合规回头看学习心得体会
今日我行组织学习了第三次《合规回头看学习手册》，重点学习了“合规回头看”重要内控合规规章制度，
1、监管法规，中华人民共和国商业银行法等；
2、行内制度，中国邮政储蓄银行内部控制基本规定，员工行为十条禁令，员工行为排查办法等。
针对以上的学习，令我们深刻感受到“合规”正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。“无规矩，无以成方圆”。一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的“硬”要求升华为“软”文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以“合规回头看”活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规文化氛围。 以上就是我这次学习的心得体会。
《合规回头看学习心得体会3.doc》
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