职业发展目标与评估
姓名：杨玉莹 学号：20121501152 系部：信息系 年级班级：12计应 任课教师：赵盼盼
1·短期目标
通过本学期的学习，我彻底明白了作为人类我们不能没有目标，没有目标就没有实现理想的希望。所以我在大学期间给自己制定了以下的短期目标。
二、三级和英语三级B考试，努力学习取得奖学金，考取教育学资格证，在各校园组织活动中获奖。
职业理想对于我们并不遥远，中期目标的制定是实现理想的一大步，所以对于毕业后的5年做了相应规划。
最后理想的实现是理想职业的实现，能不能实现理想取决于目标的能否实现。
“人无远虑，必有近忧”，在职业生涯规划中，即使目标的设定是科学的，但人算不如天算，事情的发展并非总是按照个人的主观意愿进行的。会遇到种种的困难与问题，所以需要做好修正的准备。如： 1.推动职业目标实现的积极因素：
（1）我们是学习计算机专业的，具有一定的基础。
（2）我们学习C语言程序设计，对编程有一定的了解。 （3）学习英语是具备计算机专业术语的准备。
（4）我喜欢计算机，对计算机有较大的兴趣和爱好。 2.阻碍职业目标实现的积极因素：
（1） 毕业后有可能竞争压力较大。
（2）随着学习计算机人才的不断增加，就业市场逐渐减小。 （3）整天面对计算机乏味无聊以及对身体有较大的伤害。 （4）计划赶不上变化，信息更替迅速。
1.积极因素最大化，消极因素最小化或转化成积极因素的行动： （1）加强对计算机的学习及动手操作能力。 （2）参加一切与计算及有关的活动。 （3）运用计算机创新发展，增加乐趣。
（4）学习其他对于计算机有关的专业知识和对市场有用的信息，增加就业机会。 2.总结
“今天我们在玩乐，明天我们在忏悔，后天我们在静待死亡！”这句话充分体现了当代大学生对职业规划的迫切需求。职业发展的趋势是可以燎原的星星之火。人活着就要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的认知。况且当代大学生呢！所以人们以离不开职业规划了„„
