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节能降耗工作总结

发布时间:2020-03-03 18:40:33 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

陕西略阳铧厂沟金矿节能降耗工作总结

为降低企业能耗指标和生产经营成本,提高企业盈利能力,优化“五率”、降低“五费”及全过程成本管控等各项工作向纵深方向推进,我公司紧紧围绕集团公司节能降耗文件精神和年度目标,深入挖掘节能潜力,大力推动技术进步,采取多项精细措施,不断细化,狠抓落实, 改进工作作风,认真开展节能减排工作。本年度较好的完成了节能降耗任务。现将我公司开展节能减排工作总结如下:

一、加强领导,统一认识,全面部署节能工作

我公司根据集团公司节能降耗文件精神和年度目标要求,结合公司实际,研究制定了《陕西略阳铧厂沟金矿节能减排工作实施方案》,成立了以董事长为组长,相关副总为副组长,各部室、各单位负责人为工作组成员的节能减耗组织机构,建立健全各项管理制度和考核标准,全面部署节能降耗工作并督促落实,切实加强节能减排工作的管理和领导。

二、加强节能工作的宣传教育,提高节能工作意识

公司围绕“降低企业能耗指标和生产经营成本,提高企业盈利能力,优化“五率”、降低“五费”及全过程成本管控”这一主题,大力推进节能减排宣传教育工作。组织职工深入学习节能降耗的重要性和必要性,宣传国家和集团公司有关节能降耗的方针、政策和法律法规,推广其他企业好的节能降耗措施和技术。开展了一系列的宣传活动,全面的提高全体职工节能降耗工作的素质和意识,增强大家的积

1 极性、责任感和使命感。

三、明确部门节能降耗任务和责任

明确细化各部门的节能减排职责,层层分解指标,明确责任部门、责任单位、责任人。

1、组长和副组长:确定节能降耗指导思想和实施方案;全面组织实施“节能增效”专项活动;审定节能降耗工作各项重大决策;综合评估节能降耗工作效果;负责审定节能降耗设计方案、措施,监督检查各部门节能增效工作的进展情况,并及时对完成情况及其效果进行考核兑现。

2、综合办:负责办公和后勤的节能降耗工作,切实降低办公费用支出;大力提倡节约意识,宣传节能降耗工作的重要意义;积极推广节能降耗好做法,广泛宣传节能降耗先进人物、先进事迹。

3、物资设备能源部:推广节能新技术、新产品,新工艺;负责机电设备节能降耗工作,选用新型高效节能环保设备和环保材料;逐步更新国家明令淘汰的产品和设备;选用节能降耗设备;电力供用管控及节约。

4、技术部:做好井巷工程成本管控核算工作;负责井下工程各个环节节能降耗管理工作;从源头上优化设计,加强设计阶段的节能降耗优化工作;加强各项目部节能降耗日常管理。

5、人事企管部:做好成本控制和成本核算;做好节能降耗考核和奖罚兑现;建立能源消耗数据、资料统计体系;做好统计数据整理、分析、汇总和上报工作;监管各部门认真落实节能降耗各项工作任务

2 和要求。

四、2016年实施的节能降耗措施及成效

1、争取“直供电政策”

今年以来多次按照相关政策积极申请直供电,经多次协调争取,终因我矿用电量及相关条件达不到标准,未获得批准。计划2017年上半年将继续积极争取,目前已初步获得入围资格,通过审批的可能性较大。

2、避峰就谷、分时用电

⑴、统计分析公司用电情况,确定本公司用电的峰值、平值及谷值情况,兼顾考虑生产作业组织过程中的特殊情况,合理调整生产班次,挖掘潜力,优化生产组织调度,将公司用电峰值班次安排在当地电网供电公司确定的用电谷值时段。

⑵、合理安排检修计划,停机检修尽可能安排在峰值时段。 ⑶、根据对近几年的实际生产情况及用电统计资料,对重点可调控设备及工段(井下抽水通风、选厂破碎、尾矿坝抽水等)作业制定分时段、分汛期用电限额,明确用电管理部门,管理责任人,进行严格考核。

