对照党章党规找差距个人发言材料
林业局党组成员
2019年10月
根据**市委“**”主题教育安排，现围绕对照党章、对照《准则》、对照《条例》3个方面、18条深刻查摆自身存在的差距和不足，广泛听取党员群众的意见和建议，明确今后努力方向和改进措施。
一、存在问题
(一)对照党章方面。
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对党的基本理论存在学习不够深、不够透、不系统、不全面，需要加强党的理论学习，不断的充实和武装自己的头脑，提高执行党的基本路线、基本方略、新发展理念能力和对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的深刻理解。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。先锋模范作用发挥不明显，履职能力有待提高。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对自身的“一岗双责”认识不够到位，对机关工作纪律抓的不够严。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但政治站位还不够高。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。真正走出机关，到联系点走访调研少。与分管科室谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打起一片。
(二)
对照《准则》方面。
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自身能够坚定理想信念，在通过自身行为带动周围群众树立强大理想信念方面做的不够。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。能够坚定不移的贯彻党的路线方针政策，政治立场坚定，但是在错误言论面前敢于斗争、善于斗争的勇气不足，总以为自己做好就行了。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，能够在分管工作领域严格按照上级相关要求请示报告。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。对分管科室和个别人员存在工作拖沓、作风飘浮的情况制止管理不到位。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。能够认真自觉服从组织安排，与分管科室的中层领导、工作人员日常谈心谈话中，谈工作、谈业务的时候较多，听取各方面意见相对少一些。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在局党组有关用人讨论时，存在“老好人”思想，发表意见相对少一些。
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在相关会议上开展批评和自我批评的力度不够，对其他班子成员提意见时不够“辣味”。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。能够严格约束自己的言行，自觉把党的政治纪律、政治规矩作为工作和生活的硬杠杠。在坚持“三严三实”方面还要加强。
(三)对照《条例》方面。
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。能够守纪律、讲规矩，警红线，守底线。但是对分管的科室人员在遵守有关纪律和规定方面提醒的少。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。能够做到坚持原则，坚决支持中央有关打击黑恶势力的决定。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。对工作能够做到大胆负责，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。但仍存在学用脱节的问题，用科学理论指导实践、解决问题的能力有待提高。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。能够做到生活勤俭自律，工作之余还要注意“慎独慎微”。
二、产生问题的原因分析
通过对照党章党规深刻检视自己存在的问题，认真听取其他同志的批评意见，针对以上查摆到的问题和不足，主要有以下几方面的原因：
(一)理论学习有待进一步深入。作为一名普通党员干部，对习近平新时代中国特色社会主义思想基本框架、基本内容、新提法、新要求有了基本了解，但缺少全面系统的思考和掌握，在学深学透上需要进一步加强。
(二)工作作风有待进一步转变。对于所分管的科室业务知识和职能范围不掌握，指导工作存在不足，虽然能做到不回避矛盾，不推让、能承担，但有时还是有畏难情绪，没有以钉钉子精神抓落实。根子上反映了自己工作责任意识虽然够强，但作风不够硬。
(三)担当精神的有待进一步提高。在推进工作部署中，只满足于被动完成任务，创造性开展工作的劲头不足，敢于担当的意识有所弱化。个人能力与干好林业发展的客观要求相比还远不够，确实存在能力不足的现实差距，能力和水平都有待继续提高，在改革创新方面还存在主意不多的情况，与做一名合格的好干部存在差距。
三、努力方向和整改措施
一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定正确的政治方向，继续深入系统地学习党章、《准则》、《条例》、新时代党的治国方略和主题教育文件精神，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，总书记系列重要讲话，自觉做到一切工作向中央和省、市委决策部署看齐，在实际工作中不折不扣贯彻落实中央路线方针政策。
二是严格对照党章、《准则》、《条例》3个方面，加强自我要求，坚决加强组织纪律性。按照主题教育提出的全面从严治党要求，严格自我要求、自我约束，切实履行好“一岗双责”，时刻把规矩和纪律挺在前面，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做作风上的过硬人。要求别人做到的，自己首先要做到，要求下属做到的，自己率先要垂范，做分管领域的好表率，好干部，营造风清气正的好生态、好环境。
三是结合主题教育，进一步改进工作作风，脚踏实地，真抓实干。坚持不懈改进工作作风，对分管工作部署上要主动，推动上不拖沓，对身边工作人员要求上不含糊。深入基层一线抓好调查研究，做到持之以恒抓落实，真抓实干解难题，出实招，见实效，在推动发展中当好排头兵、领头羊，做担当上的老实人。对自身分管的业务工作，杜绝一般性号召，做到身体力行，深入调研、精准发力，把握发展规律，提升工作能力和水平。要发挥好“传帮带”作用，带动分管科室的同志积极进取，开拓创新，推动**各项工作迈上新台阶。
