开发区分局纪检工作汇报
（2010年10月）
2010年以来，开发区分局以队伍建设和形象宣传为抓手，一手抓队伍作风教育整顿，一手抓业务工作，全面规范监管执法行为，进一步提高队伍素质，加强党风廉政建设，全心全意服务各类市场主体，各项工作进展顺利,取得了较好的成效。
一、提升队伍依法行政水平，增强服务意识
今年以来，我局紧紧围绕建设一支高素质队伍为目标，坚持教育与管理并重，监督与查处并举，着力提高队伍服务水平和执法能力。首先在全局开展了队伍作风教育整顿，通过学习教育、广聚诤言、查摆剖析，队伍整体素质有较好提高。其次是强化职能，规范管理。在办证窗口，我们推行在服务中求定位，把服务作为履行工商行政管理职能的根本。在登记注册窗口，每一个注册人员正确处理热情服务与依法行政的关系，坚持 “ 六不 ” 要求，即政策不在手中截留，时间不在手中浪费，客商不遭自己冷遇，该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推。
二、着力改进作风，树立了良好的工商形象
把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要任务，采取多种形式，加强廉政学习、教育、警示。深入推进廉政与监管风险防范和政务局务公开等工作，切实抓好制度建设，着力提高制度的执行力，以各项制度的落实提升党风廉政建设水平，进一步加强政风行风建设，继续重视工商勤政廉政文化建设，全面加强系统精神文明建设，通过深入开展具有鲜明工商特色的思想和文化建设活动，以“润物细无声”的形式渗透到广大干部职工思想中，促勤政、倡廉洁，树正气、建和谐。
三、顺应发展需求，加强了政治法治教育。紧紧围绕打造“三 1
型”工商、服务地方经济发展的主线，认真组织学习十七届四中全会、公共关系理论、宏观经济政策、区党风廉政建设和计算机应用操作、重要法律法规，努力提升全体干部职工思想理论水平和工作业务素质，增进了单位内部的团结，营建了全局和谐的氛围。
四、坚持预防为主，加强了廉洁从政教育。通过设立专职纪检监察员和兼职纪检监察员，与各科室签订《党风廉政建设目标责任状》，查找风险防范点等措施，加强了对勤政廉政建设的督察和防范力度。虽然发生了王元安渎职受贿事件，但分局全体干部职工能积极认真地从事件中汲取教训，作为警钟常悬在身边时刻警醒自己。以深化“两个转变”牵引，积极推进廉洁工商创建和工商廉政文化建设，全面加强了廉洁从政教育工作，取得明显成效。
五、破解观念和作风痼疾，提升了队伍能力建设。观念是思想的路标，思想是行动的先导。今年以来，分局全体干部职工在市局党组的领导和各条线处室的指导下，积极强化思想观念的转变，把“善操作、会落实、能创新”作为能力素质建设的目标，勇于解放思想、更新观念，敢于治“漂”治“浮”、脚踏实地，勤于落实实践、尽职尽责；较好地体现了开发区工商分局的精神面貌和能力素质。
半年来，财务管理、信访接待、消费维权、放心消费、质量兴区、固定资产管理、信息中心维护等工作也取得了较好成效，但离领导的要求还有一定的差距。因此，我们决心从以下几个方面继续努力：
一是加强领导干部的党风廉政建设，增强班子的号召力、凝聚力。首先对班子严要求，做到班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正执法、廉洁执法，做到时时、事事、处处
严要求， “ 不收、不贪、不占 ” ，坚持执法不讲情面、办案不论关系、处罚不分亲疏，顶住说情风，杜绝吃请风，做到 “ 一身正气，两袖清风 ” 。
二是狠抓中层干部的廉洁自律，提升干部队伍拒腐防变的战斗力。要求中层干部讲党性、讲原则，守纪律、守清平，作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范，使干部职工将 “ 立党为公、执政为民 ” 的思想牢固根植于脑海之中，解放思想，与时俱进，牢记宗旨，勤奋工作，保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
三是建立健全制度规章，进一步完善廉政勤政体系机制。通过深入开展廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线的同时。进一步完善党风廉政建设会议制度和党风廉政建设责任制，形成由制度管人的有效监督制约机制。分局纪检监察工作将实行全履盖，建立一整套行之有效的回访制度。即：经济案件办理中的跟踪回访制度、经济案件办结后的案后回访制度、企业和个体工商户巡查回访制度、注册登记方面的各类证照办理回访制度、企业和个体工商户的证照验照年检回访制度等。对上述各类制度的落实情况，分局将采取每月抽查的方式加以监督。
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