通过严格执行全年电费平均单价可降低0.02元/度,电费可节约23万元。

3、优化配电系统,提高功率因素

供电线路线损是电力损耗的重要原因,要严格控制损耗率,制定年损耗率目标,同时要着重改善电网结构。公司2016年计划供电损

3 耗率3.5%,实际损耗率为2.13%,仅此一项年节约用电14万度左右。

要重视日常供电管理,强化日常维护保养,提高自然功率因素。变压器、电动机的选择要避免“大马拉小车”或空载运行,也要避免容量选择过小而过载。较小负荷电机可考虑改变接线方式。变压器的安装位置尽可能的缩短与负载的距离;合理选择供配电线路线径,改善配电线路布局,避免曲折迂回;架空线路要加强巡线工作,清理线下树木,保证供电正常;调整生产班次,均衡用电负荷,提高用电负荷率;推广新技术、新产品的应用。

增加低压无功补偿设备,采用集中补偿和就地补偿相结合的方式,提高功率因素,使高压补偿功率因素达到0.98以上,低压功率补偿达到0.95以上,有效降低供电线路的有功功率损耗。

全年减少用电负荷35kw,节约用电18万度。

4、设备更新,淘汰落后高耗能设备

⑴、目前我公司对高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录的设备已基本逐步淘汰完毕,部分S9系列变压器都属于1997年以后生产投运,在今后的生产中将逐步淘汰更新。

⑵、公司各生产部门所在区域的照明设备,逐步使用LED高效节能灯,取代传统的节能灯、白炽灯和高压钠灯进行节能改造,无论从节电和价格上都有很大优势。对较长间断时间无人的主运巷道及其他巷道改装为分段长明LED灯+LED感应灯,自动感应开启。对掌子面上考虑到照度及光源的影响(LED荧光与掌子面颜色接近),建议采用热光源的白炽灯或功率较大的LED热光灯。降低照明系统

4 的整体能耗,且提高照明系统的光效。

⑶、新上项目或改扩建工程时,在设备选型时应优先选择新型高效节能和运行费用较低的机电设备。

⑷、利用节能新技术、新成果对现有电器、生产设备进行改造, 减少设备损耗,提高设备能效。电焊机安装空载节电装置,推广使用工业电机节电器、风机水泵节电器等。

⑸、针对选矿厂渣浆泵因矿浆量的变化,出现抽空及溢流;柱塞泵容易抽空而长期需补加水;尾矿坝回水水箱容量不足,难以控制回水流量等现象,今年共购置8台变频器,进行更换改造,逐步提高工艺控制的自动化、数字化水平。

全年节约用电10万度左右,减少用电负荷25kw。

5、办公生活区用电管理

⑴、各办公室日常和取暖期用电实行定额控制,由物资设备能源部详细制定各办公室用电定额,超出用电量按0.54元/度收取电费;超用电费由各办公室人员分摊。

各办公室日常用电定额范围包括:照明、电脑、打(复)印机、打印机(大、小),传真机、服务器 、烧水用电等;

冬季取暖用电定额=日常用电限额+取暖电量+增加取暖电量。办公室2人以上为360度/月(含2人),1人为310度/月,相邻房间无供暖的办公室每月增加供暖电量20度/月。

⑵、各办公室在白天光线充足时尽量不开灯,下班后(人较长时间不在办公室)要随手关灯、电脑(显示器)、电暖器、空调等用电

5 设备,取暖期要合理调整电暖器用电功率和设定空调温度,室内温度不能超过22℃,违反本条规定罚款50元/次;

⑶、生活区禁止使用大功率电器设备,每户、每个宿舍安装电表计量,规范管理。加强日常巡查,确保线路、电表完好,防止偷电、漏电现象;

⑷、禁止使用大功率(2000W以上)电器,防止因线路超负荷造成安全事故;

⑸、减少公共照明设备电耗。楼梯、走廊、卫生间、路灯等公共场所的照明,采用节能灯具,降低瓦数,并根据季节变换,开关时间及时调整(由物资设备能源部执行),可选择光控开关及微电脑时控开关控制,杜绝长明灯、白昼灯;

