《为自己工作》培训感想
首先感谢公司为我们提供学习培训的机会，使我们有了成长的空间，吸收了更多对我们工作上以及人生意义上有用的知识。在目前有部分人及企业的想法是，不如用较明显或应为较实际的做法，可以涨多点薪资，发多点奖金来得更实际有用，可这些只能解决我们的燃眉之急和物质之需要。我记得当初我来万仕达面试时，就有问过薛经理这样一问题，我来这里工作能得到更好的培训机会吗？薛经理给我的回答是“有”，因我们今年重点计划就是员工培训计划，我入职就因这点，因为一个好的企业就是一所学校，既能锻炼人，也能培育人。得到好的培训能让我们增长知识，扩宽视野，学到一些以后能受用终身，和属于自己用到老的知识那才是最重要，最切实际的。
以往也听了不少培训课程，但这次听了李强老师《为自己工作》的视频培训后，我感触极深，他不经意间所说的话会让人很大的反思和启迪。
你为谁工作？想想很简单，可真正有多少人用心想过，我在为谁工作，又是为了什么而工作？为金钱工作，工作只会无味，但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且能得到同事的羡慕、尊重，领导也会更加重视，因为你的付出带给别人快乐，使企业获得收益，也实现了自己的人生价值。
想要得到，必先付出，我认为一个人有好的工作心态，和付出行动就是成功的捷径。一个优秀的人才，就是比别人多做一些，比别人多用心一些，比别人不计较一些，比别人更脚踏实地些，比别人更多责任感些，这样无论是什么样的工作或什么岗位都能得到晋升和更高的收入。
做精做透才叫“长”，所有的规章制度都是你未来的生存工具，在生活中我们把一件简单的事做好很容易，把每一件简单的事都能做好就不容易了，就像我们做人事行政后勤工作一样，每一件事看起即简单又易做，什么人都能做，也能做好，可要把从员工入职到离职和后勤每一个步骤做好到位，不出错，就会即烦琐，又枯燥，要想做好，就要从细做起，再从中学精、学透，在不断的重复中提升自己，再创新，坚持不懈得做下去，才能比别人做得更好。
品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精得来，虽然是案例话，但对我启发是，公司是一个团队，需要带动自己部门的人员做事必须按流程走，按规章制度办事，必须要以身作则影响整个团队。
努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做得更好，工作态度就是竞争力，这句话曾经给我启发很大，以前曾听上司说过一句话，“听人安排做事的人永远做不了领导，只
有主动做事，和用心做事的人才能安排别人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主动和用心做事才能使自己持续进取，才能吸收新知识，才能不断进步和成长。
人在社会生存，除了能力与智慧在竞争，同时态度也在竞争，为自己工作，转变工作态度，不找理由和借口，把感想付诸行动，由我做起。
人力资源部：周小英
2011年12月8日
