2013年后沟林场厂长助理目标管理效益考核责任书
为了加强领导，统一管理，明确自身责任，提高生产效益，公司与后沟林场厂长助理直接责任人签定《2013年后沟林场目标管理效益考核责任书》。
一、待遇：实施“出勤+出力+效益”的工资发放制，每天100.00元，工资结构比例为2：7：1（出勤工资每天20.00元；出力工资每天70.00元；效益工资每天10元）。
二、林场场长助理职责：
1、在场长授权下行使场长职权，平时协助场长做好场长分配的任务。
2、林场所有道路的养护与维修。
3、协助林场、香菇场基建任务与新建任务。
4、百亩核桃基地的清理、挖穴。
5、后沟林场护林防火工作。
三、效益考核目标百分比：第一条占20分；第二条占15分；第三条占15分；第四条占20分；第五条占30分。
四、工资发放及效益考核办法：
1、出勤工资按实际出勤天数计算。
2、出力工资按实际出力计算，以场长和记工员签过字的记工（册）本为准。
3、效益工资按效益考核结果结合出勤天数计算发放；效益考核
目标按百分比计分而定。
五、此责任书一式三份，法人、主管领导、直接责任人各持一份。执行日期：2013年元月1日至2013年12月31日。
灵宝市豫西佛山生态旅游开发有限责任公司
法人：
主 管 领导：
直接责任人：
2013年元月1日
《后沟林场场长助理责任书.doc》
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