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安全保卫部工作汇报

发布时间:2020-03-03 16:08:36 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

安全保卫部工作汇报

一、安全保卫部基本情况

我部主要负责公司的安全生产和保卫工作,目前我部共有43人,其中管理人员3名(两名主管,一名副主管),保卫人员40人(职工12人,外聘保安28名)。公司设有11个岗亭,其中固定岗5个(南斗大门、民港大门、公司大门、铁路专线道口、公司北门),巡逻岗6个(南斗、民港、沿江、学校、2#3#货场、5#货场各一个)。

二、安全生产方面

(一)、人员安全素质情况:从今年的“6.17”、“9.26”、“10.5”安全生产事故,充分暴露出公司、部门、班组在安全生产管理方面存在不少问题。目前公司员工的安全生产意识需要进一步的加强。在下一步工作中安全保卫部将从两方面入手:一是加大安全生产宣传力度。通过橱窗、板报宣传我公司目前的安全生产情况(好的方面和存在不足);二是加强安全教育培训,10月26日我部已向生产操作部下发了各生产岗位《安全操作规程》,并配合生产操作部组织学习、考试(计划在11月底进行、实行闭卷考试);三是要求公司、部门、班组要加大安全生产管理力度。通过齐抓共管达到提高公司员工安全生产意识。

(二)、设备安全管理情况:目前我公司有5台吊机(1#、

1 2#、3#、5#、固定吊),2台皮带机(1#、3#)。3号皮带机刚完成除锈、加固、翻新工作。以上设备除固定吊机外,其余都是些老设备(上世纪

七、八十年代遗留下来的),存在很多的安全问题。针对设备存在的问题我部主要做好以下工作:一是定期和不定期对公司生产设备、设施进行安全检查;10月19日,我部联合生产操作部对生产现场、设备、设施进行了一次全面的安全检查。针对存在的20个问题及隐患,我部以公司的名义向生产操作部下发了《安全隐患整改通知书》,并提出了整改要求。我部负责对整改情况的监督检查,准备在本周星期五(11月11 日)和生产操作部对整改落实情况进行检查,以确保整改效果;二是加强对装卸作业现场的安全监管,根据实际情况和生产特点,力求做到重点部位,重点防范。尤其对在生产过程存在的“三违”现象要进行严肃处理,确保生产安全。

(三)、交通、消防安全情况:在交通安全方面。一是经常跟外包车队负责人交流,要求司机严格遵守交通法规,严禁在港区内超载、超速,目前外包车队为了追求效益普遍存在超载、超速现象,已交涉过多次,情况没有改观。加上车辆都已超过报废年限,存在较大的安全隐患。这也是目前的工作难点;二是加强对铁路专线道口的安全管理,经常性的检查督促,严防发生铁路交通安全事故;三是根据港区的实际情况,于今年6月份设置了一批交通安全警示牌,以起到安

2 全警示作用。消防安全方面:一是定期的对消防器材进行检查,对不合格的及时更换和充装,以保证其安全性能;二是今年七月份对公司员工、富翔车队、民港车队、万达装卸公司进行了一次消防知识培训,并组织了消防演练。以提高工作人员的消防安全意识。

(四)、完善制度、健全组织情况: 安全工作只有起点,没有终点。针对我部在制订安全管理规章制度和安全生产台帐方面存在的不足。在四月份我部制订、出台了《爱凯尔(贵港)港务有限公司进出港区管理办法(暂行)》,并组织公司员工和外包单位进行了学习。把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节。此管理办法执行以来,港区人员、车辆进出秩序有了明显的改善,客户货物被盗现象逐渐下降。为了进一步完善公司安全管理规章制度,8月份安全保卫部拟制公司《安全生产领导小组》、《安全生产检查办法》、《违反安全生产行为及劳动纪律处罚》三项制度,提交公司领导讨论、修改、审核、审批。以上三项制度已从9月1日起正式颁布实施。下一步我部将继续完善各种安全生产基础台帐,建立健全安全管理制度。使公司的安全保卫工作逐步向正规化、制度化迈进。

(五)、存在不足

一是对当前公司的安全形势认识不足,制度落实还不够到位,存在麻痹思想和侥幸心理;二是对生产现场的安全监

3 管和指导还需要加强;三是对安全保卫管理规章制度的制订、出台以及安全生产基础台帐的完善工作需要加强。四是在与各部门的沟通交流上还需要加强,特别是对安全生产重要部门生产操作部,在生产流程和安全操作规程的监管上力度不太。对一些“三违”现象查处力度不够。

(六)、整改措施

针对上述存在不足,我部将作出如下整改: 一是充分认清我公司当前的安全生产形势,加大执法力度,对在安全检查过程中存在的安全隐患和问题,要在第一时间内通知相关部门进行整改,并负责监督。对生产现场的“三违”现象要进行严肃查处。

