我省高端会计人才培养工程正式启动 11月10日上午，我省首期高端会计人才（企业类）培训班在南郊宾馆举行隆重的开班仪式，财政部会计司副巡视员李玉环，省委组织部副部长、省国资委党委副书记胡文容，省财政厅厅长于国安，省人力资源社会保障厅副厅长郑忠德，省国资委副巡视员韩成峰，上海国家会计学院副院长管一民出席开班仪式并讲话，省财政厅副厅长张洪军主持会议，省直有关部门、省属驻济企业、财经院校、会计师事务所相关负责人共200多人参加。培训班的顺利开班标志着我省高端会计人才培养工程正式启动。
今年，省财政厅联合省委组织部、省人力资源和社会保障厅制定了《山东省会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》，按照“服务发展、以用为本；健全制度、创新机制；高端引领、整体开发”的原则，着力建立以高端会计人才培养为重点，带动整个会计人才队伍素质提高的会计人才培养机制，并于今年启动了高端会计人才培养工程。培训班每期三年，每年集中培训两次，培训地点选择在国家会计学院。
在培养思路上，注重打造多层次的高端会计人才支撑体系。力争用十年时间，选拔培养600名具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高层次、复合型高端会计人才，担负起全省会计行业的领军重任。其中培养400名左右适应大中型企业、上市公司发展和高层次管理需求的企业类高端会计人才； 100名左右适应财政预算管理改革和事业单位改革需要的行政事业类高端会计人才；50名左右具有国内较高水平和行业较高认可度、部分人员具有国际执业能力的注册会计师；50名左右从事会计学术理论研究和会计学教育的学术带头人。
在培养重点上，注重提升高端会计人才的综合素质。一是注重综合能力的提升。着力提高学员的战略管理能力、职业判断能力、组织决策能力、沟通协调能力，使学员掌握分析判断的方法、沟通交流的技巧、战略决策的策略，推动学员从执行者向管理者、领导者、决策者角色的转变。二是注重知识视野的拓展。把专业知识与个人综合素质培养结合起来，搭建起覆盖多学科的知识网络体系，帮助学员更好地驾驭企业财务运作与风险管理，培养学员综合判断能力和全球化视野，促进学员向综合型、高层次会计专业人才转变。三是注重职业操守的培养。突出职业道德和行业诚信的培养，着力培育爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正的会计职业道德精神，引导学员以诚信为根本、视操守为生命，做坚守职业道德的带头人。
在培养机制上，注重改进高端会计人才的培养及使用方式。一是学员的选择上，要严格把关，努力做到科学公正、优中选优。要严把选拔条件、优化选拔程序、明确选拔标准、提高选拔质量。二是培养方式上，按照因材施教、学用结合的原则，实行脱产培训与在职跟踪指导相结合，案例教学与交流碰撞相结合，学院培养与用人单位培养相结合，学习考察与交流实践相结合的全方位人才培养模式。三是在考核管理上，要明确考核内容、考核标准、考核要求、考核程序；建立跟踪评价体系，重点关注学员在实际工作中的表现，制定科学的量化评价标准；加大结业考核力度，实行淘汰机制，引入单位评价和社会评价机制，严把培训“出口关”。四是在人才使用上，积极创造条件，为高端会计人才提供实践提高、干事创业的舞台。
高端会计人才培养工程是一项功在当今、利在长远的重大决策，是贯彻全省人才规划纲要的一项重要措施。开展高端会计人才培养，着力培养一支精通会计业务、通晓经济政策、掌握现代管理知识的高层次会计人才队伍，并充分发挥其引领辐射作用，将带动我省会计人才队伍整体素质提高，为我省壮大培植财源建设，推进经济社会健康发展提供有力的智力支持。
