一周工作概况及努力方向
（2012年2月6日—2012年2月10日）
一、行政方面
1.每位员工上下班都能及时打卡，没有迟到及早退现象； 2.各楼层卫生都能及时清理干净；
3.离职人员已上交应交物品，除陈丽和张亚楠的电话卡到15日上交；
4.王宏婷的去留问题等待领导指示；
5.已将现有人员和辞退人员的档案分类装订；
二、人员招聘方面
1.本周打过电话的人数有二十人，前来应聘的人数有五人，实际上岗人数一人；
2.利用本公司网站发布了三条招聘信息；
3.董事长号召本公司员工介绍未就业和失业的亲朋好友来我公司工作；
下周努力方向：下周继续通过网络等形式发布招聘信息，及时与市、区人力资源管理中心保持联系，同时加大职教中心等职业院校内的宣传力度，鼓励公司员工宣传我公司的招聘信息。
三、员工动态方面
1、本周虽有离职现象，但现有人员并未受到影响，一切公司正常；
2、住宿人员都能和睦相处，无违反《宿舍管理制度》现象；
3、宿舍温度上升，让员工感到舒适；
4、员工心态正常，情绪稳定；
下周努力方向：大家都在努力地做着本职工作，新任的生长主管、品质主管都能各负其责，使工作正常、高效；营销部人员虽剩较少，但都没有影响到营销工作，都能自觉学习新的业务知识和专业技能。
下周努力方向：领导的指示能及时下达，员工的困难和意见及时向领导反映，保持信息平衡。食堂卫生将在员工闲暇之时打扫，并保持每周都能清理和消毒一次。
四、库房管理方面
本周出入库一切正常，无毁损、丢失及安全隐患现象。 下周努力方向：制作每样物料的出入库明细卡，随时记录物料的结余；坚持每天打扫库房，排查安全隐患。
结语：以上是本周工作概况，不免有遗漏和不尽人意的地方，在总结经验和不断学习的基础上，有领导的指导与监督，相信在接下来的一周内将有较大进步。
总结人：陈玲 2012年2月10日