二是继续建立健全安全保卫管理制度,完善安全生产基础台帐,加强安全教育培训力度,进一步规范公司安全保卫工作秩序。

三是加强对生产现场的安全检查监督力度,督促生产操作部对生产一线员工进行安全操作规程的学习,并组织考试,不断提升一线员工的安全生产意识。

四是协助生产操作部定期对生产现场、设备、设施的安全状态进行检查,严防安全生产事故的发生,力保我公司第四季度安全生产事故指标为“零”。

三、保卫工作方面 近段时间,通过我的观察、了解、掌握以及保安队长、班长的汇报。目前保安队伍存在好的方面主要有:

1、近期在港区内没有发生大的偷盗现象和治安事件。

2、各保安岗亭在环境卫生方面保持不错。

3、大部分保安人员能够履职尽责,胜任本职工作。 当前保安队伍建设方面存在的不足及下一步保卫工作部署情况。

1、部分保卫人员履职尽责意识不强。主要体现在对自己岗位职责不够明确,工作责任心不强。不知道那些该干,那些不该干。不敢大胆的开展工作,碍于情面不敢说,不敢做,甚至当作没看见,怕得罪人。特别是在进出人员、车辆管理方面做得不够好。另外就是通过查岗发现保安人员普遍存在睡岗现象(10月份有登记的就有七起)。

2、礼节礼貌、个人修养方面需要加强。保安是一个公司、一个企业的门面和窗口,礼节礼貌、自身形象很重要。礼多不怪,尊重他人就是尊重你自己。目前大部分保安人员做得不错,只有少数几个做得不是很好。主要体现在:一是对公司领导下来检查不闻不问,爱理不理,反应很慢,甚至当着领导的面看报、玩手机;二是对客户的来访不够热情,很不情愿主动的为客户服务。以上行为与保安身份是很不相称的。这说明我们个别保安的职业素质是比较差的,不适合

5 从事保安工作。

3、请示汇报制度坚持不够好。主要体现在:一是没有在第一时间将情况汇报给直接领导,保安汇报给队长,队长汇报给主管,逐级上报,事后将事情发生的时间、地点、经过、处理情况等在值班记录本登记好,做到有据可查,保护好自己。自己处理不了的事情,千万不要自作主张,要在第一时间向保卫主管(潘主管)和当天的值班经理汇报(生产操作部值班表,每个岗亭都发有一份,上面附有值班经理的电话)。尤其是跟客户打交道时一定要注意工作的方式、方法,态度要好。

4、值班记录填写不够规范。主要体现在:交接班这一栏没有按要求填写,也没有签字,存在纰漏。值班记录在整理和积累过程中起到自我督促、强化管理的作用;是企业规范管理上档次,提高企业管理水平的需要;对单位和管理人员起到了自我保护作用。值班记录很重要,一定要按要求填写。

针对以上存在不足,结合目前我公司及周边治安形势。为更好的开展公司安全保卫工作,严防安全生产事故、客户货物被盗事件的发生。现将下一步保卫工作作如下部署:

1、加强工作责任心,做到干一行,爱一行,专一行。教育保卫人员要好好的自我反省。对照自己的岗位职责,看还有那些方面做得不够好,需要改善的。要通过自己的实际行动,争做一名合格的保安。

2、加强管理,提高保安队伍服务质量。在下一步工作中,我部着重加大对保安队伍的管理力度。主要从以下几个方面抓起:一是日常养成(包括礼节、礼貌,岗亭卫生,个人形象);二是违章违纪(主要是违反公司管理规章制度的行为,比如说睡岗、漏岗、脱岗,串岗、酒后上岗、工作时间赌博、打牌、下棋等与工作无关的事情);三是做好交接班,按要求填写值班记录;四是工作能力和责任心(包括对进出港区人员、车辆的检查力度)。通过抓好上述四个方面来规范保安队伍的日常管理,以提高保安队伍的服务质量。为了规范管理,我部已建立《违纪情况登记本》。及时登记违纪情况,对不听指挥,经常违纪,屡教不改的个人要进行严肃处理,并按相关规定开具罚款单。对不适应保安岗位的要进行辞退。对表现好的个人要给予奖励,做到奖罚分明。

3、强化阵地控制,对港区治安形势要科学分析(要多动脑科学的开展工作)。各岗亭要有针对性的开展工作,民港大门、公司大门、公司北门、南斗大门主要负责人员、车辆进出的管理(另民港大门负责监管民港地磅倒车上磅情况);各巡逻岗主要负责货场货物安全防盗工作,对生产现场(包括装船现场、装卸作业现场)进行安全监管,对一些不安全行为进行制止。夜间要加大巡逻时间、巡逻频率、巡逻范围(尤其是一些死角);道口保卫人员,负责铁路道口的安全管理以及道口区域的安全监管。通过全体保卫人员的

7 共同努力掌握防范工作的主动权,努力营造安全和谐的港口。 以上是我部的工作汇报,不足之处恳请公司领导批评、指正!

爱凯尔(贵港)港务有限公司

安全保卫部 二0一一年十一月十日

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