《职业道德与职业指导》
一．填空题（每空1分，共10分）
1．专业技能素质是指人们从事某种职业时，在和专业技能方面所表现出来的状况和水平。
2．国家达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是。
3．思想政治素质是指人们在政治上的信念和信仰，包括世界观和。
4．职业道德是人们在中所遵守的行为规范的总和。
5．服务群众就是全心全意地为人民服务，一切以为出发点和归宿点。
6．是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征。
7．劳动力市场是一种社会体制，它的存在和运行，具有五方面的要素，其中之一是劳动力市场规则，这些规则包括公平，等价与。
8．从的角度划分，劳动力市场可以分为普通市场与人才市场两种。
9．劳动就业服务的中心内容是。
10．劳动合同订立应当遵循的原则是：平等自愿，，依法订立。
二．判断题（每小题1分，共10分）
（ ）1．所谓专业就是你将来要从事的职业。
（ ）2．在一个不断变化的世界中，没有一种或一组技能和知识能为你服务一辈子。 （ ）3．职业道德的基本原则是为人民服务。
（ ）4．道德无时不在，无处不有，而职业道德仅限于职业活动中。
（ ）5．办事公道是人民群众对每个从业者的基本要求，是为人民服务必不可少的条件，是提高为人民服务质量的最起码保证。
（ ）6．奉献社会是为人民服务这一职业道德核心在职业生活中的具体化，是为人民服务的精神在职业生活中最直接的体现。
（ ）7．培养人的良好行为习惯的载体不是人的日常生活，而是人脑的思维活动。 （ ）8．了解自己的职业兴趣，培养自己的职业兴趣将会影响到以后自己工作投入的多少和能否取得成功。
（ ）9．在劳动力市场上被交换的对象是劳动者。
（ ）10．劳动合同必须有固定的期限。
三．不定项选择（每小题2分，共20分）
（）1．职业是的产物。
A．生活方式B．科技发展C．社会分工D．生产工业化 （）2．某机械厂的领导对工人说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画和再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调的重要性。
A．专业技能素质B．思想政治素质C．职业道德素质D．身心素质 （）3．职业素质中最重要的是。
A．专业知识B．专业技能C．工作资历D．职业资格
（）4．俗话说：国有国法，行有行规。这是的“行规”是指。
A．道德B．职业道德C．职业道德基本规范D．行业职业道德规范 （）5．职业道德行为的基础是从业者的。
A．文化素质B．工龄C．职业道德素质D．技术水准
（）6．检验一个从业者职业道德品质高低的试金石是。
A．职业技能B．职业活动C．服务态度D．助人为乐
（）7．下列各项属于一般职业能力的是。
A．语文能力B．交往与合作能力C．适应变化能力D．收集处理信息能力 （）8．劳动力市场的主体是指。
A．劳动力市场所有者B．求职者C．中介机构D用人单位
（）9．在劳动合同中，可以规定一定的试用期。试用期的时间最长不得超过。
A．一个月B．三个月C．半年D．一年
（）10．市场经济条件下，竞争日趋激烈，劳动力市场也不例外，你认为应该如何增强就业的竞争意识？
A．想方设法走后门，拉关系B．刻苦学习，努力提高自己的职业技能水平
C．增强克服职业挫折的能力D．善于“毛燧自荐”
四．简答题（第小题6分，共36分）
1．什么是职业素质？它包括哪些内容？
2．什么是综合职业能力？它包括哪些内容？
3．“国富民丰”、“国泰民安”等词汇充满了生活的哲理，体现出国家、集体、个人三者的辩证统一。你认为应该如何正确处理好三者之间的关系呢？
4．诚实守信有何重要意义？其基本要求是什么？
5．现在劳动者在就业前都要与用人单位签订劳动合同，这有什么好处？
6．什么是双向选择？在求职就业过程中，它有怎样的优越性？
五．案例分析（共10分）
