2012年保密工作计划
公司2012年度以“强管理、求效益、上规模、占市场、出新品、图发展”的经营方针为指导，开展企业各项生产经营管理工作。公司保密工作将围绕公司的中心工作和经营方针，在公司保密委员会的领导下，贯彻落实上级保密单位的工作要求，认真执行公司保密委员会的决定和指示，坚持“一手抓业务工作，一手抓保密管理”，以《武器装备科研生产单位保密资格标准》、《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》作为公司保密工作的依据， 突出重点（复查审核），带动各项保密工作的开展，确保全年无重大失泄密事故发生。现制定本年度工作计划如下：
一、完善安全保密规章制度及组织体系建设，进一步落实责任制度
（一）在2011年度对公司《保密管理制度汇编》的改版工作已经完成，并已下发到各个部门，同时，公司保密办公室据此编制了《保密管理制度》小册子发放到每位员工的手中，从保密规章制度的建设上进一步得到了完善。在2012年的保密工作中，公司保密办公室将根据党和国家的保密法律法规、方针政策、保密的新形势变化来及时调整和完善公司的保密规章制度，确保在保密规章制度的建设上紧跟保密工作的要求。
（二）目前，公司已经建立了保密委员会统一领导，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务，保密员具体处理事务的安全保密组织体系和工作格局。形成了公司领导重视、部门具体落实、全员参与的保密工作氛围，实施保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任体系，做到机构、责任、措施、人员四到位（四落实）。在2012年的保密工作中，公司保密办公室将根据已建立的组织体系和保密工作职责，加强对各部门、各相关人员保密责任落实情况的监督、检查力度，对于出现安全保密问题、对安全保密制度落实
不到位的部门及个人，将根据公司保密相关规章制度给予必要的处罚并限期整改，并及时跟进整改进度，以此作为落实保密责任制度，促进公司保密工作落到实处的有效手段。
二、加强对涉密人员、涉密载体的管理
（一）保密的核心是对人的管理。在2012年的安全保密工作中，公司保密办公室要进一步加强对涉密人员的管理，涉密人员上岗前要进行资格审查，要经过保密培训，达到保密的要求后方可上岗，并签订《涉密人员保密责任书》；对现职涉密人员，一方面要加强教育培训，每季度至少组织涉密人员参加一次保密培训，同时根据保密实际工作需要和上级的工作安排，派遣涉密人员参加上级组织安排的保密培训活动；另一方面加强对涉密人员的监督、检查，按月检查涉密人员的保密自查情况，采取按计划检查及随时抽查的等方式，检查涉密人员日常工作中的保密工作情况，涉密载体、移动存储介质等的使用情况，本人电脑的使用情况等。对于存在失泄密行为的个人，要按保密相关规定及时给予处理和整改；对保密工作做出突出成绩的，公司保密办也要给予适当奖励。对因不适宜在涉密岗位工作、离职、退休等原因离开涉密岗位的人员，公司保密办将对其进行离岗管理，签订《离岗保密承诺书》。
（二）加强对涉密载体的管理
对于所有接收上级单位及本单位的涉密载体，公司保密办都将登记备案，并按照国家及公司秘密载体管理相关办法进行管理，如因工作需要借阅（用），应在保密员处办理登记手续并明确归还时间，要求所有接触人员不得擅自扩大传阅范围；不得委托他人代为归还；不得随意放在办公桌上，不得带回家或带到公共场所；严禁擅自复印、扫描、摘抄、转载和引用等，公司保密办将对这些行为加强
监督检查。涉密人员辞职、解聘或调离涉密岗位的，公司办将在其离岗位前办理交接，特别是其使用和保存的涉密载体等，必须按规定手续办理清退。
三、重点做好对要害部门、部位的安全保密管理
做好要害部门、部位的保密管理工作是公司保密办2011年保密工作的重点，公司保密办将对确定为保密要害部们的机要室和军品设计室加强管理：一是要完善要害部位的管理制度，依据公司机要室及军品设计室的实际情况，制定具体的保密管理制度和防范措施；二是要加强对要害部位负责人的管理，每月要求其负责人对自身保密工作及要害部位的保密工作情况进行自查，保密办对其自查情况进行监督、核查。同时加强对人员的培训教育工作，要求其按时参加公司组织的涉密人员培训，也将根据实际工作的需要按排人员参加上级组织的保密培训，重点提高害部位涉密人员的保密工作水平和防范意识；三是每季度对保密要害部位的防护措施进行一次检查、对防盗报警装置等进行检修、保养，确保要害部位的“物防”充分发挥安全保障的作用，从“物防”上保证害部位的保密安全。
