围绕中心 服务大局
展现作为
国电宝二发电有限公司2011年工会工作自查报告
国电宝二发电有限公司现有会员2147人，下设11个基层分工会，108个工会小组，职工工会入会率100%。工会委员会由9名委员组成，5名经费审查委员会，7个专门委员会。工会办公室干事4人，会计1人，俱乐部负责人1人。有图书室、篮球场各2个，乒乓球室、各类棋牌室齐全。职工各类协会14个：飞扬合唱团、摄影协会、戏剧协会（秦腔、豫剧、京剧三个兴趣小组）、舞蹈协会，单车协会、书画协会、诗词协会、乒羽协会、集邮协会、朗诵协会、围棋协会、桥牌协会、钓鱼协会、车友协会。2011年工会在公司党委和国电西北电力工会的正确领导下，按照‚围绕中心、服务大局、主动作为、争创一流‛和工会工作‚外部有声、公司有位‛的工作定位，在去年荣获‚全国模范职工之家‛殊荣之后不松劲，今年工会工作又取得了新成绩，为公司和谐发展做出了积极的贡献。公司先后荣获陕西省2011年‚职工经济技术创新先进单位‛荣誉、宝鸡市年度重点建设项目创先争优劳动竞赛“优胜单位”；女工委荣获西北电力工委先进女职工委员会。总经理潘升全荣获宝鸡市“五一劳动奖章”先进个人；副总经理李生禄被陕西省劳动竞赛委员会评为2010年度陕西省重点工程建设立功竞赛先进个人。
1 今年以来，工会以全面实施职工素质提升工程、凝心聚力工程和服务惠民工程，‚三提升工程‛为主线，团结动员全司广大职工为促进企业转型升级，加快‚三型‛电厂建设，打造500万千瓦级一流综合电力能源基地建设建功立业。主要做了以下工作：
一、围绕加快转型升级，全面实施职工素质提升工程，助推公司创新发展
一是围绕职工经济技术创新活动，培育创新型职工队伍。按照朱永芃总经理在集团公司一届三次职代会暨2011年工作会议上提出的“员工素质提升工程”的要求，工会充分发挥好的‚大学校‛作用，在继续深入开展‚工人先锋号‛、‚一做三促‛、‚安全互保‛等岗位创佳绩竞赛活动的同时，在300MW机组开展运行小指标竞赛，将‚节能降耗出效益‛的理念，渗透到生产运行的方方面面；在 6#机组扩建工地开展了‚大干60天，确保168达标投产‛劳动竞赛和“安全生产月”知识竞赛活动；与生技部、人力资源部配合促进技能竞赛、技术晋级的有机衔接，努力造就大批知识型工人和一线创新人才。公司确立2011年技术保安措施项目计划15项，今年通过对职工申报项目的评审，推出了《生物秸秆掺烧技术在300MW机组中的应用》、《4*300MW火力发电机组锅炉引风机替代脱硫增压风机技术》、《脱硫旁路烟气挡板封堵》、《4×300MW机组脱硫单台循环泵运行方案》、《锅炉过热器
2 减温水源改造》，《煤炭筛选及复合正弦筛应用》和《#1—#4机循环泵电机双速改造》等十余个创新改造项目，在2011年8月召开的国电集团科技工作会议上，公司二期工程‚海勒式间接空冷系统‘三塔合一’技术应用‛项目，荣获国电集团‚2011年度科技进步奖一等奖‛、‚锅炉过热器减温水源改造‛和‚2号机组循环水冷水塔填料、除氧器、托架改型‛两项合理化建议，获得国电集团‚2011年度优秀合理化建议奖‛。公司加大对改造创新项目的宣传奖励力度，在#4机真空泵设备处设置“合理化建议与技术革新荣誉牌匾”，上面记录着“项目提出和论证人员姓名、实施人员姓名、项目实施效能评价”等内容。这些举措，为公司节能减排、治亏发展奠定了基础。同时，各分会根据自身工作情况，常年开展合理化建议活动，特别是发电部运行分场和二期项目部，月月开展合理化建议活动，积极采纳或及时给予公开答复。
二是深化‚创争‛活动，建设知识型职工队伍。以‚创建学习型组织，争做知识型员工‛活动为载体，以大力开展三级劳动竞赛为抓手，加强各类岗位练兵和技术比武活动。积极备战国电集团2011年煤质化验技能竞赛，经过内部选拔考试，短期强化培训，我司选送的两名选手席吉焕、任丽代表国电西北分公司参赛，并取得佳绩。国电西北分公司（陕西公司）代表队荣膺了‚中国国电集团公司2011年煤质化验技能竞赛优秀组织奖‛，我司燃料运检部采样班副班长席
3 吉焕被授予‚中国国电集团公司2011年煤质化验技能竞赛优秀选手‛ 荣誉称号，为国电西北分公司和我司赢得了荣誉。6月份，5名驾驶员顶烈日、战酷暑，刻苦训练，在西北电力工委组织的驾驶员技能比武活动中取得团体第二名的优异成绩，其中在场地道路项目中伏奋军、陈宝强一举拿下前两名，伏奋军同时获得个人全能第二名。在#6机组即将进入168试运的关键阶段，开展了‚大干60天，确保#6机组168小时试运按期顺利完成立功竞赛‛活动，进一步激发了工程建设各单位的工作热情和创造活力；“安全生产月”活动中，开展了“2011年全国电力安全生产知识网络答题”活动，进一步强化了员工安全生产意识，提高电力安全生产管理水平。各分工会和班组结合实际，经常开展的丰富多彩劳动竞赛活动。
