求职计划
一、求职前得准备
1、心理准备
当代大学生在求职前都会处于紧绷状态，心理压力繁重，顾忌太多导致出现盲目、偏执、攀比、犹豫不决、焦虑、自负、自卑、怯懦、依赖、冷漠等心里障碍。克服心里障碍首先要让自己充满自信、正是社会现实、培养独立意识、正确对待挫折。
2、自荐材料的准备
求职时必备材料：求职信、个人简历、学校推荐表以及各种附件（包括：学历证书、等级证书、获奖证明、文章剪辑、推荐材料）
3、礼仪形象
求职前应着装整齐、个人形象保持整洁
4、获取就业信息渠道
学校就业办、政府劳动人事部门、新闻媒介、社会关系、就业市场、双选会、互联网等渠道
5、了解企业这往往优先化
面试一个企业前，首先应了解企业的发展史，企业的基本情况（这样做会让企业感觉你很用心）
二、求职过程
1、创造良好开端
第一把我时间，时间一般为2-3分钟，所谓钱三分钟定终身；第二要突出个人优点和特长并要有相当的可信度；第三 要展示个性，要通过对有点和特长等得描绘，使个人形象鲜明，不与他人雷同；第四，适当引用别人的言论，如老师、朋友等得评论来支持自己的描述；第五，坚持以事实说话，不可夸张，邵勇虚词、感叹类词语；最后要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序的展开，先对自己的大学学习、工作一带而过，然后再分层展开，使自己的优势很自然的逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的有点。
2、交谈技巧
与面试主考官交谈时应注意把握重点、条理清晰；讲清原委、避免抽象；确认提问，切忌答非所问；讲完事实以后实时沉默；冷静对待、荣辱不惊；要知之为知之不知为不知。 交谈时要有良好的语言习惯：发音清晰、语调得体、声音自然、音量适中、语速适宜
3、面试结束后注意事项
首先要适时告辞，面试不是闲聊，更不是谈判。从某种意义上讲是陌生人之间的沟通，谈话时间长短要视面试内容而定，招聘者认为面试该结束时，往往会说一些暗示的话语，例如：我公司很感激你对我们这样工作的关注等等。会后礼貌再见。回去要注意回顾总结自己哪方面有欠缺及时改正。
