上半年工作总结
年初以来，在区委的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，以科学发展观为统领，坚持解放思想，实事求是的原则，认真贯彻落实党建工作指导员管理制度。在工作中不断改进工作方法，完善工作举措，紧紧围绕夯实党的执政基础这条主线，大力开展了抓组党建工作，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公企业中全覆盖的各项任务，充分发挥了党建工作指导员的作用，促进非公企业健康快速发展。
一、党建工作基本情况
在深入学习实践科学发展观活动的背景下，我按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，积极指导非公企业建立健全党组织，并大力开展了“以楷模为榜样，向先进事迹学习”的活动，群众都积极踊跃参加，充分调动了广大群众的积极性，呈现出了人人参与人人学的良好景像，通过学习活动进一步提高了对党的正确认识，增强了入党的决心。并通过开展党员先进传帮带活动充分发挥党员了的先锋模范作用，把思想纯洁、听党指挥、优秀的积极分子及时吸收到党组织中来。非公企业理论联系实际，正确处理好了党建的规范化与企业管理的科学、高效、同步相进的关系，做到把贯彻科学发展观与企业经营理念相结合，企业文化得到较好发展。今年，党建工作在各方面取得了很大进展，整体水平有了很大提高，主要体现在以下三个方面。
一是正确指引、积极宣传，打牢非公企业建立党组织基础工作。今年上半年我重点抓了非公企业党组织的组建工作，通过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导群众进一步理解和支持党组织的组建工作。进一步加大了对非公企业党务干部和党员的培养力度，努力把党员培养成管理能手或技术骨干，把管理能手或技术骨干中的党员培养为党务工作者，把党务工作者推荐进入企业管理层。
二是制定计划、择优选拔，充分发挥党组织在非公企业中的表率作用。在实际工作中制定出实施非公企业发展党员工作计划，建立企业入党申请人信息库，切实抓好入党申请人和入党积极分子队伍的日常培养、教育、考察和管理，及时把经过党组织严格培养考察、确已具备条件的企业管理人员、技术骨干和素质好、文化高、年纪轻的优秀员工吸收到党内来，不断优化党员队伍整体结构。按照
－2－ 发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的要求，严格规范发展党员工作程序，把好党员入口关，提高了新党员质量。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训、党员诫勉和党员活动日等党内制度。引导党员在遵纪守法和道德建设方面发挥示范作用，在理论业务学习和职工队伍建设方面发挥引领作用，在急难险重任务面前发挥表率作用，在企业文化提升方面发挥带动作用。
三是建章立制、明确职责，进一步提升党员荣辱意识。建立了组织生活、民主评议、党员谈心、党费收缴等约束制度和法律援助、表彰奖励、典型示范等激励制度。在抓好党建制度的制定和落实中，我结合实际制定了一套党建工作制度并装订成册，下发到每名党员手中；建立健全了党组织工作目标责任制，层层分解、量化、细化到每名党员身上；做好制度的落实和检查，对工作中存在的问题及时纠正，成绩突出的党员予以表彰，并组织开展了党员先锋岗、党员责任区等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。
二、存在的问题
－3－ 一是组建率偏低。从党组织总的组建情况来看，与新经济组织的发展规模相比显得还很不相称。
二是活动场地受限。党组织缺少固定的活动地点,党组织活动时间得不到充分保证,缺乏相应的软、硬设施。
三、下一步的工作打算
一是重点抓好非公企业党组织生活制度。对现有非公企业党组织情况进行一次全面摸排工作，帮助完善相关组织生活制度，对无党员非公企业，积极引导、加强宣传，吸收先进分子发展党员对象。
二是形成定期汇报，不定期检验制度。对写了入党申请书的优秀员工，抓紧跟踪培养，及时吸收入党组织。掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系。
三是不断完善软硬件设施建设。联系企业建立党员活动室，添置各类必备设施。
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