三是坚持劳模选树制度，建设吃苦耐劳的职工队伍。连续三年在职代会上公选10名公司级劳动模范，并加大对劳模的宣传和奖励力度。组织劳模欧洲观光学习，今年还组织劳模和学习型先进个人游览西安世园会；通过《宝电报》、宣传栏、局域网，召开座谈会等形式大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、淡泊名利的劳模精神, 在职工中营造‚学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进‛的良好氛围。
四是开展文明细胞工程，建设文明型职工队伍。以深入开展‚文明员工‛评选活动为抓手，加强对职工进行社会主
4 义核心价值体系的宣传教育，大力倡导健康文明的生活方式，在职工中积极倡导‚思想、身体、心灵‛全面健康理念，培养文明守纪、爱岗敬业的职工队伍。
五是搭建平台，建设‚六型班组‛。根据集团公司班建五年规划要求，按照‚党委领导、行政组织、工会协调、全员参与‛的工作原则，进一步规范了班组规程、制度、记录、台账和图标等基础管理。工会把班组建设与工会小家建设深度融合，修订了分工会工作手册和工会小组工作手册，把工会小组工作量化、表格化。一批优秀班组脱颖而出，集控五班荣获‚中央企业红旗班组‛、集控二班荣获国电集团‚先进班组‛；电机电缆班荣获西北电力工委‚工人先锋号‛荣誉称号；二期项目部工程部荣获宝鸡市‚工人先锋号‛荣誉。
六是安全互保和劳动保护工作扎实开展。做到了组织健全，管理到位。班组每年一季度都能及时在班组成员之间签订劳动安全互保责任书，在班组成员变动的情况下，班组长能及时合理安排，确保班组成员工作时的安全。每月底向分部报安全互保报表，对于分部检查和班组成员发现的不安全因素都能及时整改。发电部运行分部化运班组以女同志居多，外围设备又很多，夜间外出巡检，女同志能够互相陪同确保安全。在安全互保工作的助推下，工作组成员在操作期间都能及时互相监督，互相提醒，为安全打下良好基础。班组工器具都能及时进行安全效验工作，防护用品能够根据具
5 体情况及时配备。#5机组试运期间，灰渣排泄工作量剧增，职工劳动强度大增，劳保用品跟不上，部门领导及时采购了必要的劳保用品发放给职工。组织职工代表劳动保护巡视组对《三个条例》、劳动保护用品发放使用情况和5#、6#新扩建机组工程项目的劳动保护设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行情况进行监督检查。
二、围绕和谐稳定，全面实施凝心聚力工程，促进公司又好又快发展
一是虚功实做，进一步提高职工民主管理水平。坚持召开两级职代会，在积极参与源头管理的同时，强化职代会的日常民主管理，坚持和完善联席会议制度，确保职代会闭会期间各项决议的贯彻落实。加大在涉及职工切身利益的决策上的参与力度，截止10月底共召开职工代表团组长联席会议6次，对关乎广大职工利益的‚物业服务收费管理办法‛、‚职工集资建房方案‛等，组织职代会团（组）长联系会进行讨论商议和监督，工会努力实现企业发展和职工维权的‚双赢‛。
二是不断完善职代会制度，落实职代会各项职权。在公司2011年职代会暨工作会会前和会议期间，广泛听取了职工代表的意见，征集职工提案23条。并将归纳整理的职代会提案在公布栏进行公示。职代会上职工代表对公司中层干部进行了无记名民主测评。
6 三是深化司务公开制度，主动接受群众监督，不断提高职工对司务公开工作的满意度。利用公司网站、广播、电视、《宝电报》等形式实行公开；把OA办公自动化作为公开的主要平台，截止10月底职工之家网站中的司务公开栏公开事项93项。
三、围绕服务职工，积极实施惠民工程，让职工分享企业发展成果
