厂区整改方案
项目
一、食堂就餐秩序与环境整改
1、食堂就餐秩序：员工下班后由保安人员在场维持就餐秩序，拿完餐具→洗涤区→沿着过道有秩序的进行排列，排队过程中员工不准喧哗打闹。
2、夏天绿豆汤统一安排给厨师负责，由厨师早晨08:30煮好运送到盛放处。
3、就餐环境整改：将办公室管理人员与厂区员工分开就餐，办公室管理人员（最好同部门）在一张桌子上目的在于：
① 在繁忙的工作之余，相互之间无法在工作中表达出来的言语，可通过就餐这种轻松的环境中进行相互讨论；
② 办公室管理人员与厂区员工分开可进一步提高本部门的文件机密，防止同桌的其他员工临时听到公司相关保密内容；
③ 当然分区就餐并不是表达管理人员与厂区普工有区别待遇，从饮食中就可以说明相互之间没有区别对待；
④ 可向公司领导申请两台电视置于食堂内部，电视由厨师进行保管； 项目二：车辆及人员管理
1、车辆停放位置：
① 设立公司领导车专用停放位置，任何车辆不可停放；
② 在车辆停放的位置上各设立一个有机标识牌，便于车辆的停放，也能通过这样一个标识让外来车辆明显的看出自己车该停放的位置；
2、车辆违规处理： ① 车辆因公务而发生交通违法，除了闯红灯和超车的罚款由驾车人全额承担外，其他项目当月驾驶员前两次违规，违规罚款的50%由驾驶员承担；第三次违规罚款的70%由驾驶员承担；第四次以上违规，违规的罚款由驾驶员全部承担;若一年中超过15次违章记录的，驾驶员自行办理辞职手续；违章扣分的分数由公司驾驶员承担一年中驾驶证总分的一半（即6分，驾驶员保留6分），若年检时驾驶员分数不足以承担车辆扣分累计分数，由公司内部员工中有驾驶证的进行协商解决。无法彻底解决扣分的问题时，由车队负责人安排“买分”处理。 ② 驾驶员因公出车发生交通事故的处理。须认真保护好事故现场，并及时将事故情况报告交警且通知保险公司做好理赔事宜。事故发生的经济损失金额处罚措施规定为以下两点：（1）经交警判断责任方不在于公司驾驶员，其事故责任不由公司驾驶员承担；（2）若责任方在于公司驾驶员因操作不当造成交通事故的，除保险公司理赔完保险金额后，保险公司赔偿不足的金额将由驾驶员承担80%。
3、驾驶员绩效考核相关福利情况：
① 经过了解现我司驾驶员的工资待遇为1830元（包括），据我个人了解这
个工资跟人才市场中其他公司驾驶员的工资待遇差不多，差别在于其他福利待遇；
② 已提供专门的司机休息室（为维护公司形象休息室要设立门牌及驾驶员值日表，内部卫生必须保持清洁，物品要摆放整齐作为绩效考核一部分）；
③ 今已布置工作给颜课，将驾驶员的岗位职责写明一份出来，《车辆管理制度》因为现还不太了解车辆的整体情况，待颜课将车辆保险、年检、近期保养（设备名称、公里数、时间）、车辆定员等统计一份出来给我，车辆管理制度后续将成立起来；
④ 据颜课的不完全统计，大周时礼拜六为驾驶员轮休，礼拜天为在家等待任务，礼拜一----礼拜五加班时间经常都十小时以上，基于这些情况建议根据加班时间安排驾驶员进行调休制；
项目
三、卫生检查整改
1、通过这两天的观察，卫生检查这块很缺失，没有一个相应的记录以及对保洁员的每天工作的评估，包括厂区公共区域、抽烟区、卫生间等都不是很理想，后期通过对人员的熟悉将做进一步的改进；
2、设立月份浮动工资制度100元作为对卫生工平时工作的考核；
3、负责办公室区域的保洁员工作时间定为早晨06:30----10:30,下午13:30----16:30；负责公共区域的保洁员工作时间定为早晨08:00----12:00，下午13:30----16:30。
4、设立一个卫生检查记录表格早晚一次安排对两个保洁员负责的区域进行卫生检查，对卫生不过关的区域通知卫生工及时进行处理。
