应聘时应该注意的事项
处于谋生和生长的需要，大多数青年人在涉世之初都需要为自己找一份工作，或者因为不满意现在的工作而希望找到另一种跟适合自己的工作，即跳槽。但不性质如何，除非有强力推荐，用人单位一般都需要对应聘人进行面试。因此怎么样在面试的过程中让自己表现最出色就成为能否找到好工作和跳槽的关键。 那么，应聘者应该如何应对面试呢？
我也曾参加过一些用人单位的招聘工作。公司在招聘前，一般都预先确定所应聘的岗位，在根据岗位需要确定该职位所需要的技能，交际能力等各方面的要求。一般说来，应聘者的技能是第一位的，而技能是通过应聘者的简历以及主考官与其交流来考察的。如果不是技术很强的岗位，则总体印象即直观感觉非常重要。因此，我建议应聘者面试做好以下准备：
1、对应聘公司及所在的行业有所了解，而且了解的越详细越好。这是表现自己专业能力的一个重要方面。
2、对所应聘的职位有一个基本的把握。一般的面试招聘方都要向及应聘者对所应聘的职位如何做。所以，应聘者应该有所准备，可以做一个假设：如果我现在在这个岗位上工作，我应该及能够怎样做。这样的话就会心中有数，不会无从回答，尴尬窘迫。
3、衣着得体。“佛靠金装，人靠衣装”，衣着打扮对于形成及改变在别人心中的印象非常重要，在初次见面时尤其如此。因
此，在参加面试前，在衣着上要有所准备；当然，并不一定要求名贵服装，而是要衣着得体，使其与自己要应聘的职位相协调。衣着打扮，即是自信心的表现，也是尊重自己，尊重他人的需要。千万不要漫不经心，衣着邋遢。
4、面带微笑。微笑能够缩短人们之间的距离，也是人们用最小的成本获得最大利益的交往手段。微笑即可以使自己表现得十分自信，又可以拉近自己与对方的距离，消除双方之间的隔膜以及陌生的感觉，给对方留下好的印象。
5、写好简历，如果说衣着打扮是包装自己外貌的手段，那么简历便是包装自己能力的重要手段，同时又可以展示自己的个性特色。所以，简历要经过精心包装。同时要记住，应聘不同的职位，要写出不同的简历，以便简历具有针对性。 总之，以应聘方式寻找工作，进行面试时不得不经历的环节，所以，应该在事前充分准备，以便更好地抓住机会。
对于那些已有工作单位而寻找更好的发展机会的跳槽者说，参加面试时，通常会被问及离开原单位的原因。这是招聘方确定是否录用的一个因素。离工作单位太远专业不对口，随迁搬家等都可以理解的原因，说起来可以无所顾忌，但涉及一下几个理由时，要有所注意：
1、收入低，不值得。在现代社会中，不谈金钱是虚伪的，唯有金钱是浅薄。国人现在虽已不讳言收入，待遇，但喜欢含蓄的表达方式，而直接以此为跳槽理由时会招聘者误认为，
你很计较个人得失，缺乏吃苦的精神，把个人利益看得重于理想、抱负等工作中其他相关的重要因素。你这种仅为了高收入而跳槽时表现，会让用人方担心你会为更高的收入而再次跳槽，即使用你的话，最多也是临时聘用，不能委以重任，更谈不上合作创业了。你在应聘时，不一定要回避收入问题，但可以附带的方式加以说明。
2、工作压力大。现代社会讲究快节奏、高效率，处于竞争激励的市场中企业尤其如此，人人都处于高度的工作状态之下，不能适应高效率的，快节奏的工作状态，只能被淘汰。
3、与上司合不来。人需要生存，首先就要有时对环境的适应能力。你在企业中，就要适应企业的生存环境，适应这个企业的文化。假如你挑剔上司，则说明你在工作中缺乏适应性，而且没摆正自己在企业中的位置，你应该主动适应上司，而不是让上司来迁就你。
4、人际关系复杂。这是一个合作竞技的时代，那些成功的企业都很重视团队精神。你对人际关系表现出的不适应、胆怯和回避，会被以为在人际关系中缺乏协调能力，而这是现代社会中个人能力的重大缺陷，将会直接影响到你面试的成功与否。
总之，如何正确对待，计出周全，将面试看成既是表现自己的机会，又是找到工作立足点的机会，是非常重要的。
