关于第一季度思想政治工作汇报 今年以来，我大队以科学发展观为指引，以贯彻落实《政治工作条例》为主线，牢牢把握胡锦涛总书记“三句话”总要求，大力弘扬刘金国部长模范精神，牢固树立全新教育理念，不断创新方式方法，扎实开展各项政治教育活动，确保了部队的高度稳定，为部队各项工作的圆满完成提供了坚强的政治保证和强大的精神动力。现将2012年第一季度思想政治工作汇报如下：
一、大队基本情况：我大队目前共有干部5人，干部助理2人,专职消防队员15名，文职雇员3名，厨师1名，其中党员5人，团员13人，群众8人。
二、主要经验做法
贯彻落实总、支队党委扩大会议精神，确保部队思想统
一。总、支队党委扩大会议是对加强当前和今后一个时期消防工作和队伍建设具有重要意义，同时对2012年思想政治工作指明了方向。总、支队党委扩大会议后，大队全体官兵加大会议精神学习，切实增强责任感和紧迫感，进一步提高工作积极性和主动性，统一思想，全力打造讲政治、树大局、想干事、敢干事，重实效、谋发展、人心齐，作风正的干部领导队伍。
强化基层党组织建设，凝聚部队战斗力。认真贯彻落实《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》，开展
“三访三评”、向刘金国同志学习活动，以“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动为契机，大力加强干部素质队伍建设，积极参加支队“喜迎十八大、全力保安全”主题演讲竞赛活动；认真开展民主集中制教育，提高党委议事决策和民主生活质量；坚持政治建警、从严治警，狠抓各项规章制度落实，确保部队高度集中统一和安全稳定，确保部队把全部精力集中到十八大消防安保工作上来。
加强党风廉政建设，树立浩然之风。大队严格遵守廉洁自律有关规定，认真执行党风廉政建设责任制和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等规定，并成立了学习小组，组织集中学习，召开了廉政警示教育部署会，认真查找党支部、党员廉洁自律方面存在的问题和不足，大力开展批评与自我批评，召开党员大会、民主生活会，注重加强党风廉政建设方面出现的问题，制定出相应的措施，注重从源头上杜绝腐败；收看《廉政中国》教育视频资料、阅读廉政读本、撰写心得体会，牢固树立以民为本、公正执法、廉洁奉公的理念，宣扬清正廉洁、克己奉公的工作作风，引导党员干部严守党纪，保持高尚的道德情操，打牢思想基础，夯实防腐倡廉的根基。
学习金国事迹，做时代先锋。刘金国事迹播出后，我大队召开专题会议，交流心得体会，把服务作为工作导向，积极回应群众需求，满足群众期待，全力打造“满意消防”。
并积极开展了创先争优、爱民帮扶活动，通过建立一帮一结对子，帮扶困难学生，在雷锋日，深入县光荣院开展学雷锋等活动，全面推进和谐警民关系建设。
开展常性思想教育工作，保持部队高度稳定 。一是成立思想工作领导组，建立谈心工作制度，完善官兵谈心记录档案。真正建立了部队、社会、家庭三位一体的管理模式，切实掌握了队员的思想脉搏；二是定期召开思想形势分析会，全面解决队员思想浮动、厌战情绪等思想波动，保持队伍高度稳定。三是大队成立了安全防事故活动小组，狠抓廉政建设，确保部队纯洁；中队狠抓队伍管理，根据自身的实际，结合政治教育计划，开展安全思想教育，时刻绷紧安全防事故这根弦；对重点人员进行心理疏导，充分利用休闲吧、娱乐室等教育娱乐资源，缓解不良情绪；积极开展团体活动，以大团体吸收小集体的形式，使人与人之间更为团结，气氛更为活跃，关系更为和谐，部队更为稳定。
三、当前官兵思想状况分析及措施
当前，我大队个别新战士的思想活跃，想法较多，加之大多数专职队员为80、90后，思想较为前卫，受约束力少，对部队的管理及纪律约束性较为抵触，时常出现些厌烦情绪；同时，由于工资待遇与工作性质、要求、强度的不同步,导致专职队员产生了“跳槽”的思想，进而伴随着一系列思想波动的问题。
为解决队伍思想波动的问题，大队党委组织全队官兵开展思想强化教育，使之树立正确的就业观，大队积极与县政府协调，提高队员工资待遇，落实 “三险”问题，在一定程度上缓解了官兵思想压力。目前，我大队专职队员基本工资1500元，司机1600-1800元，增强伙食保障，提高福利待遇，落实休假制度，开创业余学习班，10人参加司机学习、2人学习厨师。同时，专职队员大部分正处于婚姻恋爱时期，在积极引导官兵树立正确的婚姻观、家庭观的同时，还与各个队员的家庭建立“联动机制”，加强对队员的管理。
四、下一步工作
一、大力加强警营文化建设，丰富官兵业余生活，提高福利待遇，进一步落实从优待警政策，积极打造和谐、健康、文明、拴住人心的环境。
二、进一步深化“一加一”爱民帮扶活动，定期开展走访慰问和帮扶活动，密切警民关系，树立消防部队亲民爱民为民的良好形象。
三、继续深化思想政治教育，全力做好“十八大”消防安全保卫工作。
以上汇报，不妥之处请领导批评指正。
二0一二年四月二十四日