四、加强对涉密计算机及信息系统、非涉密计算机的管理
新形势下，信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。网络已经成为保密工作的主战场，公司保密办将按照保密工作的要求，加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的保密管理工作：一是完善公司计算机、存储介质、办公自动化设备的总台账，与实有物品相符合，并每半年进行一次盘点。二是加强监督检查，每季度对公司所有计算机进行一次保密检查，日常将采取重点检查与不定期抽查的方式对涉密计算机、及重要部位、岗位的计算机进行检查，保密办对检查都将做好记录，整理成档案。坚决查处涉密计算机不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接的行为；三是
加强移动存储设备的使用管理，对于涉密存储设备的每一次使用，保密办都要做好登记。严厉查处移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设备在非涉密计算机中使用易造成网络失泄密的行为。
五、坚持做好安全保密教育培训
为了保证所有涉密人员能够紧跟形势，了解到党和国家的最新保密工作方针政策、法律法规，学习最新的保密科学技术动态，最新的失泄密案件及窃密手段。保密办公室将进一步做好2012年度的保密教育培训工作。一坚持每一季度一次的涉密人员保密专题培训，同时在日常工作中随时根据保密形势的需要，上级工作的要求，适时地安排保密培训。二要创新培训方式，丰富培训内容。在2012年的涉密人员培训中，公司办除了组织保密知识专题培训，普及保密知识外，在有条件的情况下，将邀请上级保密单位的技术专家来我公司，对公司涉密人员进行专业技术的培训。三是要加强对培训教育效果的评估，保密办将根据每次培训内容和形式的不同，分别采取试卷考试、现场问答、写培训体会等方式对培训效果进行评估，切实提高培训的效果。以此来提高涉密人员的保密防范意识和保密工作水平，防止失泄密事件的发生。
六、做好保密资格认证复查的各项准备工作
今年公司将迎来保密资格认证的复查工作，我们应充分认识到保密资格复查对公司保密工作的促进作用，高度重视此项工作。保密办公室将以《武器装备科研生产单位保密资格标准》、《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》作为公司保密工作的依据，并按照上述标准的规定和要求对保密工作进行自查与整改，完善保密工作；保密办积极做好保密资格认证复查评审的各项准备工作，在上级保密单位规定的期限内接受评审工作组的审查，并针对审查出的问题，不断整改，
不断提高。通过自查、复查工作，进一步健全公司保密组织机构，严格执行保密规章制度，加强保密日常监督检查及管理，提高全体员工保密防范意识，做到全年重大无失、泄密事故发生。
七、保障经费投入，严格保密奖励与处罚
今年公司将保密工作管理经费（用于保密宣传、教育、培训和奖励）5万元列入财务预算，专项保密工作经费（用于技防和物防措施）给予保障，从资金投入上保证保密工作的开展。在日常经费的开支上，既要保证保密经费充实，保障保密工作的顺利开展，不克扣一分一毫；又要保证经费都花在实处，确实用在提高公司保密工作水平上，不乱花分钱。同时公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习，不断的总结，找出问题，解决问题，不断改进工作方法，提高保密工作的实效。
其次，结合日常的管理和考核、检查情况，对在保密工作做出突出成绩的部门和个人给予表彰和奖励，以此来提高保密人员的工作积极性，促进保密工作的进一步完善；同时对于保密工作中不认真负责，有疏忽大意思想，出现违反保密规定行为的部门和个人也将根据公司及国家的保密规定给予必要的处罚。
总之，公司2012年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作，做好保密资格认证的复查工作，作好保密日常管理工作。我们将不断加强学习，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。
