劳务派遣公司业务范围：
1、劳务派遣业务
劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才管理服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过我公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，劳务派遣有限公司与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
2、代理委托档案
服务对象：
1.从国有企事业单位流动出来的各类专业技术人员、管理人员及一般工作人员； 2.应届毕业生。
●上述第1类人员所需材料：1.调出单位的干部（工人）介绍信；2.工资关系转移介绍信；3.人事档案。
●上述第1类人员服务程序：1.持本人有效证件到人才中心开商调函，领取《委托存档人员登记表》；2.到原单位转出人事档案，开具干部（工人）介绍信、工资关系转移介绍信，同时由原单位在《委托存档人员登记表》上盖章；3.携带上述手续到人才中心办理人事代理手续。
●应届毕业生所需材料：1.就业报到证；2.就业介绍信（办理入户的需A4纸复印两份）。
●应届毕业生服务程序：1.接收相关材料；2.领取《委托存档人员登记表》，签订《人事代理合同》；3.办理户口、党组织关系转入。
3、代理缴纳各种保险、公积金
本公司可委托代理缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险及公积金
4、代理工资发放
代理委托单位每月按时、准确地向员工发放工资，代扣代交个人所得税。
5、代办就业培训和职业培训 由专业教师根据专业教材，对派遣人员进行劳务派遣、职业道德劳动安全规范、礼仪知识、城市生活常识等方面的岗前培训，提高派遣员工的素质。
6、代办就业员工体检
7、工伤（亡）事故处理咨询
我们将为用人单位指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作，及时沟通、解决出现的问题。同时，将定期对劳务人员的情况进行跟踪回访，了解用户对本公司工作的满意度和建议。公司将根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遣业务的服务水平。
本公司将对于所有与我们合作的单位，进行常年的劳动事务咨询服务。运用我们专业的知识及多年的经验，协助用工单位建立健全各项管理制度、并进行劳动政策咨询。
公司要拥有长期从事劳动人事管理工作的专业人士，经验丰富，精通劳动人事政策，对策恰当，可为企业提供良好的劳动事务咨询服务。