大力弘扬‚家园〃舞台〃梦‛共同愿景，一是举办丰富多彩的活动，以职工文化建设促进企业文化建设，努力营造‚快乐工作、健康生活‛的氛围。春节期间分别在新老福利区举办了辛卯年趣味游艺、猜谜、焰火晚会；庆祝五号机组投产发电暨迎新春文艺晚会；第二届‚宝电杯‛夏季系列文体活动自4月开幕以来，先后进行了‚全民健身，相约北坡，激情红歌，和谐宝二‛登山比赛活动；第八套广播体操比赛、职工棋牌赛、‚红歌献给党‛大合唱、职工跳绳比赛8项活动，参与人数达2030人次；在国电西北分公司（陕西公司）组织的职工文艺汇演中，我司选送的创作舞蹈《自豪的宝电人》等在19个节目中脱颖而出，获得国电西北分公司职工文艺汇演一等奖；公司选送的宝源物业分工会大合唱《国电之歌》、《红旗颂》在凤翔县庆祝建党90周年文艺晚会上大展风采，博得了观众的一致好评；在全司积极推行工间操健身活动。
7 二是关心职工生活，服务职工群众。工会坚持教育职工和服务职工相统一的原则，积极抓住改善职工住房的契机，全面加强职工文化阵地建设，进一步改善职工文体活动条件；加强协会建设，2011年先后成立了单车协会、舞蹈协会，制定了《国电宝二发电有限公司职工业余协会管理办法》，规范了公司工会对各协会的指导、监督和管理的流程；召开了2011职工业余协会年度大会，表彰奖励了上年度的优秀协会，确立了协会要立足于为职工服务、为公司服务的办会宗旨，鼓励各协会、分工会结合自身实际开展活动，推动职工文体活动向全员化、自主化、业余化、多元化方向发展。
三是坚持开展夏‚送清凉‛活动。公司领导先后深入国投钦州发电有限公司看望并慰问了检修公司项目部、#2机组扩大性小修现场和二期项目部看望慰问坚守在一线的干部职工，并为他们送去了防暑降温品。
四是全面抓好职工特殊权益的维护工作。工会健全了职工温暖互助的长效机制，深入实施了送温暖工程。建立和完善困难职工档案，今年对32名困难职工家庭，先后发放补助金23200元；探望慰问职工、家属15户；截止10月底互助会为职工及其供养的直系亲属办理丧葬、大病医疗互助14人次，共计15900元。
四、积极开展女职工建功立业活动
一是巾帼立功竞赛遍地开花。检修部女工举办‚安全知
8 识答题‛活动；化运女工开展‚手摸温度比赛‛；二期扩建女工参加‚安全知识竞赛‛；发电部运行分部举办‚操作票填写‛竞赛活动。国庆前夕，正值公司6号机组扩建建设进入关键阶段和3号机组小修之际,女工委主动出击，服务生产一线，组织开展了以‚传承优良传统、珍爱美好生活、共建和谐宝二‛为主题的巧媳妇迎‚国庆‛包饺子献爱心活动，来自基层11个分工会的近四十多名巧媳妇参加了本次活动，用辛勤的双手给一线职工送去了爱心和温暖。二是‚创争‛活动扎实有效。在女工中开展了‚学习型员工心得交流‛活动，先后递交读书笔记300余篇，心得体会50余篇；三是丰富生活，促进和谐。今年‚三八‛妇女节期间，在宝鸡市石鼓山公园举行了‚感受周秦文化、领略自然美景、助推企业发展‛参观游园系列活动，近300名女工参加了活动；下半年开展了‚和谐家庭‛创建评选活动，以家庭和谐促进公司的和谐与发展。
五、进一步规范分工会工作，不断增强基层工会的活力 制定了《国电宝二发电有限公司分工会工作标准化建设考评办法》，把‚职工小家‛建设与分工会标准化建设活动有机结合起来，激发基层工会组织和工会干部的工作活力，量化分工会工作，制定了分工会工作手册和工会小组工作手册；9月举办了为期二天的职工代表、工会干部培训班，来 9 自基层分工会的职工代表、分工会主席、工会干部等45人人参加了本次培训。
六、几点体会
一是工会工作必须紧紧依靠公司党委正确领导和行政大力支持，创造性地开展工作，才能保持工会组织的生机和活力；二是必须坚持围绕中心、服务大局，才能充分发挥职工队伍的主力军作用，也才能充分体现工会组织自身的地位；三是必须坚持以职工为本，突出履行维护职能，才能有效地保护和调动广大职工群众的积极性和创造性，为维护企业和谐和促进公司发展打下更加坚实的群众基础；四是必须坚持解放思想、开拓创新，才能使工会组织不断焕发新的生机和活力。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在许多不足，工会工作与上级工会和公司的要求与职工的期望仍有差距。主要表现在：深入基层了解职工所思所想不够；引领职工干事创业的能力和水平有待进一步提高；双向维权的手段、方法简单；工会干部的业务水平和创新能力还不能完全适应新形势、新任务的要求。在今后的工作中，我们将按照国电集团工会和国电西北电力工委的要求，进一步解放思想，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，再创工会工作新局面。
二○一一年十月二十一日
