安全是效益, 安全是政治。成也安全, 败也安全。企业在安全上投入最多, 强调最多, 考核也最多。安全关系到企业的长治久安, 更关系到员工的切身利益。党群工作要努力做到“三个融入”,融入生产经营抓好安全工作便是最好的载体。炼钢总厂党委从讲政治的高度推进安全文化建, 严格安全标准化工作, 强化安全“四不”理念, 努力营造快乐和谐炼钢环境。。炼钢总厂安全生产形势异常严峻, 任务十分艰巨。为保障职工生命安全, 有效防范事故发生, 确保全年生产经营任务的顺利实现, 该厂在全体职工中大力推行安全“四不”, 即“违规指挥, 不执行; 安全工作不到位, 不作业; 安全措施不落实, 不检修; 安全受到威胁, 不生产”的安全文化核心理念。广大职工安全生产和自我防范意识进一步提升, 安全专业技能和紧急避险能力明显增强, 安全标准化工作稳步推进, “珍惜生命、勿忘安全”的安全文化氛围日益浓厚。
一、提高职工自我保护和防范意识是推行安全“四不”文化理念的核心人的生命是最宝贵的。该厂坚持“一切维护生命安全的制度措施要严格落实、一切可能引发事故的安全隐患要严加防范、一切违反安全规程的行为要严肃考核”的“三严”工作思路, 努力从职工的思想源头上预防事故发生。让安全“四不”理念入耳入脑。厂两级领导坚持在调度会、车间例会、班组班前会、生产例会上向职工灌输安全“四不”理念, 在全厂关键岗位、重点危险源点悬挂安全标语, 制作安全板报宣传造势。同时收集“安全四不”正反典型案例, 组织一线职工走进车间、班组巡回演讲, 以现身说法的方式对职工进行安全“四不”理念教育, 不断提高岗位职工自我保护、防范胜于救灾的安全意识。加强安全专题培训。定期组织车间、工段、班组级安全员、班组长、青安岗长进行安全“四不”专题培训, 重点强化安全技能、安全意识的养成教育, 破除岗位职工“走捷径、图省事、怕麻烦、抱侥幸”的违规冒险思想。一方面请公司部门领导对安全生产形势进行全面系统地讲解, 结合岗位特性启发安全管理思路, 提高安全管理能力, 树立“先安全、后作业”的工作思路。另一方面请专业医护人员从安全保护、紧急逃生、安全救援等方面进行安全知识的专项培训, 减轻或避免安全事故带来的危害。同时组织基层职工代表参加厂安全专题会议、安全大检查活动, 全过程参与钢厂安全管理, 深化对钢厂安全文化的认识和理解, 在实践中感受与提高-----------
