年度总结会议主持词
（开场词）
各位领导、同事们：
大家上午好。今天我们大家难得聚到一起，召开公司2012年技术员工作总结大会。在座的同事，有的是刚加入到公司的新员工，有的已经是拥有几年工龄的老员工，但每一年的工作都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！年度总结是对这一年工作的加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种有效形式.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.因此，我们应该认真总结这一年的工作，下面由我安排今天会议的主要议程：
会议第1项议程：由我宣读本次会议应该注意的几个问题：
1、首先请各位将手机调成振动或静音上，本次会议内容十分重要，希望大家认真听取每一位同事的总结并做好记录。
2、每位技术员有5到10分钟的时间对本年度的工作进行汇报并回答领导提问的相关问题。
3、领导及各部门经理对每位技术员的总结及回答进行打分，分值将直接于年底绩效奖金挂钩。
4、本次会议大约需要2个半小时，会议期间不休息，如有上厕所或接听重要电话者可以从后面绕过去，不用请示或打招呼。
5、会议结束时间大概在中午12点半，结束后请到xx就餐，就餐费用由公司统一解决。
会议第2项议程：由史总做重要讲话。
下面我们进行会议第3项议程：由杨总宣读本次总结大会的目的、要求，以及评委及评分细则
2012年技术员工作总结大会目的及要求：
一、本次工作总结的目的：
1、总结固化正面经验；
2、发现问题，找到对策；
3、作为对员工、部门负责人年度考核的重要依据；
4、制定明年切实可行的工作计划。
二、要求公司技术员以上员工对本年度工作做深刻总结，其具体要求如下：
1、思想动态与认识：员工对公司、对本部门的认识和看法，员工也可以总结今年个人成长和思想认识收获；
2、全年工作的自我评价：主要从工作流程、工作技能，工作的积极性、主动性，工作的完成情况，与同事的沟通协作等方面的回顾总结；
3、工作中的成绩与亮点；
4、工作中的难点与不足，分析难点和不足形成的原因；
5、个人工作目标和对公司及部门内部的合理化建议：
三、本次技术员总结大会会议的评委为：
王总 杨总 张鑫
李鹏
杨乐然
赵国丽
四、2012年技术员工作总结大会评分细则
1、要求总结全面透彻（10分）
2、数据详实,准确（10分）；
3、对2012年工作中存在的问题分析准确：要求问题反映准确、全面、符合现状（10分）；
4、对2012年工作中存在的问题分析透彻：要求问题分析、解释透彻，无迴避搪塞（10分）；
5、平时生产中的表现：工作积极，能够完成领导交付的各项任务；技术水平高，能够处理业务内的各种生产问题（10分）；
6、2013年工作目标: 明确、具体，定量与定性相结合，能够结合公司、部门实际情况制定具体目标（10分）；
7、达成2013年工作目标的实施措施：要求实现目标的具体措施详细、具体，且具备可行性（10分）；
8、能够对公司及部门提出合理化建议（10分）；
9、汇报表现：着装整洁、举止得体、神态自然；语言流畅、意思表达完整准确，不讲空话、废话、套话（10分）；
10、回答问题思路清晰、内容条理清楚、观点新颖（10分）； 会议第4项议程，由各部门技术员进行总结汇报；
会议第5项议程，由xx向宣读各技术员得分情况，对本次会议做一简短总结，对不足之处进行指正，并对年末工作进行安排。
会议第六项议程：结束语
同事们，我们这次大会，既是一次回顾过去,又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位同事的总结都很深刻，我们会继续不断的努力，也会向着我们的目标去发展，相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的！今天，我希望大家下去以后，不仅要总结自己的经验教训，还要吸取他人的经验教训，要多想一想我是否也犯过他们那样的错误，我是否也正在犯他们那样的错误，下一年我应该怎样去做，而不是我要怎样去做，我们应该鄙陋锋芒，认真总结自己及他人的不足。我相信，有公司领导的正确领导和集团公司的大力支持，在全体员工的共同努力下，我们的公司一定能够乘势而上，我们公司的明天一定会更加美好！
由于时间的关系，今天的会议就到此结束，下面请各位领导与技术员一同合影留念，合完影到食堂就餐！
