总结评议阶段（2011年12月）。
在党支部大会上要求全体环卫干部尤其是党员干部进行述职，由干部职工进行评议，通过召开班子专题民主生活会、党员组织生活会、民意调查等形式，对作风建设情况进行民主评议，确保环卫干部作风建设的群众满意度大幅度提升。
