《落实重于一切》读后感
通过学习韦良军学者的《落实重于一切》一书，结合文中实例分析及实际工作，我深刻体会到了落实在实际工作中的必要性和重要性。现将自己对落实的体会及以后在工作中的自我要求表述如下。
落实，就是把政策、计划、措施等等，落在实处，达到解决问题、推进工作的目的，通俗地将就是把施工蓝图变成高楼大厦。
大家在生活中可以看到这样一种现象：一些单位和部门对制度只满足于贴在墙上，挂在嘴上，注重于形式，而不去考虑或不注重如何体现在实际行动上，落实到具体工作中，制度在他们心里成了聋子的耳朵，中看却不管用。结果，这些单位的工作得不到大家的肯定，对他们的评价也很低。之所以出现这样的情况，关键就是这些单位没有抓好落实：只要不发生重大问题，制度落实抓得好与不好一个样，无人过问；真实抓与虚伪抓一个样，没人细究；不抓制度落实者，未必会受到批评；认真抓制度落实者，未必会受到表扬。
由上面这个现象可以得出：一个决策、一项工作能不能收到预期效果，受到好评，关键就在于落实。因为没有落实，组织的目标无法完成；没有落实，各种规章制度无法得到执行；没有落实，再好的决策、再好的战略也只能是一种幻想、一个泡影。
因此，作者提出应该把“落实重于一切”作为我们对工作的一种态度和理念。结合到我们的工作中，就是对计划、目标、规定能一丝不苟地贯彻，是对制度能不折不扣地执行，是对承诺的义务能不打折扣的兑现。那么，应该如何达到这个目标呢？作者认为有以下五个方面：
1、充分认识到落实的重要性：
（1）落实是每个人的责任（包括领导和员工）；
（2）没有落实，一切都是空谈，就没有成功（把施工蓝图变成高楼大厦）。
2、分析工作中落实不力的原因: （1）缺乏不折不扣的落实态度（对落实的偏差不在乎；不注重细节，不追求完美；不会主动处理份内的问题）；
（2）缺少将工作分解和汇总的好方法（三个和尚没水喝）； （3）没有人监督，也没有监督的方法（监督不力，监督不当）。
3、努力提高个人的落实能力：
（1）积极主动：自动自发的工作，就是充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。
（2）认真负责：全心做好工作，要有认真的态度对待一切事业，并对自己的工作岗位负责。
（3）注重细节：从小事做起，并且坚持不懈地做下去，任何大的方针政策，真正要落到实处，就是要把一件件小事做好。
（4）懂得服从：以集体利益为重，自觉服从领导的指示，不打折扣，不消极应付。
（5）不找借口：接受了工作就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。
（6）团队精神：要把一件工作落实到位，光靠个人的努力是不够的，还需要团队的配合。（“智者找助力，愚者找阻力”。让更多的人帮助你成功，是一种高超的社会智慧。）（善于交流、平等友善、积极乐观、接受批评、创造能力）
4、做好落实的态度要求：
（1）落实一定要到位：细节到位；不满足99%的落实，因为任何1%的问题都可以转化为100%的责任。 （2）落实要真抓实干：说到一定要做到；不把口号、目标、倡议当成落实。 （3）只为落实找方法：只找方法，不找借口；找方法就会有方法；巧干远胜蛮干。
（4）提高效率早落实：工作要有明确计划和目标；日事日毕，日清日高（OEC管理法，Overall Every Control And Clear）；按照流程、轻重和步骤落实；第一次就把事情落实到位。
（5）落实关键看结果：不谈苦劳，只讲功劳；树立结果心态；非凡结果来自平凡小事的超凡落实。
5、建设团队的落实文化： （1）重求实：崇尚求实的作风； （2）贵行动：一有工作，马上落实； （3）担责任：理所应当，义不容辞； （4）讲诚信：人无信不立；
（5）重监督：科学的奖惩和激励制度。
“落实重于一切”不能只是一句口号，更要运用到实际行动中去。对教务科来说，首先应保证为规范学院教学管理新制定的一系列制度地严格执行，其次在日常工作中积极主动的开展工作，不仅是工作态度上，还有工作方法和工作作风上，最后在工作中更加严格对自己的要求，认真负责，注意细节，少犯错误。
