在作业面积达４．２万平方公里、并拥有４千余名员工的××气矿，工会主席××*在着力开展维护安全稳定、维护职工合法权益、创建和谐企业的系统工程中，取得了突出的成绩。在他和一班人的领导和推动下，气矿始终保持了“全国模范职工之家”荣誉称号，并跨入了“四川省文明单位”之列，连续两年被评为四川省“安康杯”竞赛优胜企业。气矿工会在上级工会工作目标竞赛考核中多次荣获一等奖。他本人于２０００年被评为中石油集团公司优秀党务工作者；２００３年被四川省总工会评为优秀工会工作者，还被选举为省总“十一大”代表。
××*以他严谨务实的工 。
安全周”、“安全月”、“百安”、“安康杯”等活动，强化ｑｈｓｅ管理体系，从而使气矿实现了“零事故、零伤害、零污染、零投诉”目标，形成了安全生产的良好局面。
坚持民主管理发挥职工主人翁作用
在工作中，××*注重发挥职工主人翁作用，重视职工民主管理的源头参与。他以职代会为基本途径，组织职工履行参政议政职责，成立了提案处理、生活福利和劳动保护三个职代会专门工作组，充分行使和落实职代会的各项职权。在他的倡导下，构建了气矿、基层单位、班组三级厂务公开网络体系，制定并不断完善了《气矿厂务公开的实施办法》，建立了“厂务公开月报表”和“职工意见反馈表”制度，使职工在知情、议事、监督的基础上广泛参与企业管理及重大决策的制定出台。２００４年省总民管部来气矿调研，对××*的创新、发展、务实和严谨作风，给予了充分肯定和高度评价。
加强文化建设，提升企业形象
“企业文化建设是企业长寿之道”。多年来××*将工会工作同企业文化建设有机融合，积极致力于构建适应时代发展、体现气矿特色的企业文化体系，通过提高企业文化意识构筑企业文化平台。在矿区，通过试点、开现场会、发放资料、统一标识、规范管理等多种形式，展示企业风貌、提升企业形象。２００３年以来，气矿工会为基层工会、班组（井站）配置流动图书箱１６０个，各类图书２８００多册，每年征订各类报刊１０００多份；还添制电脑、打印机、空调、冰箱、电视接收器、室内外健身器材等现代设施，并在有条件的基层单位和井站建立了学习室、俱乐部和健身房。气矿职工文体生活呈现出一派生动活泼、丰富多彩的景象。
突出维护权益，创建职工“和谐之家”
“工会是职工永远的家”。创建职工信赖的“和谐之家”，营造稳定、和谐的良好氛围是工会工作者的天职。××*在加强工会工作的针对性和时效性上狠下功夫，他提出企业工会工作也要精细化。在他的组织下，建立了工会工作季报表制度，设立了工会网页，创建了《员工之友》，广泛听取职工的意见和呼声，及时释疑解惑，实现了与职工的良性沟通。
