如新中国奖金制度
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一、所有的业务代表工作有两方面：
（1）直接销售产品，介绍新的优惠顾客成为消费者。
（2）替公司招募和培训新的业务代表，你所招募的业务代表属于您自己的团队。
二、见习业务代表（QSR）的考核期：
a.第一个月，团队业绩达到5000元净营业额（包括：个人销售+优惠顾客+见习1）其中个人业绩必须达到2000元。
b.第二个月，团队业绩达到8500元净营业额（包括：个人销售+优惠顾客+见习1）其中个人业绩必须达到2000元。
c.第三个月，团队业绩达到12000元净营业额（包括：个人销售+优惠顾客+见习1）其中个人业绩必须达到2000元。
见习业务代表（QSR）的待遇：
1）底薪：260元/月
2）社会保险，价值约为300元（养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金）
3）10%零售利润
4）优惠顾客维系奖：所有您介绍的优惠顾客当月消费额的5%
5）服务奖：您可以为前来购买产品的顾客服务，将得到他们5%
三、正式业务代表（SR）：
通过公司的三个月考核后，将成为正式业务代表，你的个人团队每月需要维持8500元净营业额的业绩，（8500元包括下面所有见习+优惠顾客，个人业绩无要求。
待遇：
1）底薪：260元
2）社会保险：价值约为300元
3）15%零售利润
4）优惠顾客维系奖+服务奖：10%
5）个人团队业绩奖：根据您的个人团队当月的业绩，公司给予您5%----15% 的奖金 ；
注：8500=5% 9500=6% 12000=7%14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%
三、业务经理（TSM）：
1）本身是合格的业务代表
2）你所管理的小组净营业额总和超过12000元
待遇：
1）底薪700元起
2）社会保险：约300元
3）15%零售利润
4）优惠顾客维系奖+服务奖=10%
5）个人团队业绩奖：5%-15%（同SR）
四、高级业务经理（SSM）
1）本身是合格的业务代表
2）小组净营业额24000元
待遇：
1）底薪：2000元起
2）社会保险：约300元
3）15%零售利润
4）优惠顾客维系奖+服务奖=10%
5）个人团队业绩奖：5--15%
当培养的业务代表在1个以上可以获得（国际计佣）：
1个业务代表........黄金石级主任 5%
2-3个业务代表.....青金石级主任 5% 5%
4-5个业务代表.....红金石级主任 5% 5% 5%
6-7个业务代表.....绿金石级主任 5% 5% 5% 5%
8-11个业务代表......钻石级主任 5% 5% 5% 5% 5% 12个业务代表........夏维夷蓝钻 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13个以上业务代表........蓝钻第二事业 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
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