2010年工会工作总结
一年来，我公司在园区党委和园区工会组织的指导下，本公司能认真贯彻“工会法”，在维护职工合法权益、促进企业发展做了大量的工作。
贯彻“以人为本”是本公司的核心，也是工会工作的主线。当前，越来越多的人重新站在高度去审视企业的管理。加快推进人员管理，让劳动者实现体面劳动和尊严生活。我们企业才能真正实现和谐发展。也是目前工会在维护职工利益，能不能使广大企业职工参与企业管理的重要课题。随着社会经济的快速发展，社会生活日益多元化，和企业改革不断深化，生活节奏的加快，心理压力在增大，不少职工会出现困惑、迷茫和不安。我们公司能把握职工思想动态，注重关心和疏导，用正确的方式加以处理。例如：王董事长和詹总经理能及时地将全厂员工进行集体教育和培养，在时间紧任务重的情况下，通过多种形式和途径，加强政治理论，理想信念，企业文化，改革开放，形式任务，安全生产，市场竞争和先进典型等方面宣传教育。帮助职工消除理论上的困惑、思想上的疑虑、认识上的误区，引导职工积极主动地投入于改革与发展的潮流中，为实现企业又快又好发展奠定了坚实的基础。
教育与不教育大不一样。一年来我公司广大职工通过教育培养，能自觉对待在日常生活、工作中遇到的工资调整、换岗、失恋、亲人之故等重大变故，本年全厂未发生一起事故。
厂班子领导，特别是主要领导，思想创新、观念更新，能以身作则，身体力行，严格要求，用自己榜样的力量影响带动职工群众，能以自身的人格魅力感召人、感染人、树立自身的良好形象，赢得职工信服和认同。
工会主席王汉辉，心系职工关爱职工、深入到职工之中。广交朋友，积极开展谈心、交心活动。能吸取职工群众意见和建议，能及时把握职工的思想动态，通过感情交流来了解每一位职工的实际困难。尽可能想办法解决职工需要解决的问题。如我厂职工康明海在今年九月份，生病住院，家庭极为困难，工会主席了解这一情况后立即表态，按规定报销外，从自己口袋里拿出九百元钱给康明海看病，让他非常感动。这一情况使公司深受广大职工的好评。形成了企业内部良好的人际关爱和宽松的工作环境。促进了全厂工人群众心往一处想、劲往一处使，相互爱护，和睦相处，共筑和谐的良好局面。
2011年的工作是，做到三个加强，一个减少:一是加强教育和培训；二是加强安全生产教育；三是加强制度建立、严格管理；减少和杜绝各类事故的发生。在新的一年里，使企业达到实现改革与发展的成果与全厂职工共享的目标。建立和完善职工之家、职工书屋等阵地，关心职工生活环境、提高职工生活质量。开展丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，努力提高职工生活质量和生活品味，达到职工对生活的满意度。
福建贝斯特工艺品有限公司
2010年12月
困难职工申请名单
兰丽珠
汪婷婷
兰雪琴
福建贝斯特工艺品有限公司
2010年12月23日
