妇科护士层级管理实施方案
●1-5年内护士
培训目标:
1.熟悉掌握基础护理及专科护理及技术操作,抢救技术;
2.能熟练运用护理程序工作;
3.能参加临床带教工作,能组织业务学习。
培训方案:
1.以自学为主,参与新业务、新技术的临床实践;
2.由高年资护士传、帮、带;
3.进行床边教学及晨会提问,高责护士可结合病人进行指导或示范操作,并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识;
4.定期参加护理查房,以解决危重病人中存在的问题,以修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理知识。 培训重点:
1.广东省《护理工作管理规范》、《临床护理技术规范》;
2.护士行为规范,沟通技巧;
3.各种化验标本及采集方法;
4.妇科常见疾病临床表现、诊治原则、护理常规,危重病人的抢救配合。
5.专科护理知识和技能;
6.妇科抢救仪器的使用和保养方法;
7.护理文书的书写;
8.常用药物的作用及副作用,用药护理;
9.相关法律、法规;
10.专科常用的护理问题;
11.问题分析与处理,案例分析;
● 主管护师、高年资护师
培训目标:
1.有课堂教学及临床带教的能力,能组织本科护理会诊,护理查房;
2.加强护士专科理论和专科技能,掌握对重、危、急病人的抢救和处理问题的能力,掌握专科健康教育及与病人沟通的技巧;
3.具有科学管理病房的能力;
4.参与护理科研、能书写护理论文发表;
5.了解国内外护理新动向;
培训方法:
1.自学为主,系统、全面地学习本专科护理理论知识、操作技能及本专科新知识、新技术;
2.选派到上级医院进修,参加对口短期学生;
3.参加院内、科内各种学术活动;
培训重点:
1.各专科重症及疑难病人的护理;
2.健康教育;
3.护理与法律;
4.问题分析与处理:个案分析、个案讨论、护理会诊;
5.品质管理:如何制定护理标准、专科护理操作流程并参与活动,持续性护理品质改善之执行方法,并参与质控工作;
6.教学与科研。
2010年1月10日