黄某被招进入一家国有大中型公司。他作风散漫，目无纪律，在公司中造成很坏影响。工作不到两个月的一天深夜，黄某伙同几个人潜入公司油库偷盗柴油，被当场抓获。综合黄某在试用期的表现，公司决定以违纪为由解除与黄某所订立的劳动合同。黄某认为公司小题大做，不服公司决定，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销公司决定。
根据以上材料，请回答：
1.什么是劳动合同的解除？（3分）
2.你认为公司解除与黄某所订立的劳动合同的决定正确吗？依据是什么？（7分）
六．简述题（共14分）
职业资格证书已成为获得满意工作的“敲门砖”。在长春，考证已成为一种时尚，每年各种考证已达300多种，参加人员超过30万。考证不仅仅是白领的事儿，就连家政服务员、商场营业员、餐厅招待员等普通的工种如今也需持证上岗。
1.请你据此分析：考证何以如此火爆？（6分）
2.这种现象对你有何启发？（8分）
参考答案
一．填空题
1．专业知识2．职业资格证书3．人生观4．职业活动5．人民的利益
6．职业性格7．合法8．劳动力等级9．职业介绍10．协商一致
二．判断题
1．×2．√3．×4．√5．√6．×7．×8．√9．×10．×
三．不定项选择1．C2．A3．AB4．D5．C6．B7．ABCD8．BD9．C10．BCD
四．简答题
1．答题要点：职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内存基本品质。其内容包括：思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质和身心素质。
2．答题要点：综合职业能力是劳动者职业素质在能力上的集中和综合的表现，它是在职业实践的基础上，经过劳动者个人多种能力的组合而形成的一种职业能力。
综合职业能力由专业能力、方法能力、创新能力、实践能力和社会能力组成。它是劳动
者多种能力的融会贯通而形成的职业能力。
3．答题要点：①坚持集体利益高于个人利益，全局利益高于局部利益；②兼顾集体利益和个人利益，使之共同发展；③坚持集体主义，反对个人主义，抵制行业不正之风。
4．答题要点：
意义：①诚实守信是各行各业的生存之道②诚实守信是维系良好的市场经济秩序必不可少的道德准则。
基本要求：①要诚信无欺②要讲究质量③要信守合同
5．答题要点：劳动合同的作用主要有：①它是劳动者与用人单位双方建立劳动关系的凭证，也是调整双方劳动关系的手段；②它是一种法律文本，是确立双方劳动关系的法律形式，劳动者的权益据此能够得到国家法律的保护；③它是规范双方行为的准绳，用人单位要按照合同提供正常的劳动条件、发放工资报酬等，劳动者要按照合同从事工作、完成任务；④其中的各项条款，是处理双方之间劳动争议的重要依据
6．答题要点：双向选择是指作为求职者的学校毕业生与用人单位直接见面、相互选择的就业方式。
一方面，毕业生对用人单位进行挑选，以便找到满意的职业岗位；另一方面，用人单位对求职者进行挑选，以便找到合适的员工。这种两厢情愿的就业方式，既符合双方的要求，增强了双方的满意度，也符合社会主义市场经济的客观要求。
五．案例分析
1.答题要点：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，在未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为，是劳动合同变更的一种特殊形式。
2．答题要点：公司决定正确，仲裁机关应驳回黄某的请求，不予支持。因为黄某作风散漫，目无纪律，并且伙同几个人潜入公司油库偷盗柴油，对用人单位造成重大损害。单位有权依法解除劳动合同。
六．简述题
1．答题要点：职业资格证书就是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者发给的证明。要获得职业资格证书必须经过考试、考核。获得职业资格证书对劳动者具有重要意义：它是求职就业的必备条件；是胜任岗位职责的标志；是增强职业竞争能力的手段。所以，现在各地考证热异常火爆。
2．答题要点：可以结合自己所学专业的具体情况，针对自己的学习实际，谈谈切身体
会，只要言之有理，观点正确。