⑹、每年首次抄表综合办、企管部参加,物资设备能源部每月抄表,将各办公室用电量和超额用电量、应扣费用统计计算制表,由财务部扣取超用部分电费。

以上措施全年节约用电3万余度。

6、加强用电管理、考核与分析

加强供、用电审批管理;加强新增用电、外围供电审核力度;制定供用电管理制度,确保安全、节约用电,明确奖罚办法,加强检查考核奖惩力度,调动相关职能部门、用电单位积极性;由物资设备能源部每月对用电消耗做出详细的消耗分析,分析查找用电异常的原因;分析总耗和单耗增减变化原因;分析供用电损耗率的控制情况;进一步有效提高全体成员参与能源管理意识。

7、办公用品及低值易耗品的管理

⑴严格执行办公用品、劳保用品等领用管理办法,按规定发放,并对办公用品应建立相应台账进行备查,杜绝浪费资源;尽量无纸化办公,对电脑、打印机等办公设备做到正确、科学、统筹使用;减少订阅不必要的报纸和图书资料;充分利用网络数字手段,上报和发送各种资料,减少纸质资料的邮寄;

⑵加强车辆管理,定时定点保养,严格执行维修申报审批、修后核查工作,实行公务拼车,减少空车运行,定点加油,生产部门的小车设定年最高里程,不得随意在厂区乱跑。

⑶建立了QQ办公群和微信办公群,各类文件、会议通知等等一律在群里通知,办公室只留两份存档,节约了大量的文件纸张,也方便了大家及时学习,并且制定了关于各部门纸张限额。

8、优化生产工艺,降低生产流程能耗 ⑴、优化工艺流程,减少设备配备;

根据入选品位的变化情况,当入选品位较低时或者不解析电解生产(不进行提炭、串炭作业)时可以不开制氧机。

⑵、多碎少磨,进一步降低破碎产品粒度,加大选厂处理量,提高设备运转率,降低单位能耗;

⑶、根据生产需要决定是否投用9米高效浓密机。

⑷、制定停机检修运行设备目录,明确责任人,控制开机设备。

9、严控井巷工程质量关,提效增益

⑴、严格落实采场矿岩分爆,降低贫化;采取皮带铺垫落矿,尽最大可能不留间柱,降低损失,提高回采率;加强采矿采幅控制,加

7 强采场手选力度。

通过950、910和810中段高品位采场顶柱的回收,全年增加矿量1364吨。

⑵、调整损失率和贫化率指标,对北矿带供矿品位低于2.0克/吨时,不计量不结算;南矿带供矿品位每增减0.5克/吨,结算单价上下浮动10元/吨;主矿带供矿品位低于0.8克/吨不结算等。

⑶、提升机械化水平,逐步实现机械化减人,自动化换人。 ⑷、通过修旧利废提高设备利用率,同时,加强废弃巷道材料的回收和再次利用,降低成本。全年井下钢轨回收1864m,二次利用钢轨1430米,节省成本2.3万多元。

⑸、完成井巷优化工程18.2米,节省费用8.05万元,设计利用废旧巷道26.5米;

降低采掘单价,全年共节约资金7.2万元。

⑹、严控提升设备空载或半载运行,对上下井人员规定时段乘坐罐笼,非提升人员时间,除维检人员以外,其他人员严控上下。

五、目前节能降耗存在问题及提升空间

进一步推进和激励节能减排工作,对“削峰填谷”用电继续加强管理考核,进一步优化生产班次,挖掘潜力,不断完善;加强节电设备的推广和设备改造;争取“直供电”申请在2017年上半年通过;力争2017年对井下主排水站实现自动化改造,合理确定运行时段,达到无人值守,实现自动化换人;大力推进企业机械化、自动化、矿山数字化的建设。

六、2017年计划目标任务

进一步推进节能降耗工作,增强企业全员节能降耗意识,提高节能降耗设备水平、技术水平和管理水平,计划2017年全年减少用电容量60kw,吨矿综合能耗比 2015 年降低 4%,节省用电35万度,电费平均单价下降0.03元/度。

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2016年12月4日

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